一、單位情況
佛山職業技術學院于2000年6月正式掛牌成立，是一所全日制公辦普通高等職業技術院校,是廣東省示范性高等職業院校、廣東省一流高職院校建設單位。學�，F為佛山市職業技術教育基地總部單位，佛山市職業教育校企合作聯盟、園區校企協同合作育人聯盟理事長單位，佛山市職業教育學會牽頭單位�，F有全日制在校生近萬人。學校設有6個二級學院（機電工程學院、電子信息學院、汽車工程學院、工商管理學院、財經管理學院、馬克思主義學院），35個專業，專業布局重點面向智能制造、先進制造業、戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業。現有智能制造、光電技術、汽車技術、信息技術、金融服務等九大專業群，形成了以工為主，文、管、經、藝術協調發展的專業布局。
學校坐落于三水國家級工業園區腹地，校園總占地面積962畝，建筑面積23.5萬平方米，政府總投資11.8億元，生均教學設備值達到2萬元。現有3個中央財政支持實訓基地、6個省級實訓基地、2個省級公共實訓中心、9個省級校外實踐教學基地，24個校內實訓基地（實訓中心），235個校外實習實訓基地。
學校秉承"修身篤學長技創新"的校訓精神，堅持"以德治校、人才強校、質量立校、特色興校"的發展策略，圍繞"立足地方、服務企業、質量為本、校企聯動"的辦學理念，主動適應佛山市和珠三角經濟產業發展需求，按照"新產業引領新專業、強專業支撐強產業"的專業建設原則，全面實施"校企雙元、工學結合"的人才培養模式改革，大力建設園區校企協同育人聯盟、佛山市職業教育校企合作聯盟，廣東省協同育人平臺—佛山市機械裝備業政校企行協同育人基地，基本形成了依托一汽大眾、青島海爾、長安福特等龍頭企業協同培養學生、依托佛山科勒、三水合成等骨干企業協同開展培訓、科技服務等，依托諾爾貝機器人、南海增材制造加速器等中小微企業協同創新研發新產品的產教融合、校企合作模式。
為將學校建設成富有佛山產業特色的全國一流高職院校，2020年面向海內外招聘第一批高層次人才，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。
二、招聘崗位及人數
 三、招聘范圍
面向社會
四、招聘條件
招聘人員應同時具備下列基本條件及崗位其他要求：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛職業教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求；
4、具備崗位所需的專業及學歷和學位；
5、符合計劃生育政策規定。
（二）崗位其他要求
正高年齡50周歲以下、全日制本科及以上學歷，副高年齡45周歲以下、碩士研究生，博士年齡40周歲以下。年齡計算按照報名開始時間為截止期。具有特殊技能及突出業績的優秀人才，經學校審議后條件可適當放寬。
具體崗位條件詳見《佛山職業技術學院2020年高層次人才招聘崗位需求表（第一批）》（附件1），應聘者須詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；
2、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3、近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
5、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
五、引進人才層次
1、專業領軍人才（特聘教授崗）
（1）國家級優秀教學成果獎獲得者（一等獎排名前五、二等獎排名前二）；
（2）"珠江學者"或同級別省級人才工程項目入選者；
（3）具有擔任省部級重點學科、專業、實驗室、省部級科技創新團隊帶頭人經歷并取得突出成績者；
（4）"國家高層次人才特殊支持計劃"青年拔尖人才入選者；
（5）教育部"新世紀優秀人才支持計劃"地方院校入選者；
（6）國內外大型科技企業善于科技成果轉化的高管；
（7）主持過2項國家自然科學基金、國家社科基金重點項目者以及取得類似成就者；
（8）以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
2、專業拔尖人才（高級職稱A崗）
（1）省級杰出青年基金獲得者；國家社科基金、國家自然科學基金獲得者；
（2）省級高校教學名師、省級技術能手、省級專業領軍人才、"千百十工程"省級培養對象；省級特支計劃入選者；
（3）省級科學技術獎二等獎及以上者（排名前3）、省級高校教學成果一等獎（排名前3）或二等獎第一完成人；
（4）國家級教學資源庫專業建設負責人；省級協同育人平臺、科技平臺主持人（不含培育）；
（5）省級認定的創新團隊帶頭人、省級認定的科技創新平臺主持人；
（6）國內外在工程技術領域有特殊貢獻的人才；
（7）以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
3、高水平人才（高級職稱B崗）
（1）市級高校教學名師、市級技術能手；
（2）省級教學資源庫專業建設負責人；市級協同育人平臺、科技平臺主持人（不含培育）；
（3）省級科學技術獎二等獎及以上者（排名前5）、市級科學技術獎一等獎（排名前3）或者二等獎第一完成人、省級高校教學成果二等獎（排名前3）或者三等獎第一完成人；
（4）市級認定的創新團隊帶頭人、市級認定的科技創新平臺主持人；
（5）近3年擔任大中型企業重大技術項目的具有高級職稱的負責人；
（6）省社科基金、省自然科學基金獲得者；
（7）與以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
4、高水平人才（高級職稱C崗）
符合學校專業建設、教學、科研及社會服務需要的高級職稱者。
5、高水平人才（博士后崗、博士A、B崗）
1.博士后崗
普通高校畢業博士，出站博士后，有較好的學術潛力。
2.博士A崗（同時具備以下條件）
（1）有良好的學歷背景，全日制本科、碩士、博士至少有一個學歷階段畢業于海外知名大學或國內重點大學和研究院；
（2）作為主要完成人參加過市級及以上科研項目或企業重大科技攻關項目；或者是參與過市級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上（或CSSCI收錄2篇及以上）。
3.博士B崗
普通高校畢業博士，有較好的學術潛力。
六、崗位待遇
屆時按照聘任合同約定提供與受聘者工作業績、崗位職責相對應的薪酬待遇，受聘人與學校簽訂聘任合同及服務協議，各個崗位都有不同的考核要求和標準，具體將在聘任合同中明確。引進人才享受待遇如下：
1、享受國家及學校規定的事業編制基本工資津貼；
2、提供人才公寓或過渡性住房；
3、提供專業及技術能力方面境內外訪學及培訓機會；
4、提供企業社會實踐、掛職鍛煉學習研究平臺；
5、給予相應安家費補貼、科研經費資助；
6、配偶工作面議。
詳見《佛山職業技術學院2020年高層次人才招聘崗位待遇表》（附件2）。安家費部分包含佛山市財政配套經費。
七、引進時間及要求
（一）第一階段報名時間：2020年2月1日—2020年2月9日，視本階段報名錄用情況決定是否開展下一階段的報名。
（二）報名形式：
1、應聘者填寫《佛山職業技術學院2020年公開招聘高層次人才報名表》（見附件3）；
2、提供佐證材料：身份證、畢業證、學位證、學歷、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）佐證材料的電子版復印件；
3、應屆博士畢業生未拿到學歷、學位證書的須提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》復印件，應屆博士畢業生拿到學位證書截止時間：2020年12月31日；
4、請將以上材料的電子版壓縮打包后發送至學校組織人事處公開招聘郵箱：fzygkzp2013@163.com，郵件以"應聘者姓名+應聘部門+應聘崗位+畢業院校"命名。
（三）資格審查。我單位根據報名條件對報名人員進行資格審查及初步遴選，根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知�？己藭r間、地點在我單位網站人才招聘欄目公告（http://www.fspt.net/），屆時請及時關注。
八、考核
學校成立高層次人才招聘考核小組，對應聘者思想政治表現、專業知識及技術技能、科研及社會服務潛力、業務水平及綜合素質等方面進行面試考核，考核總成績75分及以上為合格。學校黨委根據考核結果及崗位引進需求審定體檢人選。
九、體檢
根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，人力資源處組織面試通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由我校支付。
十、考察
按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織人事處負責對體檢合格者進行組織考察。
十一、人選確定
經體檢和考核合格后，組織人事處將引進高層次人才考核成績及考察結果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。
十二、公示
擬聘人員名單在佛山市人力資源和社會保障局網站以及佛山職業技術學院網站公示7個工作日。
十三、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，用人單位按照有關規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
十四、其他
（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發現并查實的，解除聘用合同。
（二）以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
（三）未取得學位者或未能按時畢業的畢業生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續的博士后，學校一律不予聘用。
（四）招聘管理
聯系網址：http://www.fspt.net/
聯系郵箱：fzygkzp2013@163.com
聯系電話：0757-87263102
聯系人：陳老師、王老師
 附件1：

佛山職業技術學院2020年高層次人才招聘崗位需求表（第一批）
序號	所屬部門	指標數	招聘崗位	招聘專業或學科方向要求	招聘人數	人才層次要求	其他要求
1	機電工程學院	2	專任教師	電氣工程、控制科學與工程、機械電子工程、機械制造及自動化等相關專業	2	博士	1.各學段學習為全日制的優先； 2.發表高水平論文，參與省級以上自科基金、社科基金以及重大科研項目的優先； 3.有豐富企業工作經驗者優先。
2	電子信息學院	1	專任教師	電子信息類、計算機類、自動控制與自動化等相關專業	1	博士
3	汽車工程學院	2	專任教師	車輛工程、機械電子工程、農業機械化工程、材料科學與工程相關專業	2	博士或高級職稱
4	工商管理學院	2	專任教師	物流管理與工程類、管理科學與工程類、計算機科學與技術、電子商務類、經濟與貿易類、企業管理相關專業	2	博士或高級職稱
5	財經管理學院	2	專任教師	應用經濟學、金融學、數量經濟學（金融工程、互聯網金融等相關方向）、工商管理相關專業	1	博士
6			專任教師	旅游管理（酒店方向）相關專業	1	博士
7	馬克思主義學院	2	專任教師	馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、中共黨史(含:黨的學說與黨的建設)、思想政治教育、哲學、法學等相關專業	2	博士或高級職稱	中共黨員
備注： 1.正高年齡50周歲以下、全日制本科及以上學歷，副高年齡45周歲以下、碩士研究生，博士年齡40周歲以下。年齡計算按照報名開始時間為截止期。 2.具有特殊技能及突出業績的，經學校審議后條件可適當放寬。

附件2：

佛山職業技術學院2020年高層次人才招聘崗位待遇表
序號	人才層次及崗位	招聘條件	薪酬待遇	安家費（萬元稅前）	科研啟動費（萬元）		配偶安置問題
1	專業領軍人才 （特聘教授崗）	符合下列條件之一： 1.國家級優秀教學成果獎獲得者（一等獎排名前五、二等獎排名前二）；2.“珠江學者”或同級別省級人才工程項目入選者； 3.具有擔任省部級重點學科、專業、實驗室、省部級科技創新團隊帶頭人經歷并取得突出成績者； 4.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才入選者； 5.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”地方院校入選者； 6.國內外大型科技企業善于科技成果轉化的高管； 7.主持過2項國家自然科學基金、國家社科基金重點項目者以及取得類似成就者； 8.以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。	面議	面議	不低于100	不低于60	面議
2	專業拔尖人才（高級職稱A崗）	符合下列條件之一： 1.省級杰出青年基金獲得者；國家社科基金、國家自然科學基金獲得者； 2.省級高校教學名師、省級技術能手、省級專業領軍人才、“千百十工程”省級培養對象；省級特支計劃入選者； 3.省級科學技術獎二等獎及以上者（排名前3）、省級高校教學成果一等獎（排名前3）或二等獎第一完成人 4.國家級教學資源庫專業建設負責人；省級協同育人平臺、科技平臺主持人（不含培育）； 5.省級認定的創新團隊帶頭人、省級認定的科技創新平臺主持人； 6.國內外在工程技術領域有特殊貢獻的人才； 7.以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。 近3年，主持過橫向課題、市級及以上縱向課題或在企業工作主持過技術改造或技術創新項目者優先。	正高：4級崗副高：6級崗	1、正高60 2、副高40	30	20
3	高水平人才 （高級職稱B崗）	符合下列條件之一： 1.市級高校教學名師、市級技術能手； 2.省級教學資源庫專業建設負責人；市級協同育人平臺、科技平臺主持人（不含培育）； 3.省級科學技術獎二等獎及以上者（排名前5）、市級科學技術獎一等獎（排名前3）或者二等獎第一完成人、省級高校教學成果二等獎（排名前3）或者三等獎第一完成人； 4.市級認定的創新團隊帶頭人、市級認定的科技創新平臺主持人； 5.近3年擔任大中型企業重大技術項目的具有高級職稱的負責人； 6.省社科基金、省自然科學基金獲得者； 7.與以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。 近3年，主持過橫向課題、市級及以上縱向課題或在企業工作主持過技術改造或技術創新項目者優先。	正高：4級崗副高：7級崗	1、正高40 2、副高30	15	10	面議
4	高水平人才 （高級職稱C崗）	符合學校專業建設及教學、管理需要的高級職稱者。	正高：4級崗副高：7級崗	1、正高30 2、副高20	10	8
5	高水平人才 （博士后崗位）	普通高校畢業博士，出站博士后，有較好的學術潛力。	若無職稱的，高聘到副教授七級崗，三年后根據實際職稱聘任	30	30	30
6	高水平人才 （博士A崗）	同時具備以下條件： 1.有良好的學歷背景，全日制本科、碩士、博士至少有一個學歷階段畢業于海外知名大學或國內重點大學和研究院； 2.作為主要完成人參加過市級及以上科研項目或企業重大科技攻關項目；或者是參與過市級及以上科研項目，并以第一作者在本學科發表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI收錄論文1篇及以上（或CSSCI收錄2篇及以上）。	若無職稱的，高聘到副教授7級崗，三年后根據實際職稱聘任	30	10	8
7	高水平人才 （博士B崗）	普通高校畢業博士，有較好的學術潛力。	若無職稱的，參照講師10級崗	20	8	6
1.科研啟動費以項目的方式進行資助，根據我�？蒲许椖坑嘘P規定執行。 2.近3年成果計算按照報名開始時間為截止期。

 

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