蘭州文理學院是一所以文為主，文、藝、管、工協同發展的地方性、應用型、綜合型公辦本科院校，教育部對口支援計劃高校，碩士學位授予立項建設單位，文旅部非遺傳承人群研修基地，首屆甘肅省文明校園，新時代甘肅省高校黨建示范院校。學校現有42個本科專業，包括環境設計、旅游管理、視覺傳達設計、數字媒體技術、新聞學等5個國家級一流專業建設點。學校聚焦甘肅文旅、傳媒、藝術產業發展，積極構建“學校有特色、專業有特點、學生有特長、服務有特效”的發展格局，致力于培養具有社會責任感、人文情懷、創新精神和實踐能力的高素質應用型人才。

根據我校學科專業發展和師資隊伍建設需要，為充分挖潛退休教師的專業和經驗優勢，發揮有益補充、示范引領作用，加快我校師資隊伍建設，高質量推動學校發展，現面向全國各高校誠聘相關學科專業領域的高水平退休“銀齡教師”，來我校從事教學科研、青年教師傳幫帶和學生學業指導等工作。現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

已按國家相關規定正式辦理完退休手續的高校教師。

二、招聘類型

學校聘請“銀齡教師”包括二級學院學術院長、學術骨干和教學骨干三類，聘期為1-3年。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，遵紀守法，具有良好的思想政治素質、職業道德和師德師風修養。

2.申請教師年齡一般在70（含）歲以下，具備適應崗位要求的身體條件，愛崗敬業、甘于奉獻、作風扎實。

3.具有豐富的一線教學科研從業經驗，較高的教學水平和較強的科研創新能力，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

（二）崗位條件

1.二級學院學術院長

（1）具有正高級職稱及博士學位。

（2）熟悉高等教育規律及高校辦學規律，有較強的組織管理能力、統籌協調能力、表達溝通能力；富有開拓創新精神，對學院發展具有前瞻性、創新性和戰略性構想，具備引領本學科高質量可持續發展的能力。

（3）在業內享有較高聲譽，取得較高標志性成果。

（4）在原單位有教學科研管理工作經驗，原則上曾擔任與所聘崗位相當職務。

（5）經學校認定與上述條件相當的其他條件。

2.學術骨干

（1）具有副高級及以上職稱、博士學位。

（2）在某一學科具有較高學術造詣，能夠引領學科建設開展前沿，有較強科學研究或技術開發能力，服務區域能力較強。

（3）科研成果突出顯著，至少主持完成過國家級科研項目1項。

（4）經學校認定與上述條件相當的其他條件。

3.教學骨干

（1）具有副高級及以上職稱、博士學位。

（2）至少獲省級及以上教學獎項1項。

（3）經學校認定與上述條件相當的其他條件。

有下列情形之一者不得選聘：

（1）有師德師風失范行為的人員；

（2）因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員；

（3）受過處分和在處分期間的人員；

（4）涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員；

（5）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；

（6）被開除公職的人員；

（7）法律法規規定的其他情形不得聘用的人員。

四、崗位職責

（一）二級學院學術院長

1.每學年承擔不少于64課時的教學工作。

2.主持學院學術工作，圍繞學校發展戰略目標，制定學院學科專業發展總體規劃，積極推進規劃任務的落實完成，提升教學科研水平。

3.圍繞立德樹人根本任務目標，結合學校人才培養目標，統籌學院學科建設、專業建設，健全人才培養體系，積極推進教學改革，提高人才培養質量。

4.積極引進和培育高素質師資人才，加強教學科研團隊建設，打造特色學科團隊，提升師資隊伍水平，指導教學團隊積極申報省級及以上教學項目或獎勵。

5.加強學院科研創新能力建設，推進產學研合作，服務區域經濟社會發展需求；立足學科前沿領域開展研究，參與指導、組織教師或團隊申報國家級項目或取得其它有突破性、創新性的代表性成果。

6.加強對外合作交流，推進教育開放合作，組織開展全國或區域性有較大影響力的學術交流活動1次；加強與省內外高校、科研機構和企業的交流與合作，提高學院的教學科研水平，提升學院競爭力和影響力。

7.完成聘任協議約定的其他工作任務。

（二）學術骨干

1.每學年承擔不少于64課時的教學工作。

2.指導學院學科建設、專業建設，指導學科發展規劃、學校碩士學位授予單位建設、省部級重點實驗室申報、本科教育教學審核評估、專業認證、產教融合實習實訓基地申報等工作。

3.指導師資隊伍建設工作，挖掘培養有潛力的學術人才；承擔師帶徒任務，指導名青年教師開展科學研究，組建或指導至少1個科研團隊開展有效工作，參與團隊成員的督導評價工作，采取課題指導、項目爭取等方式提供支持與幫助；每年指導、組織教師或團隊申報省部級及以上科研項目或獎項。

4.組織開展不少于2次面向全校的學術研討、講座、交流會、論壇等，幫助提升教師的學術水平。

5.參與指導人才培養工作，指導開展科研創新項目，組織開展學術研討與交流活動；開展與其他院校及科研機構、企業、行業的交流合作。

6.完成所在學院規定的其他相關工作。

（三）教學骨干

1.每學年承擔不少于64課時的教學工作。

2.參與學院學科建設、專業建設，指導學科發展規劃、學校碩士學位授予單位建設、產教融合實習實訓基地申報、本科教育教學審核評估等工作。

3.培養和引領教師發展與團隊創新，通過傳、幫、帶方式指導青年教師開展教學研究，組建或者指導至少1個教學團隊開展有效工作，采取教學指導、課題指導、項目爭取等方式提供支持與幫助；每年指導教師或團隊申報省部級及以上教學項目或獎項。

4.組織開展不少于2次面向學院的教研活動、學術講座。

5.指導人才培養工作，積極推進教學改革，在論文指導、學科競賽、實踐實習及教學創新指導等方面予以指導。

6.完成所在學院規定的其他相關工作。

所在學院根據銀齡教師類別進一步明細崗位職責的具體內容及成效，在協議中注明。

五、薪酬待遇

（一）待遇保障

1.二級學院學術院長

稅前年薪30—50萬元/年。

2.學術骨干

正高級職稱教師12-15萬元/年，副高級職稱教師10-12萬元/年。

3.教學骨干

正高級職稱教師8-10萬元/年，副高級職稱教師6-8萬元/年。

銀齡教師課時量超出規定，超出部分課酬按正高150元/學時、副高按120元/學時計算發放。銀齡教師在聘期內以我校為第一單位完成的教學科研成果，按照學校獎勵辦法進行獎勵。

（二）生活保障

對家庭所在地在蘭州市以外的退休銀齡教師，聘期內由學校提供住宿保障（房租、取暖免費，水電燃氣費用自理），每學期報銷一次往返交通費，由學校為個人購買商業意外傷害險。

六、應聘方式

請應聘人員將以下材料打包發送至各二級學院郵箱，郵件主題及打包材料統一命名為：“姓名+銀齡教師＋專業”。

（一）《蘭州文理學院“銀齡教師”申請表》電子版；

（二）個人自薦材料；

（三）學歷、學位證書及專業技術職稱資格證原件掃描

件；

（四）退休證或退休證明原件掃描件；

（五）身體健康證明（當年內三甲醫院體檢報告）。

七、選聘程序

（一）資格初審。二級學院對擬考察的銀齡教師進行資

格初審，通過資格初審人員進入考察流程。

（二）考察。二級學院對擬聘銀齡教師實施考察，一般采取面試形式，考察內容包括對聘人員的思想品德、學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行評價，考察合格后公示，并將考察結果報送人事處和黨委組織部。

（三）審批。二級學院考核通過人員，由人事處和組織部提出聘用意見，對擬聘用人員按程序提交學校會議研究。

八、聘用

經學校同意擬聘的銀齡教師，學校按照程序公示、統一組織體檢、簽訂聘用協議、兌現相應待遇。

九、聯系方式

學校網址：http://www.luas.edu.cn/

學校人事處網址：http://rsc.luas.edu.cn/學校地址：甘肅省蘭州市城關區雁北路400號

各二級學院聯系方式

附件：蘭州文理學院“銀齡教師”應聘申請表

蘭州文理學院

2024年11月14日

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來源鏈接：

https://rsc.luas.edu.cn/2024/1115/c1309a121536/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）