根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向海內外公開招聘博士研究生120名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）遵紀守法，品行良好，身心健康。
（二）具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能等條件。
（三）出生日期為1989年1月1日及以后，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
二、引進待遇
（一）進入學校事業(yè)編制。
（二）學校提供安家補貼：第一層次25萬元，第二層次20萬元，第三層次15萬元。
（三）學校提供科研啟動經(jīng)費：第一層次10-20萬元，第二層次5-15萬元，第三層次3-10萬元。
（四）第一層次提供學校配備有基本生活家具、家電的人才公寓一套，居住周轉期三年；第二、三層次提供學校配備有基本生活家具的普通周轉公寓一套，居住周轉期三年。符合學校新入職教職工住房補貼發(fā)放條件的，參照職務職稱發(fā)放標準，按25年逐月發(fā)放住房補貼。
（五）按照甘肅省高層次人才引進相關規(guī)定，可享受“隴原人才服務卡”相應待遇，D卡人員可申領20萬安家補貼。
（六）按第一層次引進的博士直聘為校內副教授，兩年聘期內享受與我校副教授三級崗位人員相同的工資、績效津貼等待遇。
（七）畢業(yè)工作滿兩年可定職副教授職稱。
（八）學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。
（九）配偶在蘭州市以外工作的，符合甘肅省事業(yè)單位人員調動規(guī)定且符合我校調入條件者，學校可協(xié)助辦理調動手續(xù)；配偶不符合調入條件者可按人事代理或合同聘用方式在校內安排工作。
（十）業(yè)績成果特別突出的博士采取“一事一議”的方式另議待遇。
三、引進程序
（一）報名
報名從本公告發(fā)布之日起至2024年12月截止。報名采取郵件報名的方式。應聘人員將本人簡歷及“畢業(yè)證”、“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱。
（二）資格審查
由招聘學院負責，收到報名郵件五天內完成應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及職稱等信息的審查工作。
（三）考核
1.由招聘學院組織，通過資格審查十天內完成考核工作。具體時間及考核方式由學院確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者不予聘用。對審查審核不符合條件者不予聘用。
（四）體檢與公示
1.體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 （試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用由考生自理。復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。
（五）審批
學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。
2024年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。（公開招聘公示、調檔、審批等環(huán)節(jié)需要15個工作日）
（六）備案
學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
（七）聘用
經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
四、其它事項
（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）公開招聘博士考核工作在學校紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察機構反映。
學校人事處電話：0931-7971991
學校紀委監(jiān)督電話：0931-7971026
附件： 西北師范大學2024年誠聘海內外高層次人才需求計劃一覽表.xls
一、基本條件
（一）遵紀守法，品行良好，身心健康。
（二）具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能等條件。
（三）出生日期為1989年1月1日及以后，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
二、引進待遇
（一）進入學校事業(yè)編制。
（二）學校提供安家補貼：第一層次25萬元，第二層次20萬元，第三層次15萬元。
（三）學校提供科研啟動經(jīng)費：第一層次10-20萬元，第二層次5-15萬元，第三層次3-10萬元。
（四）第一層次提供學校配備有基本生活家具、家電的人才公寓一套，居住周轉期三年；第二、三層次提供學校配備有基本生活家具的普通周轉公寓一套，居住周轉期三年。符合學校新入職教職工住房補貼發(fā)放條件的，參照職務職稱發(fā)放標準，按25年逐月發(fā)放住房補貼。
（五）按照甘肅省高層次人才引進相關規(guī)定，可享受“隴原人才服務卡”相應待遇，D卡人員可申領20萬安家補貼。
（六）按第一層次引進的博士直聘為校內副教授，兩年聘期內享受與我校副教授三級崗位人員相同的工資、績效津貼等待遇。
（七）畢業(yè)工作滿兩年可定職副教授職稱。
（八）學校附中、二附中、附小和幼兒園均為甘肅省和蘭州市優(yōu)質基礎教育資源，為引進人才子女教育提供便利。
（九）配偶在蘭州市以外工作的，符合甘肅省事業(yè)單位人員調動規(guī)定且符合我校調入條件者，學校可協(xié)助辦理調動手續(xù)；配偶不符合調入條件者可按人事代理或合同聘用方式在校內安排工作。
（十）業(yè)績成果特別突出的博士采取“一事一議”的方式另議待遇。
三、引進程序
（一）報名
報名從本公告發(fā)布之日起至2024年12月截止。報名采取郵件報名的方式。應聘人員將本人簡歷及“畢業(yè)證”、“學位證”掃描件等相關材料發(fā)送至崗位列表中公布的郵箱。
（二）資格審查
由招聘學院負責，收到報名郵件五天內完成應聘人員學歷學位信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及職稱等信息的審查工作。
（三）考核
1.由招聘學院組織，通過資格審查十天內完成考核工作。具體時間及考核方式由學院確定。考核根據(jù)招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者不予聘用。對審查審核不符合條件者不予聘用。
（四）體檢與公示
1.體檢。體檢在三甲綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 （試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，費用由考生自理。復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
2.公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。
（五）審批
學校為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。
2024年12月15日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。（公開招聘公示、調檔、審批等環(huán)節(jié)需要15個工作日）
（六）備案
學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。
（七）聘用
經(jīng)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
四、其它事項
（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）公開招聘博士考核工作在學校紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察機構反映。
學校人事處電話：0931-7971991
學校紀委監(jiān)督電話：0931-7971026
附件： 西北師范大學2024年誠聘海內外高層次人才需求計劃一覽表.xls
2024年1月15日
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來源鏈接：
https://rsc.nwnu.edu.cn/2024/0115/c5489a224262/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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