廈門大學2017年孔子學院中方院長招聘啟事

時間:2016-07-07來源:未知作者:91boshi

廈門大學是著名愛國華僑領袖陳嘉庚先生于1921年創辦的教育部直屬重點綜合性大學，是首批國家“211工程”和“985工程”重點建設高校。學校位于太平洋西海岸的“國際花園城市”廈門，擁有國內一流的校園和優美的生活工作環境。

廈門大學歷來重視孔子學院工作。截止目前，廈門大學已與美、英、加拿大等13個國家的16所高校合作建設了16所孔子學院，附屬孔子課堂達43所。為滿足孔子學院可持續發展需求、更有效開展孔子學院各項工作，我校現面向全球誠聘5-7名孔子學院中方院長，擬于2017年下半年派往英國、加拿大、泰國、菲律賓、尼日利亞等國（具體崗位需求詳見附件1）；未派出者則作為孔子學院儲備院長，于合適時間派出。歡迎符合條件并有志于漢語國際推廣事業的同仁積極報名！

一、應聘條件（均須具備，特別優秀者可適當放寬對年齡或行政經歷的要求）：

1.年齡35-55周歲，身心健康、品德優良。

2.熱愛漢語國際教育和孔子學院事業，有較強的使命感、責任感。

3.具有副教授及以上職稱，熟悉對外漢語教學管理工作，有較豐富的教育行政管理經驗（曾擔任副處級及以上行政職務者優先考慮）。

4.具有海外學習、工作或國際交流工作經歷（具有海外對外漢語教學經驗者優先），具有良好的溝通及交往能力。

5.具有較強的組織領導能力、跨文化交際能力和執行力。

6.具有熟練運用現代信息技術開展工作的能力。英語或駐在國語言水平較高，普通話標準。

二、待遇及任期：

中方院長任職期間,孔子學院總部/國家漢辦將按照財政部、教育部印發的《國家公派出國教師生活待遇管理規定》(財教[2011]194號)（附件2）文件提供相關待遇。根據中方院長國內職稱及赴任地區的差別等，中方院長的待遇主要包括：1、工資、崗位津貼、艱苦地區津貼、交通補貼、配偶補貼、年終獎金（上述累計約每月3300多美元（副教授）/每月約3600美元（教授））；2、一次性安置費和出國補貼（3000美元）；3、房租、醫療費和國際旅費（按規定標準報銷）。

本校人員擔任孔子學院中方院長，將同時享受下列待遇：1、保留校內原有黨政級別及工資津貼；2、中方院長聘期內如達到法定退休年齡，應按規定辦理退休手續，但派出期間仍按其在職崗位標準發放工資及津貼。超過法定退休年齡后，下一聘期一般不再續聘；3、中方院長任期滿4年返回校內工作崗位后，在第一個聘期內可適當放寬考核要求；4、本校人員擔任孔子學院中方院長的工作經歷將作為高聘學校有關管理崗位或晉升職稱的重要參考依據。

國內的校外人員應聘我校孔子學院中方院長，須征得所在單位同意；受聘后，其人事關系仍留在原單位。受聘人員應與我校簽訂聘任協議，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員任期內除享受國家漢辦的中方院長待遇外，我校將為其提供每年6萬元的補貼。

國外應聘人員（包括海外華人，但不包括國外外籍人士）應聘我校孔子學院中方院長，須征得所在單位同意，受聘后與我校簽訂聘任協議，且保證在受聘期間全職到崗工作。受聘人員除享受國家漢辦提供的相關待遇外，我校不再為其發放工資或補貼。

中方院長任期4年，2年為一個聘期。試用期1年，試用期滿，我校將對其進行考核，并將根據考核情況和孔子學院總部/國家漢辦的意見決定是否留任。任職2年后實行聘期考核，考核合格者方可續聘。經商孔子學院總部/ 國家漢辦及外方合作院校，對考核不合格者廈門大學有權終止聘任合同，被終止合同的中方院長須按照廈門大學規定的期限做好離崗和交接手續。孔子學院中方院長任期內擅自離崗或未按照合同要求按時離崗者，須按照合同規定支付違約金。中方院長如因個人原因提前結束任期，一般應提前6個月提出書面申請，由中方合作院校正式函報孔子學院總部批準。

三、崗位職責：

1.遵守《孔子學院章程》，熱愛孔子學院工作和漢語國際教育事業，服從孔子學院總部/國家漢辦和廈門大學的管理。與外方進行有效的溝通與協作,平等相待，友好合作，尊重所在地風俗習慣，不強加于人，自覺抵制和反對任何損害中外友好合作的言行。

2.與外方共同研究制定孔子學院發展規劃和年度工作計劃、預算和決算等，經孔子學院理事會通過后，及時上報孔子學院總部/國家漢辦和廈門大學孔子學院辦公室。

3.促成雙方院校定期召開孔子學院理事會，會前提出理事會議程建議，會后與廈門大學孔子學院辦公室共同整理《會議紀要》，并提交孔子學院總部/國家漢辦。

4.與外方院長共同制定孔子學院規章制度，參與人事、財務等管理，對中方資金年度需求和使用提出建議。

5.與外方院長共同開展漢語教學需求調研、課程設計、教學組織、師資培訓和教材狀況調查研究等，根據需要兼任部分漢語教學任務。協調外方保證孔子學院總部/國家漢辦重點項目的順利實施。

6.與外方院長密切合作，加強與當地政府、學校、企業社團、媒體等的聯系和交流，積極開展中國語言文化推廣活動，共同制定活動計劃和方案并組織落實。

7.負責具體管理中方教師和志愿者，合理分配工作任務，幫助解決工作和生活上的困難，協助孔子學院總部/國家漢辦及廈門大學做好中方教師和志愿者的申報、選派、測評、考核等。培養本土漢語教師隊伍。

8.與我駐外使（領）館保持密切聯系，及時匯報工作，報告重大事項，爭取支持和幫助。

9.協助廈門大學開展招生宣傳及兩校師生交流、項目合作，組織夏（冬）令營、大學文化日等活動。

10.離任前一個月，須向孔子學院總部/國家漢辦及廈門大學孔子學院辦公室提交離任報告，與繼任院長在孔子學院當面完成工作交接，交接時間為3周。同時向孔子學院總部/國家漢辦、廈門大學孔子學院辦公室、外方院長和繼任院長提交移交工作的書面報告。

四、招聘程序

1.公布職務：孔子學院辦公室匯總我校各孔子學院需求，報組織部審定，并面向全球公開招聘和選拔。

2.個人報名：符合任職條件的人員須征得所在單位同意，并填寫《孔子學院中方院長報名推薦表》，向孔子學院辦公室報名。

3.資格審查：我校孔子學院辦公室將組織孔子學院中方院長資格審查小組參照本條例對申請人員進行資格審查，按照一定比例確定進入面試的人員名單。

4.專家面試：孔子學院辦公室將組織相關專家對通過資格審查的人員進行統一面試。

5.組織考察：黨委組織部對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

6.上報推薦：我校將綜合面試和考察情況，確定候選人，報學校相關領導審批通過。最終報至孔子學院總部/國家漢辦審批。

7.孔子學院總部/國家漢辦考核及培訓：中方院長候選人必須參加由孔子學院總部/國家漢辦組織的中方院長選拔考試及面試。成績合格者，須參加孔子學院總部/國家漢辦組織的崗前培訓后，合格后方可派出。

五、報名方式及時間：

采用個人報名的形式，請根據《廈門大學孔子學院中方院長崗位需求表（2017年）（附件1），真實、完整填寫并打印一份《孔子學院中方院長報名推薦表》（廈大版本，附件3），由所在單位/學校填寫推薦意見并加蓋公章后，掃描發送至xmuci@xmu.edu.cn，并抄送liyuebao@xmu.edu.cn,電子郵件主題應為“姓名-應聘孔子學院中方院長”。若來不及加蓋公章，可先將電子版發至xmuci@xmu.edu.cn,再補發掃描件（聯系人：孔子學院辦公室李老師；聯系電話：+86-592-2188005）。