為促進重慶理工大學兩江國際學院高素質、高水平師資隊伍建設，根據《重慶理工大學高層次人才引進政策》，現公開招聘青年學者。
一、兩江國際學院簡介
兩江國際學院(Liangjiang International College，LIC)成立于2014年1月，為重慶理工大學的下屬教學機構之一，位于重慶理工大學兩江校區，主要開展與世界一流大學——韓國科學技術院（Korea Advanced Institute of Science and Technology，KAIST）的國際合作辦學。2014-2015年，教育部先后審批通過電子信息工程、計算機科學與技術本科項目，以及信息與通信工程學科學術型碩士研究生項目三個中外合作辦學項目。為實施國家“雙碳”戰略，響應教育部關于《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養體系建設工作方案》的通知要求，學院充分發揮在中外合作辦學中積累的經驗，依托在“雙碳”領域的研究成果和師資團隊，2022年7月設立清潔能源與技術專業學位碩士點，2023年4月教育部通過儲能科學與工程本科專業備案。
兩江國際學院設有清潔能源技術專碩點、信息與通信工程（中外合作辦學）學碩點，開設電子信息工程（中外合作辦學）、計算機科學與技術（中外合作辦學）、儲能科學與工程三個本科專業。
二、招聘條件
1．具備為儲能科學與工程本科專業和清潔能源技術專業碩士研究生進行全英文專業課教學的水平和能力。
2．具備新能源技術、能源材料、儲能、能源轉化及利用相關研究經驗，取得能源動力、化學化工、材料工程等領域相關工學或理學專業博士學位。
3．年齡要求：35周歲及以下。年齡計算截止時間為2024年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年1月1日及以后出生，依此類推，屬特別優秀或急需緊缺人才經市級人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。
4．其他條件需滿足《重慶理工大學高層次人才引進政策》相關要求。
三、引進待遇
1.按事業編制人員管理，相關工資福利待遇按我校事業編制在職人員標準執行，其引進待遇參照《重慶理工大學高層次人才引進政策》的“第四層次-青年學者”引進人員相關待遇執行。
第四層次青年學者（事業編制）入職后設首聘期和成長期。首聘期為入職后前3年，成長期為入職后4—6年。
2. 首聘期待遇及申請條件。
（1）基本待遇。
安家費40萬元，入職后一次性發放50%；科研啟動費10萬元，按學校相關辦法撥付；人才補貼5萬元，分3年按月發放。
（2）激勵待遇。
申請條件：首聘期內獲批主持1項國家“兩金”項目。
待遇：安家費20萬元，一次性全部發放；科研啟動費：30萬元，按學校相關辦法撥付；人才補貼5萬元，一次性全部發放。
3. 成長期激勵待遇及申請條件。
申請條件：成長期內獲批主持入職后第2項國家“兩金”項目。
待遇：安家費20萬元，一次性全部發放；科研啟動費： 30萬元，按學校相關辦法撥付；人才補貼5萬元，一次性全部發放。
4.提供兩江校區研究場所及獨立辦公室。
5.提供兩江校區教師公寓住宿。
四、聯系方式
兩江國際學院綜合行政事務部
聯系人：張老師、曾老師
電話：023-62563611
電子郵箱：zxy@cqut.edu.cn
附件1. 重慶理工大學高層次人才引進政策.pdf
附件2：重慶理工大學應聘人員審批表（教師）20240415.doc
一、兩江國際學院簡介
兩江國際學院(Liangjiang International College，LIC)成立于2014年1月，為重慶理工大學的下屬教學機構之一，位于重慶理工大學兩江校區，主要開展與世界一流大學——韓國科學技術院（Korea Advanced Institute of Science and Technology，KAIST）的國際合作辦學。2014-2015年，教育部先后審批通過電子信息工程、計算機科學與技術本科項目，以及信息與通信工程學科學術型碩士研究生項目三個中外合作辦學項目。為實施國家“雙碳”戰略，響應教育部關于《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養體系建設工作方案》的通知要求，學院充分發揮在中外合作辦學中積累的經驗，依托在“雙碳”領域的研究成果和師資團隊，2022年7月設立清潔能源與技術專業學位碩士點，2023年4月教育部通過儲能科學與工程本科專業備案。
兩江國際學院設有清潔能源技術專碩點、信息與通信工程（中外合作辦學）學碩點，開設電子信息工程（中外合作辦學）、計算機科學與技術（中外合作辦學）、儲能科學與工程三個本科專業。
二、招聘條件
1．具備為儲能科學與工程本科專業和清潔能源技術專業碩士研究生進行全英文專業課教學的水平和能力。
2．具備新能源技術、能源材料、儲能、能源轉化及利用相關研究經驗，取得能源動力、化學化工、材料工程等領域相關工學或理學專業博士學位。
3．年齡要求：35周歲及以下。年齡計算截止時間為2024年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年1月1日及以后出生，依此類推，屬特別優秀或急需緊缺人才經市級人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。
4．其他條件需滿足《重慶理工大學高層次人才引進政策》相關要求。
三、引進待遇
1.按事業編制人員管理，相關工資福利待遇按我校事業編制在職人員標準執行，其引進待遇參照《重慶理工大學高層次人才引進政策》的“第四層次-青年學者”引進人員相關待遇執行。
第四層次青年學者（事業編制）入職后設首聘期和成長期。首聘期為入職后前3年，成長期為入職后4—6年。
2. 首聘期待遇及申請條件。
（1）基本待遇。
安家費40萬元，入職后一次性發放50%；科研啟動費10萬元，按學校相關辦法撥付；人才補貼5萬元，分3年按月發放。
（2）激勵待遇。
申請條件：首聘期內獲批主持1項國家“兩金”項目。
待遇：安家費20萬元，一次性全部發放；科研啟動費：30萬元，按學校相關辦法撥付；人才補貼5萬元，一次性全部發放。
3. 成長期激勵待遇及申請條件。
申請條件：成長期內獲批主持入職后第2項國家“兩金”項目。
待遇：安家費20萬元，一次性全部發放；科研啟動費： 30萬元，按學校相關辦法撥付；人才補貼5萬元，一次性全部發放。
4.提供兩江校區研究場所及獨立辦公室。
5.提供兩江校區教師公寓住宿。
四、聯系方式
兩江國際學院綜合行政事務部
聯系人：張老師、曾老師
電話：023-62563611
電子郵箱：zxy@cqut.edu.cn
附件1. 重慶理工大學高層次人才引進政策.pdf
附件2：重慶理工大學應聘人員審批表（教師）20240415.doc
https://lic.cqut.edu.cn/info/1003/4415.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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