重慶大學電氣工程學院創建于1935年，是重慶大學歷史最悠久、學科底蘊最深厚的學院之一。學院設有電氣工程及其自動化1個本科專業，電氣工程1個研究生專業，目前在校生約2500名；學院擁有一支結構合理、實力雄厚的高水平師資隊伍，有中國工程院外籍院士、長江學者和國家杰出青年基金獲得者7位；學院研究條件優越，擁有2個國家級重點科研基地，8個省部級重點科研基地；學院始終以國家重大需求為導向，在輸配電裝備絕緣與災害防御、電力系統及設備可靠性與風險評估、新能源電力裝備及系統安全等方向儲備了顯著的研究成果和技術。
2017年，學院成立了協同創新中心，圍繞智慧能源和泛在電力物聯網的國際前沿科技與國家重大科技發展需求開展研究，并承擔了重慶市大科學工程——無線能量傳輸及環境影響的培育建設，并致力于匯聚高水平人才，組建跨學科、跨領域、跨方向的創新科研團隊。電氣工程學院誠邀海內外優秀學者加盟，學校和學院將為您提供有競爭力的薪酬和待遇，打造一流的科研教學平臺，保障您和學院共同發展進步！
面向專業
招聘崗位
1.弘深優秀學者
◆申報條件：年齡一般不超過45周歲；具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向，學術思想活躍，有成為相關領域學科帶頭人的能力；國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。
◆聘用方式：事業編，聘為教授，授予博導資格。
◆薪酬待遇：年收入60萬元（全口徑）+教學科研獎勵；安家費最高210萬（含國家和地方）；科研啟動費最高200~600萬（含國家）。
2.“弘深青年學者”A/B崗
◆申報條件：年齡一般不超過35周歲，原則上應有不少于2年的學術工作經歷；A崗為國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者，或海外引進人才應為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經歷和相當水平的優秀青年人才；B崗為國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一），或以通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。
◆聘用方式：事業編，提前聘為教授，授予博導資格。
◆薪酬待遇：年收入35~45萬（全口徑）+教學科研獎勵；安家費50-60萬（含地方）；科研啟動費100~200萬。
3.教授/副教授
◆應聘條件：海內外研究型大學教授或者副教授，具有較高的學術造詣。
◆聘用方式：全職聘用
◆薪酬待遇：事業編，執行績效工資體系內結構工資，提供安家費、科研啟動費。
4.弘深青年教師
◆應聘條件：畢業于國內外知名高校（研究機構）優勢學科的優秀博士，年齡35周歲以下，一般獲博士學位時間不超過3年。
◆聘用方式：博士后
◆薪酬待遇：年收入30/40萬元（全口徑）+科研獎勵；可參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審；特別優秀者可申請轉入相應專任教師崗位。
5.專職科研人員
◆應聘條件：具有博士學位，忠誠于黨和人民的教育事業，治學嚴謹，學風端正，師德高尚，為人師表。
◆聘用方式：全職聘用
◆薪酬待遇：年薪+科研獎勵；可參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審；特別優秀者可申請轉入相應專任教師崗位。
聯系人：鄒琳、王曉靜
聯系電話：86-23-65102432、13983067290
電子郵箱：cddqrs@cqu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
人才崗位：詳見“http://see.cqu.edu.cn/rczp/zpxx.htm”或“http://www.cqu.edu.cn”-“人才招聘”
2017年，學院成立了協同創新中心，圍繞智慧能源和泛在電力物聯網的國際前沿科技與國家重大科技發展需求開展研究，并承擔了重慶市大科學工程——無線能量傳輸及環境影響的培育建設，并致力于匯聚高水平人才，組建跨學科、跨領域、跨方向的創新科研團隊。電氣工程學院誠邀海內外優秀學者加盟，學校和學院將為您提供有競爭力的薪酬和待遇，打造一流的科研教學平臺，保障您和學院共同發展進步！
面向專業
| ◆電氣/電子/微電子工程 | ◆信息與通信技術 | ◆計算機科學 | ◆物理學 |
| ◆智能科學與技術 | ◆先進材料與器件 | ◆數學與計算科學 | ◆儲能技術 |
| ◆分布式供能與可持續能源 | ◆控制科學與工程 | ◆化學工程與技術 |
1.弘深優秀學者
◆申報條件：年齡一般不超過45周歲；具有獨立的科學研究能力和穩定的研究方向，學術思想活躍，有成為相關領域學科帶頭人的能力；國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。
◆聘用方式：事業編，聘為教授，授予博導資格。
◆薪酬待遇：年收入60萬元（全口徑）+教學科研獎勵；安家費最高210萬（含國家和地方）；科研啟動費最高200~600萬（含國家）。
2.“弘深青年學者”A/B崗
◆申報條件：年齡一般不超過35周歲，原則上應有不少于2年的學術工作經歷；A崗為國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者，或海外引進人才應為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經歷和相當水平的優秀青年人才；B崗為國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一），或以通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。
◆聘用方式：事業編，提前聘為教授，授予博導資格。
◆薪酬待遇：年收入35~45萬（全口徑）+教學科研獎勵；安家費50-60萬（含地方）；科研啟動費100~200萬。
3.教授/副教授
◆應聘條件：海內外研究型大學教授或者副教授，具有較高的學術造詣。
◆聘用方式：全職聘用
◆薪酬待遇：事業編，執行績效工資體系內結構工資，提供安家費、科研啟動費。
4.弘深青年教師
◆應聘條件：畢業于國內外知名高校（研究機構）優勢學科的優秀博士，年齡35周歲以下，一般獲博士學位時間不超過3年。
◆聘用方式：博士后
◆薪酬待遇：年收入30/40萬元（全口徑）+科研獎勵；可參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審；特別優秀者可申請轉入相應專任教師崗位。
5.專職科研人員
◆應聘條件：具有博士學位，忠誠于黨和人民的教育事業，治學嚴謹，學風端正，師德高尚，為人師表。
◆聘用方式：全職聘用
◆薪酬待遇：年薪+科研獎勵；可參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審；特別優秀者可申請轉入相應專任教師崗位。
聯系人：鄒琳、王曉靜
聯系電話：86-23-65102432、13983067290
電子郵箱：cddqrs@cqu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
人才崗位：詳見“http://see.cqu.edu.cn/rczp/zpxx.htm”或“http://www.cqu.edu.cn”-“人才招聘”
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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