一、學校簡介

北京科技大學位于高校云集的北京市海淀區學院路，地理位置優越，環境優美，交通便捷。學校于1952年由清華大學等6所著名大學礦冶系科組建而成，現發展為以工為主，多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學，是全國首批正式成立研究生院的高等學校、首批“211工程”建設高校、首批“985工程”優勢學科創新平臺建設高校，入選“雙一流”建設高校、獲批國防科工局、教育部共建高校。

學校現有1個國家科學中心，1個“2011計劃”協同創新中心，2個國家重點實驗室，3個國家工程(技術)研究中心，2個國家科技基礎條件平臺，1個國家科技資源共享服務平臺，1個國家級數據中心、2個國家級國際科技合作基地，1個國家安全監管監察科技支撐工程，66個省、部級重點實驗室、工程研究中心、國際合作基地、創新引智基地等。

二、學院簡介

北京科技大學計算機與通信工程學院擁有計算機科學與技術、信息與通信工程2個一級學科博士點，計算機系統結構、計算機應用技術、計算機軟件與理論、通信與信息系統、信號與信息處理5個二級學科博士點以及計算機科學與技術、信息與通信工程博士后流動站，計算機系統結構、通信與信息系統是北京市重點學科。設有計算機科學與技術、通信工程、信息安全、物聯網工程4個本科專業，其中，計算機科學與技術、通信工程入選首批國家一流本科專業建設點，并先后兩次通過工程教育專業認證。擁有教育部工程中心、北京市重點實驗室、北京市工程研究中心、北京市國際科技合作基地、北京高校示范性校內創新實踐基地等6個省部級教學科研基地和“網絡空間”全國科普教育基地。計算機學科穩居ESI全球機構學科排名前1%。

學院師資隊伍學術思想活躍、知識儲備深厚、年齡結構合理。共有專任教師151人，博士生導師43人、教授49人、副教授66人。其中教育部人才計劃特聘教授2人、國家杰出青年科學基金獲得者3人、國家優秀青年科學基金獲得者2人、北京市教學名師2人、IEEE Fellow 1人。

依托學科建設，學院為行業企業的信息化和國家工業的科技進步做出了重要貢獻，曾獲國家科技進步一等獎和二等獎、國家技術發明二等獎、北京市自然科學一等獎、科技進步一等獎等省部級以上獎勵80余項，同時為社會各界輸送了大批拔尖創新人才。

進入新時代，學院將“學科交叉”作為學科建設的重要抓手之一，在材料基因工程、智能制造、醫工交叉等領域持續發力，牽頭承擔了一批“科技創新2030”、“國家重點研發”、“國家家自然科學基金重點”等國家級重大項目，獲得了“國家教學成果一等獎”、“國家技術發明二等獎”等重要獎項。

三、招聘需求

（一）招聘崗位

學科：計算機科學與技術、信息與通信工程

崗位：教學科研崗教師、博士后研究人員

（二）學科交叉領域

材料、智能制造、醫療等；

有機會參與上述領域國家數據中心、國家實驗室、國家工程技術研究中心等平臺的建設和研究工作。

（三）研究方向需求

包括但不限于以下方向：

計算機體系結構：高性能計算（特別是材料計算）、智能計算系統、云計算等；

數據庫：數據庫系統、DB for AI、AI for DB等；

大數據管理：數據治理、數據資產運營、數據交易等；

人工智能：AI for Science、AI for Engineering、大模型、模型壓縮等；

網絡安全：區塊鏈、數據安全、隱私計算等；

人機交互：數據可視化、交互式可視化、虛擬現實等；

網絡：工業網絡、時延敏感網絡等；

其他：工業控制系統建模、材料/冶金等領域的計算/仿真軟件；

（四）基本要求

1.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。品行端正，遵紀守法，身心健康。

2.具有博士學位（博士研究生、博士后出站人員），年齡在35周歲以下，在相關學科領域取得一定研究成果的優秀青年人才。

3.具有高級專業技術職務，在相關學科領域取得突出成果的優秀人才，年齡可適當放寬。在業內有較大影響力的杰出人才，不受年齡限制。

4.擬入職博士后研究人員應具有博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下，入站前3年具有代表性業績。

四、支持條件

（一）“北科杰出學者”層次海內外人才

1.薪酬待遇一事一議，正常享受教學科研津貼、業績津貼和各類獎勵，上不封頂。

2.學校住房補貼一事一議。

3.學校提供科研啟動經費人民幣500萬元以上。

（二）“北科領軍學者”層次海內外人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣70萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。

3.學校提供科研啟動經費人民幣300-600萬元。

（三）“北科鼎新學者”層次海內外人才

1.學校提供稅前薪酬人民幣45萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

2.學校提供住房補貼人民幣100萬元。

3.學校提供科研啟動經費人民幣150萬元。

（四）“北科青年學者”層次海內外人才、特聘教授、特聘副教授

1.對于在相應學科取得國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優勢、有較大發展潛力的青年人才，可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相應校內薪酬待遇。特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。

2.對于特聘教授學校擇優提供科研啟動經費不少于人民幣50萬元，特聘副教授學校擇優提供科研啟動經費人民幣10-30萬元。

（五）博士后研究人員

1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發放。

2.學術業績優異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼，解決子女入托入學，解決本人、配偶及子女留京戶口。

4.在站期間學術業績優異者，出站后可留校任教并給予獎勵，在站期間可參加專業技術職務評聘。

以上各類人員社保事宜均按照國家有關政策執行，學校協助符合政策的人員解決子女入托入學。其他事宜面議。

五、簡歷投遞

請在投遞簡歷的郵件標題和簡歷文件名中加上“學科交叉”。

聯 系 人：馬老師

聯系電話：+86-010-62332871

Email：scce_talent@ustb.edu.cn

 

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）