北京石油化工學(xué)院人工智能研究院以海內(nèi)外高層次領(lǐng)軍人才和先進(jìn)的科研平臺(tái)為基礎(chǔ)，發(fā)展目標(biāo)是按照《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》（國(guó)發(fā)[2017]35號(hào)），面向北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，以計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)、智能醫(yī)學(xué)裝備、智能機(jī)器人等關(guān)鍵技術(shù)和領(lǐng)域應(yīng)用為主攻方向，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，推動(dòng)人工智能發(fā)展方向和理論、方法、工具、系統(tǒng)變革，促進(jìn)人工智能人才培養(yǎng)、學(xué)科發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，增進(jìn)人工智能與社會(huì)生活生產(chǎn)深度融合，助力北京成為國(guó)際人工智能基礎(chǔ)理論、高端人才、先進(jìn)技術(shù)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源頭。與中國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立“中國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心-北京石油化工學(xué)院人工智能聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，共享人工智能、大數(shù)據(jù)、高性能計(jì)算資源平臺(tái)，深化信息共享與學(xué)術(shù)交流合作，共同建設(shè)人工智能優(yōu)勢(shì)學(xué)科，培養(yǎng)人工智能方向的優(yōu)秀研究生。與韓國(guó)亞洲大學(xué)簽署科研與教育合作協(xié)議，成立“中韓人工智能國(guó)際聯(lián)合研究中心”，聯(lián)合開(kāi)展新一代技術(shù)研究，共同進(jìn)行人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程等領(lǐng)域的博士培養(yǎng)。經(jīng)北京市教委批準(zhǔn)，建設(shè)“高質(zhì)量應(yīng)用型人工智能應(yīng)用技術(shù)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地”，圍繞人工智能核心技術(shù)及領(lǐng)域應(yīng)用，開(kāi)展高水平實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，打造國(guó)際化的高水平師資團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)滿足北京高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高層次、高素質(zhì)應(yīng)用型專門(mén)人才，推動(dòng)學(xué)科專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和交叉融合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。經(jīng)北京肛腸學(xué)會(huì)批準(zhǔn)，成立“北京肛腸學(xué)會(huì)醫(yī)工結(jié)合研究中心”，共同研制先進(jìn)智能醫(yī)學(xué)理論、技術(shù)和裝備，推動(dòng)先進(jìn)醫(yī)學(xué)裝備在肛腸領(lǐng)域的應(yīng)用。研究院是中國(guó)石油和化工自動(dòng)化應(yīng)用協(xié)會(huì)人工智能分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)單位、中國(guó)石油化工信息學(xué)會(huì)理事單位、中國(guó)石油化工研究會(huì)理事單位。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2024年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

（1）招聘崗位：人工智能學(xué)科骨干

職位簡(jiǎn)介：承擔(dān)學(xué)科建設(shè)任務(wù)，組織開(kāi)展科研與教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校和學(xué)院安排的其他工作任務(wù)。主要科研方向：智能醫(yī)學(xué)裝備、制藥工業(yè)智能機(jī)器人、認(rèn)知計(jì)算

崗位類別/等級(jí)：專業(yè)技術(shù)崗七級(jí)及以上。

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷/學(xué)位要求：研究生/博士

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)視覺(jué)、圖形圖像、光學(xué)、機(jī)器人、機(jī)械、半導(dǎo)體、電子、控制、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域

年齡：原則上不超過(guò)45周歲

其他條件：學(xué)術(shù)背景優(yōu)秀，具有引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)的能力，在本科學(xué)領(lǐng)域已取得較高學(xué)術(shù)造詣并有一定影響；能把握本學(xué)科發(fā)展方向，具有組織新研究方向以及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的能力，帶領(lǐng)本學(xué)科在重點(diǎn)研究領(lǐng)域形成特色研究方向，提升本學(xué)科整體水平和影響力。主持承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先考慮，具有相關(guān)研究背景和成果的人員優(yōu)先，有國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷或博士后經(jīng)歷、知名學(xué)術(shù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（2）招聘崗位：人工智能專業(yè)教師

職位簡(jiǎn)介：協(xié)助方向帶頭人承擔(dān)學(xué)科建設(shè)任務(wù)，開(kāi)展科研與教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校和學(xué)院安排的其他工作任務(wù)。主要科研方向：智能醫(yī)學(xué)裝備，制藥工業(yè)智能機(jī)器人，認(rèn)知計(jì)算。

崗位類別/等級(jí)：專業(yè)技術(shù)崗十級(jí)及以上

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷/學(xué)位要求：研究生/博士

計(jì)算機(jī)視覺(jué)、圖形圖像、光學(xué)、機(jī)器人、機(jī)械、電子、半導(dǎo)體、控制、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域

年齡：原則上不超過(guò)35周歲

其他條件：教育和學(xué)術(shù)背景優(yōu)秀，具有參與學(xué)科建設(shè)的能力，有相關(guān)研究背景，主持/參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先考慮，有國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷或博士后經(jīng)歷、知名學(xué)術(shù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位類別

1.學(xué)科骨干崗位

招聘學(xué)科骨干，為人工智能學(xué)科帶頭人或?qū)W科方向帶頭人儲(chǔ)備人才力量。

2.優(yōu)秀教師崗位

招聘對(duì)象為2024年應(yīng)屆博士研究生、符合調(diào)入條件人員、博士后出站人員或留學(xué)歸國(guó)人員。

博士研究生一般聘任在專技十級(jí)及以上，具體崗位等級(jí)由學(xué)校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。

學(xué)校為吸引優(yōu)秀人才，設(shè)置高崗位、高待遇、高任務(wù)的準(zhǔn)聘制引才模式，對(duì)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可通過(guò)準(zhǔn)聘副教授或準(zhǔn)聘教授引進(jìn)。

三、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。

2.身心健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3.符合北京市相關(guān)政策要求。

4.滿足申報(bào)崗位的條件要求。

5.具有碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，具體年齡以公告為準(zhǔn)。

6.應(yīng)聘人員為普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生的，非京生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，并于2024年9月30日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料。

7.應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國(guó)人員的，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國(guó)后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)，須在2024年11月30日前辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報(bào)到入職。

8.應(yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，須在2024年9月30日前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書(shū)，且符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

9.應(yīng)聘人員為本市調(diào)入人員的，須有北京市常住戶口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2024年9月30日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料。

10.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1.報(bào)名

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘學(xué)科骨干崗位和教師崗位填寫(xiě)《北京石油化工學(xué)院應(yīng)聘登記表（學(xué)科骨干、教師崗位）》，以“應(yīng)聘崗位編號(hào)-姓名-性別-本科畢業(yè)院校-最高學(xué)位-應(yīng)屆/社會(huì)在職 ”命名后，同時(shí)投遞到崗位聯(lián)系人郵箱anxiang@bipt.edu.cn和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月10日18時(shí)。

2.資格審核

依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)和工作成果等進(jìn)行初審，確定符合崗位要求的人選。

3.部門(mén)初選

根據(jù)崗位類型不同，采用函評(píng)、面試或筆試等多種形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。初選綜合成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于80分。依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)選人選（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

4.學(xué)校復(fù)選

根據(jù)崗位類型不同，采用筆試、面試、心理素質(zhì)和職業(yè)能力測(cè)試等多種形式綜合考察。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于80分，按綜合成績(jī)由高到低推薦擬聘人選。

5.確定擬聘

根據(jù)推薦擬聘人選學(xué)習(xí)教育背景、工作實(shí)踐經(jīng)歷、成果等情況，學(xué)校審定擬聘人選和候補(bǔ)人選。

學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

公示擬聘人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議者按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過(guò)招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨(dú)通知。

五、聯(lián)系方式

關(guān)于公開(kāi)招聘崗位職責(zé)、招聘條件等設(shè)崗問(wèn)題請(qǐng)咨詢：安老師，電話010-81297895郵箱anxiang@bipt.edu.cn。

關(guān)于公開(kāi)招聘組織程序、招聘政策及進(jìn)度安排等問(wèn)題請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿�，�?lián)系人：富老師，電話010-81292245，郵箱rsc@bipt.edu.cn。推薦通過(guò)郵件方式咨詢。

六、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作，本年度招聘人員原則上應(yīng)于2024年9月30日前辦理入職，未按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消聘用資格。

2.新聘用人員實(shí)行試用期管理，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。

3.資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報(bào)考崗位要求不符或未提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。違反公開(kāi)招聘政策擬聘的人員，學(xué)校不予或取消聘用。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。

5.本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

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