中國大連高級經理學院是經中央編委批準于
學院立足新發展階段,為完整準確全面貫徹新發展理念，加快融入新發展格局，有效依托北京區位優勢，組建中國新發展研究院，圍繞貫徹落實新發展理念的新思路新舉措、人才培養新特征新要求、教育培訓新時代新特點等重點理論和現實問題開展調查研究，聚焦國資委黨委中心工作、決策部署和國資國企熱點難點問題進行深入研究，形成高質量研究成果，努力打造國資國企與高級人才培養研究的一流智庫。
一、招聘崗位和要求
（一）應聘崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
4、具有崗位所需的專業和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件，身心健康；
6、如無特殊說明，年齡原則上不超過45周歲，條件特別優秀的可根據需要放寬。
（二）研究崗招聘需求
1、產業政策研究員（新發展與區域經濟、碳中和方向各1名）
崗位職責：
（1）負責研究產業結構、產業組織、產業布局、產業政策、產業競爭力，政府監管體制，產業結構優化相關政策；
（2）負責研究國民經濟各產業的相互關系及其協調發展問題，提出綜合性的對策建議；
（3）負責開展新發展理念研究，圍繞國資國企與區域新發展實踐、構建“雙循環”新發展格局和應對新冠肺炎疫情等開展專題研究，形成具有參考價值的研究成果；
（4）負責開展碳中和研究，圍繞“雙碳”戰略目標，梳理國內外相關政策措施，瞄準國內外政府有效舉措和企業轉型升級有益經驗，形成國資央企落實碳達峰碳中和行動的實踐案例和轉型發展研究成果；
（5）負責承接產業政策領域相關課題并開展研究；
（6）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（7）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（8）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（9）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（10）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（11）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、產業經濟、區域經濟、公共管理等相關專業優先；
（2）具有政策咨詢、產業規劃、行業研究等相關領域研究經驗，掌握數據處理分析相關軟件和方法者優先；
（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
2、科技創新研究員（2名）
崗位職責：
（1）負責高新技術產業研究，聚焦事關國家長遠發展和國家安全的戰略性、前沿性和前瞻性高新技術問題，研究科技研發體制機制創新和產業鏈供應鏈構建等，形成高質量咨政報告，引領未來新興產業發展；
（2）負責承接科技創新領域相關課題并開展研究；
（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（4）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（5）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（6）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（7）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（8）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、產業經濟、區域經濟等相關專業優先；
（2）具有高新技術行業研究等相關領域研究經驗者優先；
（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
3、數字經濟研究員（2名）
崗位職責：
（1）跟蹤數字經濟等新興戰略產業發展形勢，對數字經濟產業布局及規劃、數字化轉型升級相關問題進行分析研究；
（2）對國資央企數字經濟新形勢下面臨的新問題新要求新熱點進行研究和分析，形成有價值的研究成果；
（3）負責承接數字經濟領域相關課題并開展研究；
（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（6）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（7）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（9）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、計算機相關專業優先；
（2）具有數字經濟相關領域研究經驗者優先；
（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
4、企業管理研究員（2名）
崗位職責：
（1）負責開展企業管理的理論與實踐研究，組織實施調研活動，形成系列研究成果；
（2）負責承接企業管理相關課題并開展研究；
（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（4）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（5）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（6）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（7）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（8）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、管理學等相關專業，具有國資央企工作經驗者優先；
（2）3年以上科研經歷或咨詢公司工作經驗，包括科研項目、咨詢項目等；
（3）精通至少一種企業管理方法或學術研究方法；
（4）擅長洞察商業環境、行業變化與市場波動；
（5）專業知識基礎扎實，具有較強的邏輯思維能力、溝通交流能力、數據分析能力及報告撰寫能力。
5、教育培訓與人才培養研究員（1名）
崗位職責：
（1）負責教育培訓機構模式、方式研究，圍繞新時代企業家培訓需求，研究國資國企教育培養機制，以及國內外知名培訓機構最佳實踐，形成新時代干部教育培訓方式和方法改進和升級相關建議；
（2）負責人才培養模式研究，對標新時代國資國企干部素質模型，跟蹤國有企業家成長規律和專業化經營管理人才培育路徑，分析其職業發展過程學習需求，按照“全周期、進階式”體系化思路，量身定制培訓解決方案；
（3）負責對外承接教育培訓、人才培養領域相關課題并開展研究；
（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（6）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（7）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（9）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，教育學、經濟學、管理學、心理學等相關專業優先；
（2）具有3年及以上企事業單位人才培養研究工作經驗；
（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
6、宏觀經濟及對外經濟研究員（1名）
崗位職責：
（1）負責跟蹤宏觀經濟、對外經濟形勢，對經濟運行中急需解決的重大問題進行分析研究，并提出對策性建議；
（2）對國資國企面臨的經濟社會發展戰略、產業結構、地區布局等外部環境進行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質量的研究報告；
（3）負責對外承接宏觀經濟、國際經濟領域相關課題并開展研究；
（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（6）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（7）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（9）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學相關專業優先；
（2）具有宏觀經濟或對外經濟研究工作經驗，掌握數據處理分析相關軟件和方法者優先；
（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
7、金融投資研究員（1名）
崗位職責：
（1）負責跟蹤分析研究金融投資領域動態，聚焦國資國企投融資，形成有價值的研究成果；
（2）負責對外承接金融投資相關課題并開展研究；
（3）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（4）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（5）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（6）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（7）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（8）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟、金融、財務、法律等相關專業；
（2）3年以上工作經驗，具有國家智庫、科研院所、金融機構等工作經歷者優先；
（3）熟練使用研究工具者（如NVivo、SPSS、M-plus等）優先；
（4）專業知識基礎扎實，具有較強的邏輯思維能力、溝通交流能力、數據分析能力及報告撰寫能力。
8、品牌傳播與輿情治理研究員（1名）
崗位職責：
（1）負責跟蹤國資央企發展戰略變化趨勢，對企業品牌建設、輿情治理中急需解決的重大問題進行分析研究，并提出對策性建議；
（2）對國資央企品牌傳播、輿情監測和危機公關等進行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質量的研究報告；
（3）負責對外承接品牌傳播與輿情分析領域相關課題并開展研究；
（4）圍繞研究方向和工作安排，撰寫學術文章并發表；
（5）承接并主持或參與相關課題研究和咨詢項目實施；
（6）牽頭或者參與相關行業發展報告編寫；
（7）主持或參與培訓課程策劃、開發和主講；
（8）牽頭或參與相關活動策劃及實施；
（9）完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，傳播學、市場營銷、管理學相關專業優先；
（2）具有品牌傳播和輿情分析研究工作經驗，掌握數據處理分析相關軟件和方法者優先；
（3）責任心強，工作態度認真積極，具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
9、助理研究員（若干）
崗位職責：
（1）協助院士、高端專家等開展研究相關工作，完成專家交辦的其他工作；
（2）負責跟蹤科技創新、宏觀經濟、企業管理等領域進行分析研究；
（3）參與對外承接課題并開展研究；
（4）參與相關課程開發和論壇策劃與實施；
（5）參與編寫相關行業發展報告；
（6）完成領導交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、管理學、國際政治、科技傳播與科技政策等相關專業優先；
（2）具有科研工作經驗，掌握數據處理分析相關軟件和方法者優先；
（3）具有鉆研精神、獨立思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
（三）行政崗位招聘需求
10、文字專責（2名）
崗位職責：
（1）負責工作報告、匯報材料等各類文書的起草；
（2）協助組織重要會議，負責編寫會議紀要工作；
（3）負責重要工作、決議事項的督辦落實；
（4）負責各項通知、文件的上傳下達；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，中文或新聞類相關專業，中共黨員優先；
（2）35周歲以下，具有3年以上大型企業文秘相關崗位工作經驗；
（3）思想政治素質過硬，遵紀守法，責任心強，具有較強的抗壓能力；
（4）具有優秀的文字表達能力，較強的溝通理解能力、組織協調能力。
11、推廣專責（3名）
崗位職責：
（1）負責跟蹤收集市場招標信息，及時發現合適招標公告，挖掘市場機會；
（2）負責配合投標工作，根據招標和項目需要，做好與招標單位相關人員的溝通工作；
（3）開發新客戶資源，維護并跟進已有客戶資源。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、管理學等相關專業，具有承接研究、咨詢課題工作經驗，具有國資央企和乙方工作經驗者優先；
（2）具有全周期項目招標經驗和多項目管控經驗；
（3）熟悉國家法律法規，熟悉招標程序（招標、詢價）等；
（4）具備優秀的文案能力，文字表達能力強；
（5）有較強的溝通能力、協調能力、執行能力，有較強的主動學習能力。
12、投標人員（1名）
崗位職責：
（1）負責投標報名及標書購買，包括日常收集招標信息，按要求準備報名材料，完成報名及招標文件購買；
（2）負責辦理投標保證金、中標服務費、履約保證金的繳納工作，投標結束后完成相關資金回款；
（3）負責投標文件的編制、裝訂及開標，包括獨立完成技術投標文件、商務投標文件的編制、排版、打印、裝訂、寄送，或出差至現場進行開標工作；
（4）負責信息收集和競價分析，日常進行行業投標信息收集及成本核算、價格分析、完成商務報價。
應聘條件：
（1）具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位；
（2）具有承接研究、咨詢課題工作經驗，可以獨立完成標書編制，接受偶爾出差；
（3）熟練使用OFFICE辦公軟件，特別是Word、Excel的應用，具備PS基礎的優先；
（4）具備優秀的文案能力，文字表達能力強；
（5）有較強的溝通能力、協調能力、執行能力，有較強的主動學習能力。
（四）實習生（若干）
崗位職責∶
1、跟蹤國內外宏觀經濟、科技創新、碳達峰與碳中和、數字經濟、企業管理、傳播與輿情、教育培訓等領域發展情況，搜集相關數據材料；
2、對研究領域相關問題進行分析研究；
3、對研究領域的新情況、新問題進行研究和分析，參與撰寫相關研究報告；
4、參與相關課題研究、課程開發等工作；
5、領導交辦的其他工作。
應聘條件：
1、具有國家統招碩士研究生及以上學歷學位，經濟學、管理學相關專業優先；
2、每周可保證在辦公室工作時間2天以上，或能按時保質完成交辦的工作任務；
3、具有鉆研精神、敏銳的思考能力、報告撰寫能力和團隊協作能力。
（五）工作地點
北京市。
二、應聘程序
（一）報名
1、報名時間：自發布之日起開始報名
2、報名方式：網上報名
應聘研究崗位請到學院網站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經理學院研究崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表及2篇代表性學術成果發送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題標明為“應聘研究崗+姓名+學歷+引進方式（全職/柔性）”。
應聘行政崗位請到學院網站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫《中國大連高級經理學院行政崗應聘登記表（北京）》，將應聘登記表以附件方式發送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題及附件請注明“崗位名稱+姓名+學歷+畢業院校+專業 ”。
（二）資格審查
根據招聘崗位條件要求，學院對應聘人員進行資格審查，將通過電話或郵件方式通知符合條件的應聘人員參加考核。
（三）考核
學院根據崗位需求及實際情況滾動開展考核，主要采取面試的方式進行，根據考核成績確定擬錄用人選。面試時間、地點及相關要求通過電話、郵件等方式通知。
（四）體檢
安排擬錄用人員進行體檢，費用自理。
（五）錄用
根據應聘者實際情況確定全職引進或兼職引進。兼職引進人員，采取退休返聘、項目合作、掛職兼職等靈活柔性引進方式，待遇不受全職引進待遇限制，可以采用年薪制、協議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協議）中予以明確，學院根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。
三、聯系方式
聯系人：張老師
電話：010-57868573
E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn
網址：www.cbead.cn
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