根據工作需要，中國勞動關系學院（含中國職工電化教育中心）2022年擬面向高校應屆畢業生公開招聘11名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及要求
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（四）熱愛黨的工運事業，工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識；
（五）具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
（六）全國普通高等院校2022年應屆畢業生（不含委培、定向，含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），一般應在2022年7月底前取得崗位所需專業的學歷學位；留學人員須獲得教育部留學服務中心認證的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣，具備在京就業落戶條件。年齡一般為，大學本科不超過24周歲（1997年3月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）；
（七）符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件；
（八）報名人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位；
（九）有下列情形之一的，不得報考：
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
三、應聘報名
（一）應聘報名。
應聘人員登錄指定系統報名。報名時間自公告之日起至2022年3月25日24:00截止。
（二）資格審查。
用人單位根據招聘條件和招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，必要時也可要求報名人員補充材料進行資格復核。
同一崗位通過資格審查人數與招聘人數的比例達到開考比例方可開考。達不到的，視情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，并將在用人單位網站上進行公告。
（三）考試。
1.初試。
中國勞動關系學院教師崗位采用試講方式，其他崗位采用筆試方式，具體時間地點及相關事宜另行通知。
2.復試。
根據初試成績由高到低的順序按規定比例確定參加復試人員名單。中國勞動關系學院教師崗位復試采用試講方式，其他崗位復試采用面試方式。
如有人員放棄，根據初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。同一崗位確認參加復試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。
（四）體檢、心理測試。
中國勞動關系學院（含中國職工電化教育中心）所有崗位：綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%
根據綜合成績由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢、心理測試人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環節。
（五）組織考察。
體檢合格者，確定為考察對象，到所在學校考察其思想政治、學習和生活表現，同時查閱個人檔案。體檢或考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補（綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象）。
（六）公示。
經體檢、心理測試和組織考察合格者，確定為擬聘用人員，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、全國總工會網站和各用人單位網站上進行公示。公示內容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業、畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（七）聘用。
公示期滿無異議，按規定簽訂聘用合同；被聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。
四、其他注意事項
（一）本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。
（二）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業必須與招聘要求一致。
（三）應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構宣傳，以避免個人損失。
（五）應屆高校畢業生京內生源指入學前具有北京市城鎮居民常住戶口的考生。
監督電話：010-68592023。
中國勞動關系學院
2022年3月14日
一、招聘崗位及要求
| 招聘單位 | 招聘部門 |
招聘 崗位 |
崗位 代碼 |
招聘 人數 |
崗位簡介 |
學歷 學位 |
專業要求 | 崗位要求條件 |
開考 比例 |
復試人員比例 |
應聘人員 生源類型 |
|
| 中國勞動關系學院 | 勞動關系與人力資源學院 |
教師 崗位 |
501 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
工商管理 （專業學位） 企業管理 （二級學科） 勞動關系學 勞動關系 (以上均為自主設置交叉學科) |
1.熱愛教育事業； 2.有較好的科研能力及較扎實的研究方法； 3.有較流利的英語能力； 4.具備講授勞動關系等相關課程的能力； 5.具有一定的國際視野。 |
3:1 | 3:1 | 京外生源 | |
| 中國勞動關系學院 | 法學院 |
教師 崗位 |
502 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
刑法學 法律史 法學理論 國際法學 民商法學 經濟法學 （以上均為二級學科） 社會法學 (自主設置二級學科) 公共管理 工商管理 民族學 （以上均為一級學科，僅限民商法、經濟法、刑法、訴訟法、社會法方向） 馬克思主義中國化研究 （二級學科，僅限民商法、經濟法、刑法、訴訟法、社會法方向） |
1.熱愛教育事業； 2.具有較強的教學能力和協作精神； 3.具有扎實的專業基礎理論功底，具有較高水平的科研成果和較大學術潛力。 |
3:1 | 3:1 | 京內生源 | |
| 中國勞動關系學院 | 經濟管理學院 |
教師 崗位 |
503 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
統計學 數量經濟學 （以上均為二級學科） |
1.熱愛教育事業； 2.關注經濟統計特別是勞動與就業統計問題； 3.具有較高水平的科研成果和較大學術潛力。 |
3:1 | 3:1 | 京外生源 | |
| 中國勞動關系學院 | 公共管理學院 |
教師 崗位 |
504 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
政治學理論 中外政治制度 （以上均為二級學科） |
1.熱愛教育事業； 2.具有較強的教學能力和協作精神； 3.具有扎實的專業基礎理論功底，具有較高水平的科研成果和較大學術潛力。 |
3:1 | 3:1 | 京外生源 | |
| 中國勞動關系學院 | 安全工程學院 |
教師 崗位 |
505 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
安全科學與工程 電子科學與技術 電氣工程 （以上均為一級學科） 安全技術及工程 （二級學科） 安全管理工程 消防技術及工程 (以上均為自主設置二級學科) |
1.熱愛教育事業； 2.具有較強的教學能力和協作精神； 3.能獨立從事教學、科研工作，參加實驗室建設。 |
3:1 | 3:1 | 京外生源 | |
| 中國勞動關系學院 | 社會工作學院 |
教師 崗位 |
506 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
社會工作 （專業學位） 社會學 人口學 人類學 （以上均為二級學科） 社會政策 社會心理學 (以上均為自主設置二級學科) |
1.熱愛教育事業； 2.研究方向為社會學、社會工作、社會福利、社會政策、社會發展、社會保障、社會治理、勞動問題、社會心理學等相關領域； 3.具有較強的教學能力和協作精神； 4.具有扎實的專業基礎理論功底，具有較高水平的科研成果和較大學術潛力。 |
3:1 | 3:1 | 京內生源 | |
| 中國勞動關系學院 | 社會工作學院 |
教師 崗位 |
507 | 1 | 3:1 | 3:1 | 京外生源 | |||||
| 中國勞動關系學院 | 應用技術學院 |
教師 崗位 |
508 | 1 | 從事相關教學科研工作 | 碩士研究生學歷，并獲得相應學位 |
基礎數學 應用數學 概率論與數理統計 （以上均為二級學科） 數據科學 (自主設置交叉學科) |
1.有較好的的專業素養； 2.具有一定的學術水平和科研能力。 |
3:1 | 3:1 | 京內生源 | |
| 中國職工電化教育中心 | 辦公室 |
管理 崗位 |
509 | 1 |
1.負責黨的方針政策宣傳、職工的思想政治教育、黨史教育和工會信息報道工作； 2.負責組織起草中心的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、編發等相關工作。 |
博士研究生學歷，并獲得相應學位 |
馬克思主義理論 （一級學科） |
1.具有良好的思想政治素質； 2.具有較強的綜合管理能力。 |
3:1 | 3:1 | 京外生源 | |
| 中國職工電化教育中心 | 制作部 |
其他 專技 崗位 |
510 | 1 | 負責網絡、手機應用平臺的技術開發與支持等相關工作 | 碩士研究生學歷，并獲得相應學位 |
信號與信息處理 計算機系統結構 計算機軟件與理論 計算機應用技術 （以上均為二級學科） |
1.具有良好的思想政治素質； 2.具備過硬的專業技術水平； 3.有一定的創新能力。 |
3:1 | 3:1 | 京內生源 | |
| 中國職工電化教育中心 | 培訓部 |
其他 專技 崗位 |
511 | 1 | 負責策劃、運營職工心理健康服務相關的項目 | 碩士研究生學歷，并獲得相應學位 |
心理學 （一級學科） |
1.具有良好的思想政治素質； 2.具備過硬的專業技術水平； 3.與國內外學科前沿接軌。 |
3:1 | 3:1 | 京外生源 | |
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（四）熱愛黨的工運事業，工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識；
（五）具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；
（六）全國普通高等院校2022年應屆畢業生（不含委培、定向，含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），一般應在2022年7月底前取得崗位所需專業的學歷學位；留學人員須獲得教育部留學服務中心認證的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣，具備在京就業落戶條件。年齡一般為，大學本科不超過24周歲（1997年3月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年3月1日以后出生）；
（七）符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件；
（八）報名人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位；
（九）有下列情形之一的，不得報考：
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
三、應聘報名
（一）應聘報名。
應聘人員登錄指定系統報名。報名時間自公告之日起至2022年3月25日24:00截止。
| 單位名稱 | 報名網址 | 聯系電話 |
|
中國勞動關系學院 （含中國職工電化教育中心） |
https://yingpin.culr.edu.cn |
010-88561805 010-88561711 010-88561539 |
用人單位根據招聘條件和招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，必要時也可要求報名人員補充材料進行資格復核。
同一崗位通過資格審查人數與招聘人數的比例達到開考比例方可開考。達不到的，視情減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，并將在用人單位網站上進行公告。
（三）考試。
1.初試。
中國勞動關系學院教師崗位采用試講方式，其他崗位采用筆試方式，具體時間地點及相關事宜另行通知。
2.復試。
根據初試成績由高到低的順序按規定比例確定參加復試人員名單。中國勞動關系學院教師崗位復試采用試講方式，其他崗位復試采用面試方式。
如有人員放棄，根據初試成績由高到低的順序確定遞補人員名單。同一崗位確認參加復試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。
（四）體檢、心理測試。
中國勞動關系學院（含中國職工電化教育中心）所有崗位：綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%
根據綜合成績由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢、心理測試人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢不合格者可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環節。
（五）組織考察。
體檢合格者，確定為考察對象，到所在學校考察其思想政治、學習和生活表現，同時查閱個人檔案。體檢或考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補（綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象）。
（六）公示。
經體檢、心理測試和組織考察合格者，確定為擬聘用人員，在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、全國總工會網站和各用人單位網站上進行公示。公示內容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業、畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
（七）聘用。
公示期滿無異議，按規定簽訂聘用合同；被聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。
四、其他注意事項
（一）本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。未進入下一環節的考生，將不再電話告知。
（二）每位報名人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業必須與招聘要求一致。
（三）應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（四）整個招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關培訓、輔導，請廣大考生勿信社會機構宣傳，以避免個人損失。
（五）應屆高校畢業生京內生源指入學前具有北京市城鎮居民常住戶口的考生。
監督電話：010-68592023。
中國勞動關系學院
2022年3月14日
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