為做好2023年度安徽科技學院面向社會公開招聘相關專業高端特需崗位人才工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

機器人工程及相關專業，1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業；

3.遵守職業道德和學術規范，作風正派，品行端正；

4.善于團結協作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽；

5.適應崗位要求的身心條件；

6.無違法違紀及不良記錄。

（二）崗位條件

應聘人員除滿足應聘崗位基本條件外，還須同時滿足以下四個方面要求：

1.年齡要求

50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生）。

2.學歷要求

具有碩士研究生以上學歷學位。

3.職稱要求

具有正高級職稱。

4.層次要求

達到安徽省高層次人才分類三類及以上標準。

（三）崗位職責

1.牽頭負責機器人工程專業建設和智能制造工程專業人才培養方案制定，專業建設與管理；

2.重大科技創新平臺、項目和重大科技合作等謀劃、申報與實施，開展機器人工程方向的科技創新工作；

3.牽頭負責機器人工程科技創新團隊的組建、管理和發展；

4.負責重大產學研合作項目的實施和省部級以上科技成果凝練與申報；

5.組織實施大學生創新創業類課程建設和教學。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

符合招聘條件的應聘人員將以下材料打包發送至人事處郵箱（rsc@ahstu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名），報名截止時間：2023年6月5日。應聘材料包括：個人簡歷；身份證、畢業證書、學位證書掃描件；職稱證書；人才層次認定支撐材料；主持項目、發表論文、獲批專利及其他業績成果材料掃描件。

五、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，人事處將會同相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

六、考核

由用人單位具體負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結合的方式進行。

七、成績合成

筆試、試講、科研水平和實踐技能成績分別按1:4:4:1的比例加權統計得分，如部分學科、專業不需要進行實踐技能測試，則專業知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權統計得分。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網站進行公示，公示期為7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、人才引進待遇

詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。

十二、其他事項

（一）招聘工作在安徽科技學院紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0550-6732257

監督電話：0550-6732800

聯系人：史老師

特此公告。

安徽科技學院

2023年5月5日

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來源鏈接：

https://www.ahstu.edu.cn/rsc/info/1027/5421.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）