一、學院簡介

安徽醫科大學公共衛生教育發端于1926年的學校前身上海東南醫科大學，1950年由蔣本沂教授負責組建公共衛生學科。1957年調整為衛生學教研室、流行病學教研室、保健組織學（含衛生統計）教研室；1959年創辦安徽醫學院衛生系；1985年成立安徽醫學院預防醫學研究所，同年改名安徽醫科大學衛生系；2000年撤系建院更名為公共衛生學院。1977年招收復系后首屆本科生，1986年開始招收碩士研究生，2003年開始招收博士研究生，2007年獲批公共衛生與預防醫學博士后流動站。目前學院下設流行病與衛生統計學系、職業衛生與環境衛生學系、營養與食品衛生學系、兒少衛生與婦幼保健學系、衛生毒理學系、衛生檢驗與檢疫學系、預防醫學教學中心、預防醫學科研實驗中心與預防醫學實驗教學中心。開設預防醫學、婦幼保健醫學、食品衛生與營養學、衛生檢驗與檢疫、衛生監督學五個本科專業。2022年獲批全國高水平公共衛生學院。

二、招聘崗位

三、招聘對象

具有博士學位，具有海外學歷的留學歸國人員、學科帶頭人、高水平人才優先考慮。

四、薪資待遇

一類人才：年薪350萬元（含稅，下同）；安置費700萬元（含稅，下同）；科研啟動經費協商確定；認定校聘教授和博導資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；認定東南博士后合作導師資格，待遇可一人一議。

二類人才：年薪180萬元；安置費500萬元；科研啟動經費700萬元；認定校聘教授和博導資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；認定東南博士后合作導師資格，待遇可一人一議。

三類人才：年薪40-60萬元；安置費150-200萬元；科研啟動經費100-200萬元；認定校聘教授和博導資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；認定東南博士后合作導師資格。

四類人才：年薪25萬元；安置費65萬元；科研啟動經費45萬元；認定校聘副教授和碩導資格，提供碩士研究生招生指標。

東南博士后：最高年薪30萬元，科研啟動經費10萬元，每月2000元租房補貼。

五、科研基礎條件

1.國家級平臺：全國高水平公共衛生學院建設單位、中國環境與發育源性疾病專業委員會和中國學生營養與健康促進會視力健康分會掛靠單位、國家級健康大數據與群體醫學研究所、出生人口健康教育部重點實驗室、公共衛生與預防醫學國家級實驗教學示范中心、預防醫學和婦幼衛生2個中央與地方共建高校特色優勢學科綜合實驗室。

2.省級平臺：炎癥免疫性疾病安徽省實驗室，預防醫學質譜技術安徽省聯合共建學科重點實驗室（與必歐瀚公司合作共建），人口健康與優生、環境毒理學2個安徽省重點實驗室，公共衛生與預防醫學學科獲安徽省高峰學科項目建設、安徽省高校國內一流學科A類和地方高水平大學。

3.學位授權點：公共衛生與預防醫學一級學科博士學位授權單位，擁有公共衛生與預防醫學一級學科博士后科研流動站、公共衛生與預防醫學一級學科碩士學位授權點、公共衛生專業碩士（MPH）學位授權點和自主設置目錄外衛生檢驗與檢疫學、健康教育與健康促進學專業碩士學位授權點。

4.學術影響力：擁有3個ESI全球前1%學科，主辦CSCD核心期刊《中華疾病控制雜志》，主持國家自然科學基金重點項目和國際合作項目等國家級項目基金170項。榮獲中華預防醫學科技一等獎1項、中華醫學科技獎一等獎1項、安徽省自然科學技術獎一等獎1項等重大獎項。

六、應聘人員應具備的基本條件和要求

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），副高職稱可放寬至45周歲，正高職稱可放寬至50周歲。特別優異或緊缺人才，條件可適當放寬。

工作經歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

七、招聘流程

（一）報名要求：應聘者請投遞個人簡歷（發表文章要按照參考文獻格式排列，標注發表當年影響因子與中科院分區），以附件形式發送至sph_ahmu@163.com。郵件主題和附件名請統一為“姓名-專業-學歷-應聘崗位 ”格式。

（二）資格審查：審查應聘人員應聘資格條件，經審核通過的應聘者，用學院通過電話或郵件等形式進行通知，確定面試考核時間和地點（審核未通過的應聘者將不再通知）。

（三）組織考核：博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進行。面試主要考察應聘者的教學能力、專業基礎知識、學術水平、發展潛力等綜合素質。

（四）考察工作：考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）體檢：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

（六）公示：根據考核、考察和體檢結果，擬錄取人員名單報學校審批后在學校人事處網站公示7天，公示無異議后，簽訂就業協議，在入職報到前需取得相應學歷學位。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用備案手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（七）簽約聘用：根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、聯系方式

聯系人：汪老師；聯系電話：0551-65165699、13675654322；郵箱：sph_ahmu@163.com；地址：安徽省合肥市梅山中路81號公共衛生學院（郵編230032）。

九、有關事宜

（一）我院招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0551-65165699。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）特別優秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。

（四）本公告未規定的以學校人事處官網《2023年度安徽醫科大學公開招聘高層次人才公告》以及上級主管部門政策為準。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://ggws.ahmu.edu.cn/2023/0420/c1042a135876/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）