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安徽醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘9名高層次人才公告

時(shí)間:2023-04-24來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為做好2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)人才公開(kāi)招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推),副高職稱(chēng)可放寬至45周歲,正高職稱(chēng)可放寬至50周歲。特別優(yōu)異或緊缺人才,條件可適當(dāng)放寬。

工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),四、報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》至各學(xué)院報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件)。提交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)注求職人、學(xué)歷(學(xué)位)和應(yīng)聘崗位等簡(jiǎn)要信息。郵件發(fā)送后的7五、資格初審

收到簡(jiǎn)歷后,相關(guān)學(xué)院及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對(duì)符合崗位需求的人員,邀請(qǐng)參加考核(六、考試考核

博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進(jìn)行。名及以上同行專(zhuān)家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或郵件通知。

比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

年12月31號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話(huà):0551-65167727。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才,可一事一議。

(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn),未盡事宜,由安徽醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://jc.ahmu.edu.cn/index/articleInfo/58/1014.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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