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安徽師范大學(xué)2023年定向招聘7名管理工作人員公告

時(shí)間:2023-04-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為積極落實(shí)省委組織部關(guān)于做好選調(diào)生定向招錄后續(xù)有關(guān)工作精神,切實(shí)把人才留住用好,把政策用足用活。經(jīng)學(xué)校研究,從參加安徽省2023年招錄選調(diào)生筆試但未入圍面試和面試后未進(jìn)入體檢考察的人員中,定向招錄一批管理工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

工作人員7,均為事業(yè)編制(差額撥款)。

二、招聘條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨的教育事業(yè),思想政治素質(zhì)高,品行端正,熱愛學(xué)生思想政治工作,有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

3.碩士研究生年齡在28周歲以下(1994年4月1日周歲以下(1992年4月1日)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html,考試時(shí)間另行通知。

(二)資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。筆試人員名單確定后通過安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者,不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料到學(xué)校現(xiàn)場驗(yàn)證:(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書;(3)碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書;(4)學(xué)生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(四)考核工作。考核工作由筆試、面試等環(huán)節(jié)組織。

1.筆試。筆試內(nèi)容為高校管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及職業(yè)能力知識等。時(shí)間120分鐘,滿分100分。學(xué)校根據(jù)筆試成績,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人選。筆試成績于考核結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.面試。面試考察應(yīng)聘者從事管理工作的綜合素質(zhì)等。時(shí)間為15分鐘,滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組,考官組成員不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為保證招聘質(zhì)量,筆試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分,面試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線80分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

根據(jù)最終成績從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

(五)心理健康測量。筆試結(jié)束后,所有人選在手機(jī)上現(xiàn)場進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

(六)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

(八)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋, 聯(lián)系人:楊老師,電話:0553-5910066。

特此公告。

安徽師范大學(xué)

2023年3月31日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8774510.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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