因學校事業發展需要，現面向社會公開招聘管理崗位工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

本次共招聘管理崗位工作人員7人，具體招聘崗位如下：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規；

（二）恪守高等學校教師職業道德規范，具有良好的思想政治素質，熱愛高等教育工作，具有強烈的事業心和責任感。有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律；

（三）身心條件適應崗位要求，符合事業單位人員錄用體檢標準；

（四）具有研究生學歷，碩士及以上學位；

（五）年齡在30周歲以下（1993年3月29日后出生）；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件；

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定存在考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員及我校已入職人員；

7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：2023年4月10日-4月16日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：應聘人員登陸安徽科技學院人才招聘網（http://cpyc.ahstu.edu.cn/）注冊報名。每人限報一個崗位，否則視為無效簡歷。

（二）資格審查

1.資格初審

對于網上報名投遞簡歷的應聘人員，學校將進行資格初審，資格初審通過人員名單將在學校人事處網站公布。

2.資格復審和現場確認

考核前，學校將組織現場資格復審，查驗核實有關證件、證書、證明等相關材料，資格復審材料包括：

1.身份證。

2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表。

3.留學歸國人員須同時提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

4.中國共產黨黨員（或中共預備黨員）證明，須由所在學校或單位黨委組織部（黨員組織關系現所在單位黨組織）出具，黨組織負責人簽字加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效（根據所報崗位選擇提供）。

請將以上材料原件和復印件按上述順序裝訂。應聘人員所提供的材料務必真實有效，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

應聘同一崗位的，資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1，對達不到規定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數。現場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領取準考證。

（三）考核方式

考核工作由人事處統一組織，采取筆試加面試的考核方式，考核總成績按百分制合成計算（筆試*40%+面試*60%）。面試成績和考核總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

筆試。筆試采取閉卷考試方式，時間120分鐘，滿分100分，主要考察應聘者的綜合知識。

根據筆試成績高低，按照與招聘人數3:1的比例確定面試人選（不足3人的，全部進入面試考核），最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數線60分，低于60分的不得進入面試環節。

面試。面試采用結構化面試方式，時間8分鐘，滿分100分，主要考察綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外專家數量占一半以上。面試順序分崗位現場抽取，面試成績當場評定與公布。為保證招聘人員質量，面試成績低于70分者，不予錄用。

筆試、面試的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網站。

五、體檢和心理健康測試

根據考核總成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定入圍人選。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）有關規定和規程執行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

六、考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予錄用。

在體檢、考察、公示等環節中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

七、簽約聘用及聘期待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校以人事代理方式錄用，相關待遇按照學校人事代理政策執行。對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到或未能在學校規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

本次招聘服務期5年（含試用期1年），試用期滿考核結果合格者正式聘用，考核結果不合格者予以解聘。

服務期內，在學校房源許可的情況下，提供套房供免費租住，每套住2人以上；如無房源安排租住，學校一次性給予服務期內每人租房補貼300元/月。提供安家費及工作生活補貼3萬元，科研啟動費1萬元。

八、其他事項

（一）應聘人員須在2023年7月31日前來校入職報到，否則學校有權取消聘用資格。

（二）應聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者存有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）對招聘期間遇到的特殊情況，將在學校人事處網站公布，請應聘人員及時關注學校人事處網站。

（四）本公告未盡事宜，以上級政策及學校相關規定為準，由人事處負責解釋。

九、監督及聯系方式

招聘工作在安徽科技學院紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話 ：0550-6732257（人事處）

監督電話：0550-6732800（紀委辦）

聯系人：才老師、謝老師

地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

特此公告。

安徽科技學院人事處

2023年3月29日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ahstu.edu.cn/rsc/info/1027/5281.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）