因工作需要，合肥工業大學本科生院創新創業教育處面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
翡翠湖校區@大數據中心專業技術崗1名
二、工作內容
主要從事創新創業@大數據中心創新創業孵化團隊日常管理，指導大學生創新創業等工作。
三、招聘條件
1.具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神，具有扎實的專業知識，熱愛高等教育事業；
2.研究生及以上學歷，已取得學歷學位證書；
3.年齡不超過35周歲（1987年9月1日后出生）；
4.本科或研究生階段為計算機與軟件、電子信息、管理等相關專業；
5.應聘人員須具有三年以上IT行業工作經歷和創新創業工作經驗。
四、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
（1）報名時間：2022年9月16日-2022年9月30日
（2）報名方式：應聘者填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表（創新創業教育處）》（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表（創新創業教育處）》（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-創新創業教育處”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-創新創業教育處”命名，壓縮以后再發送。
（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
（1）初選。
根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。
（2）面試。
滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
五、錄用人員待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。
六、其他
1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。
七、聯系方式
本科生院創新創業教育處：0551-62901107
人事處：0551-62903658
人事處 本科生院創新創業教育處
2022年9月16日
一、招聘崗位及人數
翡翠湖校區@大數據中心專業技術崗1名
二、工作內容
主要從事創新創業@大數據中心創新創業孵化團隊日常管理，指導大學生創新創業等工作。
三、招聘條件
1.具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神，具有扎實的專業知識，熱愛高等教育事業；
2.研究生及以上學歷，已取得學歷學位證書；
3.年齡不超過35周歲（1987年9月1日后出生）；
4.本科或研究生階段為計算機與軟件、電子信息、管理等相關專業；
5.應聘人員須具有三年以上IT行業工作經歷和創新創業工作經驗。
四、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
（1）報名時間：2022年9月16日-2022年9月30日
（2）報名方式：應聘者填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表（創新創業教育處）》（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表（創新創業教育處）》（見附件2），連同報名資料（請以壓縮包形式）發送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-創新創業教育處”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-創新創業教育處”命名，壓縮以后再發送。
（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
（1）初選。
根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。
（2）面試。
滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
五、錄用人員待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。
六、其他
1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。
七、聯系方式
本科生院創新創業教育處：0551-62901107
人事處：0551-62903658
人事處 本科生院創新創業教育處
2022年9月16日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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