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合肥經濟技術職業學院2022年引進6名高層次人才公告

時間:2022-07-20來源:中國博士人才網 作者:佚名

合肥經濟技術職業學院于2001年6月經國家教育部授權安徽省人民政府批準成立,屬全日制普通高等職業院校。學院設有經濟管理學院、人文教育學院、建筑工程系、電子信息系、傳媒設計系、思想政治理論課教學部和基礎課教學部等7個教學單位,設置39個高等職業教育專業,在籍生達12000余人。學院致力培養面向生產、管理、服務一線高素質技術技能型人才。

因學校事業發展需要,誠招認同我校辦學理念,富有創新創業精神,愿意投身高職教育事業、引領學生成人成才的優秀人士。

一、崗位、條件及待遇

(一)資格要求

 

部門

崗位

專業

人數

學歷

職稱

其他要求

建筑工程系

系主任

建筑工程類

1

本科及以上

副教授及以上

65周歲及以下

專業帶頭人

工程造價或

相關專業

1

本科及以上

副教授及以上

不超過50周歲,

特別優秀者可放寬

專業帶頭人

城市軌道

交通類

1

本科及以上

副教授及以上

不超過45周歲,

特別優秀者可放寬

電子信息系

系主任

電子類/計算機類/網絡類

1

本科及以上

副教授及以上

65周歲及以下

專業帶頭人

計算機類

1

本科及以上

副教授及以上

不超過45周歲,

特別優秀者可放寬

傳媒設計系

系主任

廣告設計類/動漫設計類等

1

本科及以上

副教授及以上

不超過45周歲,

特別優秀者可放寬

合計

6

 

 

 

1.系主任資格要求

(1)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷,符合專業及職稱要求;

(2)具有良好的思想政治素質和職業道德,遵紀守法,愛崗敬業;

(3)身體健康,符合高校教師體檢標準(按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行);

(4)具有教學系的教學、科研、教師培養、教學建設及行政管理的工作經歷;

2.專業負責人資格要求

(1)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷,符合專業及職稱要求;

(2)具有良好的思想政治素質和職業道德,遵紀守法,愛崗敬業;

(3)身體健康,符合高校教師體檢標準(按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行);

(4)掌握相關行業或崗位群的最新技術動態、發展趨勢和人才市場需求,具有該專業建設的工作經歷;

(5)具有較高的專業教學水平;

(6)具有制訂本專業人才培養方案和專業建設方案的能力,并能組織實施,具有組織、協調和溝通能力。

(二)相關待遇

1.高層次人才相關待遇及保障

人員分類:系主任、專業帶頭人等

基本工資:面議

績效工資:按照學校薪資制度,完成相關工作任務,發放與之匹配的績效工資。

社保公積金:按國家規定辦理社保,符合學院規定的條件可購買住房公積金。

住房補貼:視是否在合肥有住房,是否居住在合肥等情況而定。

其他福利:申請到省或國家級項目的給予相關補貼,享受節假日福利及學院各類獎勵等

備注:特別優秀人才,給予但不限于上述福利待遇,由學院董事會決定。

二、報名程序

(一)報名需提供的材料(均要求電子材料)

1.個人簡歷(含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等)。

2.填寫《合肥經濟技術職業學院應聘人員報名表》(附件),此報名表需提供一份個人簽名承諾所提供材料無虛假的紙質版本。

3.相關資質材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸人才應提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料)。

4.科研成果證明材料(包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

(二)簡歷投遞

凡有意應聘者,請直接將報名材料壓縮后發送至1905148470@qq.com郵箱(請在郵件主題注明:姓名+部門+崗位+專業 )。

投遞時間:2022年7月14日2022年7月31日

備注:請將所有材料分類整理有序提交,如若提交材料不符合要求,則視為資格審查不通過。

應聘者可提前按防疫政策預約并攜帶相關材料到我院參觀和面議。

三、招聘程序

1.資格審查及初選:根據公告的資格條件,由合肥經濟技術職業學院辦公室“師資中心”對報名應聘人員進行資格審查,資格審查將貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現應聘者不符合條件或弄虛作假,將取消錄用資格。

2.考核方式:以面試等方式進行,著重考核入圍人員的綜合素養、崗位勝任能力和團隊協作能力等。根據應聘材料、面試考核等情況,確定入圍人員考試考核成績,排定名次,并根據名次按招聘計劃數1:1的比例,確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選,則另行安排招聘。具體時間另行通知,將通過電話或短信通知面試,未收到面試通知代表未通過資格初審。

3.面試提供審查材料:

(1)有效期內的二代居民身份證原件。

(2)學歷(學位)證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》,面試人員為國(境)外留學生的,請提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

(3)本人獲得的職業資格證書、水平證書及各類榮譽證書等。

(4)應聘人員為機關事業單位在編人員的,請提供單位人事部門蓋章的同意報考證明。

(5)高校工作經歷證明材料:請提供用人單位繳納的社保繳費證明和對應的勞動合同(或由單位人事部門蓋章的工作經歷證明)

4.聘用

依據考核結果,確定擬聘對象,報董事會批準后通知錄用,簽訂勞動合同/勞務協議,試用期滿(兩個月)后轉正,試用期滿考核不合格不予聘用,人事檔案關系由合肥市人才交流服務中心代理托管。

四、聯系方式

聯系人:徐老師

聯系電話:13655697879

E-mail:1905148470@qq.comQQ:1905148470(招聘專用)

學院地址:安徽省合肥市廬陽區環湖東路360號(西二環和北二環路交叉口)

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

 

https://www.hfet.com/DocHtml/2/22/07/00010041.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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