一、招聘原則
（二）堅持考試考察、擇優聘用
專職思政課教師、專職輔導員、管理人員、附屬中學教師等（詳見附件1：“淮北師范大學2022年度招聘事業單位工作人員崗位匯總表”）。
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（三）遵守教師職業道德規范，具有良好的品行；
（五）適應崗位要求的身體條件；
有下列情形之一的人員，不得參加考核：
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執行。
應聘者填寫附件2：《淮北師范大學2022年應聘事業單位工作人員匯總表》并將應聘材料發至相應崗位聯系人或學校人才招聘郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn；主題為：姓名+學校+學歷（專業）+應聘XX崗位+高校人才網，附件為個人簡歷（doc或pdf格式）、前期學歷學位證書掃描件等材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。
收到簡歷后，人事處、相關單位及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合需求的人員，邀請其來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)；資格審核、筆試及面試等考核工作由學校統一組織。
（三）考核工作
（1）筆試
①專職思政課教師崗位：重點考查馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、黨的建設、國外馬克思主義、馬克思主義發展史研究方向）等相關專業知識。
③管理崗位：重點考察報考崗位應具備的專業理論知識。
根據筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選，筆試成績低于60分不得進入面試，不足以上比例按實際人數進行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網站公布。
滿分為100分，主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力，根據招聘崗位面試內容具體如下：
②專職輔導員崗位：采取結構化面試，滿分為100分，重點考查應聘人員從事輔導員工作的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力,時間不超過15分鐘。
④附屬中學、附屬幼兒園教師崗位：面試采用試講和現場問答的形式：試講時長不超過10分鐘，現場問答不超過5分鐘。試講內容：招聘學科新教材必修課內容。試講環節重點考察考生的教學內容組織、語言闡述邏輯、板書設計等方面的教學基本功。現場問答考察考生的專業知識、綜合素質和能力。
（五）考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
（六）公示。擬聘人員名單將在學校網頁公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、其他有關事宜
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。到校參加考試人數達不到3:1時，相應核減招聘人數或取消該崗位招聘。
（三）最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。
（五）聯系方式
聯系電話：0561-3803218
電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn
特此公告
附件：
附件1：淮北師范大學2022年度招聘事業單位工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：淮北師范大學2022年度應聘事業單位工作人員匯總表.xlsx
淮北師范大學
2022年4月11日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730529.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
