合肥城市學院（原安徽建筑大學城市建設學院）創建于2003年，是教育部批準成立的全日制本科高校（批準文號：教發函[2020]121號）。學院位于省會合肥市，占地規劃面積990畝，建筑面積24萬余平方米，是“合肥市文明單位”。

學院擁有濱湖和北城兩個校區，濱湖校區位于“大湖名城”——合肥市黃麓科教園區，環巢湖旅游景觀大道旁，校園內典型的徽派建筑與小橋流水融為一體，校園外天高云淡與碧波蕩漾交相呼應，湖光山色、風景怡人，是修學研習絕佳之地。北城校區北臨滁河干渠風景觀光帶，南靠崗集現代產業園，占地面積360余畝，現建有11棟共11萬平方米校舍，3000平方米大型室內運動場，國標400米田徑運動場等，直達市中心的公交車始發站建在校園門口。合肥市工商聯秘書長協會黨支部掛牌崗集校區，周邊上百家企業已與學院簽訂實習就業合作協議，為城建學子順利走向社會搭建廣闊便捷的發展平臺。

學院設有土木工程系、建筑與藝術系、機械與電氣工程學院、管理工程系以及基礎教學部、思政教研部等三系一院二部共31個本科專業，涵蓋工、管、藝三大學科門類。現有全日制本科在校生9800余人，教職工450余人。其中，具有副高級以上專業技術職稱的占41.07%、碩士及以上學位教師占75.89%，擁有省級教學名師3人，省學術與技術帶頭人10余人。

學院現有結構實驗室、環境工程實驗室、土力學實驗室、建筑模型實驗室、建筑材料實驗室、測試實驗室、電路實驗室、數模電實驗室、信號系統實驗室、金工實驗室、材料力學實驗室、工程熱力學實驗室、大學物理實驗室、暖通空調實驗室、EDA技術實驗室、智能建筑實驗室等30多個教學實驗室。學院設有教學委員會、學術委員會、學位評定委員會等學術機構，建有江淮建筑研究院、徽派建筑構件文化研究中心等研究機構。學院率先在全省建成校內光伏發電實驗實習實訓基地和教學科研平臺，培養光伏發電系統工程師，開展光伏發電環境效能、光伏光熱跨學科研究。與吉利汽車合作共建“吉利汽車”定向培養班，合作培養人才，開展先進制造業相關研究。教學科研儀器設備資產總值4000余萬元，圖書館紙質圖書與電子圖書180萬冊。

學院以“土建”類學科為辦學特色，以培養高級應用型人才為目標，面向市場，獨立辦學，突出特色，注重質量。遵循“以人為本”的教育思想，實施“名師”、“優師”工程，堅持“以培養學生為根本”，把教書育人、管理育人、服務育人落實到學院的各項工作之中。學生在全國大學生金融精英挑戰賽、大學生金融虛擬仿真投資大賽、“挑戰杯”大賽、大學生職業規劃設計大賽、大學生校園文學原創新星大賽等比賽中榮獲眾多表彰和獎勵。尤其在安徽省高校力學知識競賽中，我院學生總成績名列全省第三；全省高校電子類專業水平測試賽中，我院學生成績位列全省獨立學院第一。

學院秉持“明德、愛國、善進、匠心”的校訓精神，按國家規定標準高質量開展教育教學工作，對學業期滿且成績合格的學生，按照“老生老辦法、新生新辦法”原則，頒發本科畢業證書，對符合條件的學生頒發學士學位證書。

目前，學院緊抓高等教育的發展機遇，深化改革，提高質量，加快發展，努力將學院建成一所特色鮮明、優勢突出、省內一流、國內知名的高水平應用型本科大學，為國家經濟建設培養具有創新精神和實踐能力的高級應用型人才。

一、招聘基本條件

1、熱愛祖國，熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導；

2、恪守職業道德和工作紀律，具有奉獻精神、團隊協作精神與創新精神；

3、身心健康，能保證在教學、科研等一線崗位正常工作；

4、符合崗位要求的專業、學歷、任職資格等條件。

二、招聘崗位及人數

（一）退休高級人才

我院長期招聘退休副教授及以上職稱高級人才，提供住宿，薪資面議。

退休高級人才請將應聘登記表及個人簡歷電子版發送至郵箱：ahcjxy2019@sina.com，電子郵件標題為“姓名+職稱+畢業院校專業 ”。

（二）專業教師

合肥城市學院2022年教師引進計劃

（三）行政人員

合肥城市學院2022年行政崗位引進計劃

三、招聘流程

1、信息發布

通過合肥城市學院官方網站面向社會發布招聘信息。

2、報名

（1）報名時間：自信息發布之日起至崗位招滿為止。

（2）報名需要材料

1）《合肥城市學院應聘登記表》（見附件）；

2）個人簡歷；

3）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證復印件;

4）全日制普通高校應屆畢業生，需提交就業推薦表；

5）海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

6）中國共產黨員（含預備黨員）須提供組織關系所在黨組織開具的證明原件。

報名方式：請將應聘登記表電子版及以上相關支撐材料原件的掃描件發送至合肥城市學院人事處郵箱：rsc@cuhf.edu.cn，電子郵件標題為“姓名+應聘崗位+畢業院校 ”

3、崗位測試

專業教師崗位測試為“面試→試講→復試→職業素質測評”；行政崗位測試為“面試→復試→職業素質測評”。

（1）試講

采用模擬課堂教學方式，主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。由面試專家對應聘人員進行現場提問，考察應聘人員的專業知識、板書、語言表達能力與綜合分析能力等。

（2）面試與復試

面試采取面談的方式進行，由相關人員對應聘者的職業意向、職業道德、職業素養與崗位匹配度等進行考察。面試通過者，由學院招聘委員會對應聘者的綜合能力進行復試考察。

（3）職業素質測評

通過基本的心理測試，主要測試應聘者的個性人格特征，職業興趣、職業價值觀與職業能力等，為人崗匹配提供科學依據。

4、錄用程序

（1）體檢

體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在三甲醫院進行。

（2）資格審查

崗位測試通過人員，由學院人事處對應聘者崗位所需求的背景、材料、履歷進行審查，如有不實，取消錄用資格。

（3）錄用

上述環節通過的擬錄用人員，經學院研究、審批，并向社會公示無異議后，按學院規定時間報到，辦理相關入職手續。

四、聯系方式

聯系人：人事處 史老師

聯系電話：0551-88560220

通訊地址：安徽省合肥市巢湖黃麓科教園

郵編：238076

學校網址：https://www.cuhf.edu.cn/

 合肥城市學院人事處

2022年3月30日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）