為進一步加強學校人事工作，根據工作需要，面向社會公開招聘1名人事檔案工作人員，現公告如下：
一、招聘崗位及數量
人事檔案工作人員1名
二、招聘條件
1、基本要求：中共黨員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神；具有扎實的專業知識，熱愛高等教育事業；
2、學歷及專業要求
碩士研究生及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，本科或碩士階段所學專業為檔案學；
3、年齡要求：應聘人員為應屆畢業生的，年齡30周歲以下（1992年3月9日后出生），具有相關工作經歷的非應屆畢業生，年齡可放寬至35周歲以下（1987年3月9日后出生）。
三、招聘程序
1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
（1）報名時間：2022年3月9日-2021年3月23日
（2）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（人事處）（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（人事處）（見附件2），連同報名資料發送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-人事處-人事檔案 ”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。
（3）報名資料：①一段不超過6分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為MP4格式，不超過300M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
（1）初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則按照初選成績從高到低遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。
（2）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
四、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，納入學校事業編制，工資福利等待遇按校內同類同職級人員標準執行，繳納機關事業單位養老保險。
五、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。
六、聯系方式
人事處0551-62903658
附件1：合肥工業大學應聘人員簡歷表(人事處）.doc
附件2：合肥工業大學招聘信息登記表（人事處）.xlsx
人事處
2022年3月9日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.hfut.edu.cn/2022/0309/c4106a271344/page.htm
一、招聘崗位及數量
人事檔案工作人員1名
二、招聘條件
1、基本要求：中共黨員，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神；具有扎實的專業知識，熱愛高等教育事業；
2、學歷及專業要求
碩士研究生及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，本科或碩士階段所學專業為檔案學；
3、年齡要求：應聘人員為應屆畢業生的，年齡30周歲以下（1992年3月9日后出生），具有相關工作經歷的非應屆畢業生，年齡可放寬至35周歲以下（1987年3月9日后出生）。
三、招聘程序
1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
（1）報名時間：2022年3月9日-2021年3月23日
（2）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（人事處）（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（人事處）（見附件2），連同報名資料發送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-人事處-人事檔案 ”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。
（3）報名資料：①一段不超過6分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為MP4格式，不超過300M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
（1）初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則按照初選成績從高到低遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。
（2）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
四、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，納入學校事業編制，工資福利等待遇按校內同類同職級人員標準執行，繳納機關事業單位養老保險。
五、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。
六、聯系方式
人事處0551-62903658
附件1：合肥工業大學應聘人員簡歷表(人事處）.doc附件2：合肥工業大學招聘信息登記表（人事處）.xlsx人事處
2022年3月9日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.hfut.edu.cn/2022/0309/c4106a271344/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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