一、學校簡介
安徽工業大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是一所以工為主，工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類協調發展，具有鮮明行業特色的多科性大學，是科技部與安徽省政府聯動支持高校、國家"中西部高校基礎能力建設工程"項目實施高校、"全國首批深化創新創業教育改革示范高校"、全國創新創業典型經驗50強高校、教育部"卓越工程師教育培養計劃"實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校，是安徽省文明校園。學校面向全國21個省（市、自治區）實現一本批次招生，具有海外招收留學生、免試推薦研究生資格以及學士、碩士、博士三級學位授予權。
學校占地面積2548.71畝，現有佳山、秀山兩個校區，校舍建筑面積91.57萬平方米，教學科研儀器設備總值5.87億元，館藏紙質文獻192.94萬冊。設有17個教學院部，62個本科專業招生，17個一級學科碩士點，21個專業學位授權點，2個一級學科博士點，2個博士后科研流動站。
學校材料科學、工程學、化學3個學科居全球ESI排名前1%，學校建有現有擁有省部級以上科研平臺26個，國家級特色專業、綜合改革試點專業6個，省級特色（品牌）專業19個，省級綜合改革試點專業19個，省級振興計劃新專業建設項目9個。現有教職工2092人，其中，正高級職稱230人、副高級職稱505人，具有博士學位教師738人。全日制本科生23500余人，各類研究生3400余人，留學生402人。
二、引才對象
引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的優秀人才。
三、引才條件
1、熱愛教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度；
2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能；
3、具有良好的身體素質和心理素質，符合規定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；
4、引進博士年齡一般不超過35周歲，杰出人才、領軍人才、學術帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業大學人才引進暫行辦法》執行；
5、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。
四、引才崗位
引才崗位及要求詳見附件1《高端人才及高水平團隊需求表》、附件2《博士需求表》。
下列學科及方向博士招聘實施專項招聘：
1、管理科學與工程學科：工業工程管理、信息管理與信息系統、復雜系統管理、可持續發展與創新管理方向；
2、機械工程學科：現代冶金裝備設計與控制、機械檢測與設備狀態監控、高性能精密成形與強化、新型機構與仿生設計方向；
3、計算機科學與技術學科：大數據與人工智能（包括機器學習、深度學習、計算機視覺、圖像處理）、網絡空間安全（包括云計算、邊緣計算、網絡與數據安全、工業互聯網等）方向；
4、電氣工程學科：智能檢測與電氣自動化技術、智能電網與再生新能源方向，信息與通信工程學科數據挖掘與智能信息處理方向；控制工程學科復雜系統建模與控制優化方向；
5、會計學科。
五、相關待遇及說明
1、領軍人才及博士工資待遇依據學校相關政策執行（見附件3，或登錄安徽工業大學人事處網站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中"政策規定--調配管理"欄查詢《安徽工業大學人才引進暫行辦法》）。
2、對于實施專項招聘的博士教師，學校將強化"一人一策"，有關待遇不受《安徽工業大學人才引進暫行辦法》限定，提供購房安置費60萬元，其中會計學科博士相應待遇根據應聘人學習工作經歷、學術成果、發展潛力等情況可進一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。
3、對馬克主義學院引進的博士實施思政專項招聘，其中博士購房安置費提高至40萬元，安排配偶工作（人事代理聘用）、首次聘期5年內工資待遇按副教授七級標準執行。
4、對海外取得博士學位或具有2年及以上海外工作經歷的優秀博士，可提高引進待遇。
5、按現行政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次安家補貼或生活補貼。
六、工作程序
1、提交應聘材料
請郵件投遞《個人簡歷》（入附件）至相關學院，并同時抄送人事處專用郵箱（見附件4）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發送后的3個工作日內，沒有收到回復的，請郵件至：ckstx@163.com，并主題注明"求職咨詢 "。
2、組織人員考核
收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。
3、公示錄用結果
對考核合格人員，一經學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7天。
4、簽訂協議。
5、本計劃有效執行時間為2021年元月1日至2021年12月31日。
安徽工業大學
2020年12月31日
附件1：
高端人才及高水平團隊需求表（學術帶頭人及以上層次）
附件2：
博士需求表
附件3：
相關待遇
附件4：
聯系方式
安徽工業大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是一所以工為主，工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類協調發展，具有鮮明行業特色的多科性大學，是科技部與安徽省政府聯動支持高校、國家"中西部高校基礎能力建設工程"項目實施高校、"全國首批深化創新創業教育改革示范高校"、全國創新創業典型經驗50強高校、教育部"卓越工程師教育培養計劃"實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校，是安徽省文明校園。學校面向全國21個省（市、自治區）實現一本批次招生，具有海外招收留學生、免試推薦研究生資格以及學士、碩士、博士三級學位授予權。
學校占地面積2548.71畝，現有佳山、秀山兩個校區，校舍建筑面積91.57萬平方米，教學科研儀器設備總值5.87億元，館藏紙質文獻192.94萬冊。設有17個教學院部，62個本科專業招生，17個一級學科碩士點，21個專業學位授權點，2個一級學科博士點，2個博士后科研流動站。
學校材料科學、工程學、化學3個學科居全球ESI排名前1%，學校建有現有擁有省部級以上科研平臺26個，國家級特色專業、綜合改革試點專業6個，省級特色（品牌）專業19個，省級綜合改革試點專業19個，省級振興計劃新專業建設項目9個。現有教職工2092人，其中，正高級職稱230人、副高級職稱505人，具有博士學位教師738人。全日制本科生23500余人，各類研究生3400余人，留學生402人。
二、引才對象
引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的優秀人才。
三、引才條件
1、熱愛教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度；
2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能；
3、具有良好的身體素質和心理素質，符合規定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；
4、引進博士年齡一般不超過35周歲，杰出人才、領軍人才、學術帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業大學人才引進暫行辦法》執行；
5、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。
四、引才崗位
引才崗位及要求詳見附件1《高端人才及高水平團隊需求表》、附件2《博士需求表》。
下列學科及方向博士招聘實施專項招聘：
1、管理科學與工程學科：工業工程管理、信息管理與信息系統、復雜系統管理、可持續發展與創新管理方向；
2、機械工程學科：現代冶金裝備設計與控制、機械檢測與設備狀態監控、高性能精密成形與強化、新型機構與仿生設計方向；
3、計算機科學與技術學科：大數據與人工智能（包括機器學習、深度學習、計算機視覺、圖像處理）、網絡空間安全（包括云計算、邊緣計算、網絡與數據安全、工業互聯網等）方向；
4、電氣工程學科：智能檢測與電氣自動化技術、智能電網與再生新能源方向，信息與通信工程學科數據挖掘與智能信息處理方向；控制工程學科復雜系統建模與控制優化方向；
5、會計學科。
五、相關待遇及說明
1、領軍人才及博士工資待遇依據學校相關政策執行（見附件3，或登錄安徽工業大學人事處網站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中"政策規定--調配管理"欄查詢《安徽工業大學人才引進暫行辦法》）。
2、對于實施專項招聘的博士教師，學校將強化"一人一策"，有關待遇不受《安徽工業大學人才引進暫行辦法》限定，提供購房安置費60萬元，其中會計學科博士相應待遇根據應聘人學習工作經歷、學術成果、發展潛力等情況可進一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。
3、對馬克主義學院引進的博士實施思政專項招聘，其中博士購房安置費提高至40萬元，安排配偶工作（人事代理聘用）、首次聘期5年內工資待遇按副教授七級標準執行。
4、對海外取得博士學位或具有2年及以上海外工作經歷的優秀博士，可提高引進待遇。
5、按現行政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次安家補貼或生活補貼。
六、工作程序
1、提交應聘材料
請郵件投遞《個人簡歷》（入附件）至相關學院，并同時抄送人事處專用郵箱（見附件4）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發送后的3個工作日內，沒有收到回復的，請郵件至：ckstx@163.com，并主題注明"求職咨詢 "。
2、組織人員考核
收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。
3、公示錄用結果
對考核合格人員，一經學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7天。
4、簽訂協議。
5、本計劃有效執行時間為2021年元月1日至2021年12月31日。
安徽工業大學
2020年12月31日
附件1：
高端人才及高水平團隊需求表（學術帶頭人及以上層次）
| 學院 | 人才類別 | 引進人才學科專業 | 引進人才研究方向 | 引進人才擬支撐的學科 | 擬籌建或加入的團隊 |
引進的條件和要求 （對第一學歷、學習科研經歷等方面的要求或其它特別要求） |
| 冶金學院 | 學術帶頭人 | 冶金工程 | 鋼鐵冶金 | 鋼鐵冶金 | 煉鋼/煉鐵 |
1）冶金或相關學科一本，博士研究生學歷，或教授或教授級高工。品行端正、踏實肯干、責任心強，具有較強團隊合作精神和奉獻精神，具有良好的交流能力和文字功底； 2）高水平刊物一作或通訊作者（冶金學科領域頂級期刊），或行業公認的高水平成果、國家獎（排名前5位）、省部級一等獎（排名前3位）或二等獎（排名前2）； 3）具有一定發展潛力或在領域內取得階段性成果。 |
| 學術帶頭人 | 材料科學與工程 | 軋制及先進成形工藝技術 | 材料加工工程 | 1）擬籌建軋制與模具成形學科平臺的建設，組建先進金屬材料加工技術的高水平研發隊伍。 |
材料科學與工程學科的一本，博士研究生學歷。品行端正、踏實肯干、責任心強，具有較強團隊合作精神和奉獻精神，具有良好的交流能力和文字功底； 2）高水平刊物一作或通訊作者（金屬材料領域頂刊ActaMaterialia、Nature《自然》和Science《科學》或學校認定的子刊），或行業公認的高水平成果、國家獎（排名前5位）、省部級一等獎（排名前3位）或二等獎（排名前2）； 3）具有一定發展潛力或在領域內取得階段性成果。 |
|
| 學術帶頭人 | 資源循環科學與工程 | 資源循環利用 | 冶金工程、 | 資源加工/資源循環 |
1）冶金或資源利用相關學科一本，博士研究生學歷，或教授或教授級高工。品行端正、踏實肯干、責任心強，具有較強團隊合作精神和奉獻精神，具有良好的交流能力和文字功底； 2）高水平刊物一作或通訊作者（冶金學科、資源循環學科領域頂級期刊），或行業公認的高水平成果、國家獎（排名前5位）、省部級一等獎（排名前3位）或二等獎（排名前2）； 3）具有一定發展潛力或在領域內取得階段性成果。 |
|
| 材料學院 | 學術帶頭人 | 材料科學與工程或材料學 | 鎂、鋁合金 | 材料科學與工程 | 輕合金團隊 | 第一學歷與研究方向相同或相近，主持過重要科研項目或獲得過重要科技獎項，具有較高的學術水平、在相關領域具有重要的影響力 |
| 學術帶頭人 | 焊接技術與工程 | 增材制造、焊材研發 | 材料科學與工程 | 擬籌建 | 本科為焊接技術與工程或材料加工工程專業，正高職稱，主持過重要科研項目或獲得過重要科技獎項，具有較高的學術水平、在相關領域具有重要的影響力 | |
| 學術帶頭人 | 無機非金屬材料工程 | 高熵材料 | 材料科學與工程 | 綠色過程及能量轉化團隊 | 第一學歷與研究方向相同或相近，主持過重要科研項目或獲得過重要科技獎項，具有較高的學術水平、在相關領域具有重要的影響力 | |
| 化工學院 | 學術帶頭人 | 化學工程與技術 | 能源、催化和材料化工 | 化學工程與技術 | 化工 | 省部級三等獎以上，排名前三；國內化工領域有一定學術影響力。 |
| 建工學院 | 學術帶頭人 | 土木工程類 | 土木工程類 | 土木工程學科 | 教授或海外博士，研究方向為土木工程類（結構工程，防災減災及防護工程，巖土工程，橋梁與隧道工程等四個重要方向，供熱、供燃氣、通風及空調工程、市政工程或環境工程專業、安全科學與工程、工程管理、建筑學、土木工程建造與管理） | |
| 計算機學院 | 學術帶頭人 | 計算機科學與技術 | 人工智能、大數據、物聯網技術 | 軟件工程、電子信息、計算機科學與技術 | 工業互聯網智能應用 | 計算機類博士畢業、具有國內正高職稱或海外副教授職稱，并取得高水平科研成果。 |
| 電氣學院 | 領軍人才及團隊 | 電氣工程 |
電機與電器 電力系統 電力電子 |
電氣工程 | 電力電子創新團隊 | 在國內外有一定學術影響 |
| 領軍人才及團隊 | 控制工程 | 機器學習智能控制及其應用 | 控制工程 | 信息處理創新團隊 | 在國內外有一定學術影響 | |
| 領軍人才及團隊 | 控制工程 | 控制理論及其優化 | 控制工程 | 智能控制創新團隊 | 在國內外有一定學術影響 | |
| 能環學院 | 學術帶頭人 | 環境工程 | 污水處理、大氣污染治理和固廢處理處置 | 環境科學與工程 | 水污染控制團隊，大氣污染治理團隊和固廢處理處置團隊 | 48周歲以下，第一學歷全日制本科，有明確的研究方向，在專業領域具有一定的影響，具有國外留學背景，主持過國家級項目2項或重大工程研究項目（80萬）3項以上，以第一作者或通訊作者在一區雜志上發表論文3篇或排名第一獲得過省部級二等獎1項以上 |
| 能環學院 | 學術帶頭人 | 能源與動力工程 | 燃燒與傳熱 | 能源與動力工程 | 燃燒與傳熱 | 48周歲以下，第一學歷全日制本科，有明確的研究方向，在專業領域具有一定的影響，具有國外留學背景，主持過國家級項目2項或重大工程研究項目（80萬）3項以上，以第一作者或通訊作者在一區雜志上發表論文3篇或排名第一獲得過省部級二等獎1項以上 |
| 商學院 | 杰出人才 | 會計學 | 財務會計、審計、企業投融資等 | 會計學 | 林鐘高、徐虹團隊 | 發表CSSCI期刊論文3篇以上 |
| 數理學院 | 學術帶頭人 | 光學工程 | 光子技術或光電檢測 | 光學工程 | 光子技術團隊或光電檢測團隊 | 教授或者教授級工程師；光電檢測方向應具有豐富的光機電算一體化系統開發經歷。 |
| 工程院 | 領軍人才 | 有機化學、藥物化學 | 有機合成 | 生物醫藥 | 生物制藥 | 具有教授職稱或相應水平，博士學位，在有機化學、藥物化學領域具有較深造詣，具有合成化學工藝研發背景。 |
| 工程院 | 領軍人才 | 冶金工程或礦物加工材料科學與工程 | 礦冶資源綜合利用 | 固廢資源利用 | 固廢資源利用 | 具有教授職稱或相應水平，在礦冶或材料相關領域具有較深造詣，有國外留學經歷或高水平論文或相關企業工作經驗者優先 |
博士需求表
| 二級院部 | 系（教研室）名稱 | 需求專業及研究方向 |
| 冶金學院 | 冶金工程系 | 鋼鐵冶金 |
| 有色冶金系 | 有色冶金 | |
| 材料成型及控制工程系 |
材料科學與工程/塑性加工工藝及組織性能控制、晶體塑性有限元 材料加工工程或機械工程學科/過程控制工程 |
|
| 材料學院 | 金屬材料系 |
專業：材料科學與工程或材料學； 研究方向：輕合金、金屬表界面、先進鋼鐵材料 |
| 材料物理與化學系 |
專業：材料科學與工程或相近專業； 研究方向：氫能源材料，電池材料，光電材料，磁性材料 |
|
| 材料加工工程系 |
專業：材料科學與工程或材料加工工程； 研究方向：增材制造、焊接及微電子連接 |
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| 無機非金屬材料系 |
專業：材料科學與工程、凝聚態物理等材料相關專業； 研究方向：儲氫材料、功能陶瓷、高熵材料、膠凝材料、金屬陶瓷 |
|
| 化工學院 | 化學工程系 | 化學工程與技術 |
| 應用化學系 | 化學或材料專業，有機合成或能源催化等方向 | |
| 高分子材料與工程系 | 材料相關 | |
| 化學生物學系 | 生物學或化學生物學相關專業 | |
| 生物化工研究中心 | 化學，生物學，材料科學與工程，化學工程與技術，紡織科學與工程，農業工程，林業工程，環境科學與工程，生物醫學工程，食品科學與工程，生物工程，農業資源與環境，基礎醫學等專業 | |
| 綠色化學與工藝過程本征污染物檢測與控制研究團隊 | 化學工程與工藝、應用化學，化學生物學，材料化學或高分子材料與工程相關領域 | |
| 機械學院 | 機械設計制造及其自動化系 | 機械工程、機械電子、機械制造、機械自動化技術專業或相近專業 |
| 機械工程系 | 機械電子、自動化控制、信號采集、狀態監測、無損監測、人工智能、優化設計專業或相近專業 | |
| 車輛工程系 | 車輛工程專業或相近專業 | |
| 機器人工程系 | 機器人技術及應用專業或相近專業 | |
| 電氣學院 | 電氣工程系 |
電氣工程專業 研究方向：電機與電器、電力電子、電力系統自動化、電工理論新技術 |
| 測控系 |
自動化或測控專業 研究方向：過程控制、智能感知工程、智能儀器儀表 |
|
| 電子信息與通信工程系 |
通信工程、電子信息專業 研究方向：移動通信、嵌入式系統設計、智能信息處理 |
|
| 自動化系 |
自動化專業 研究方向：自動控制、過程控制 |
|
| 計算機學院 | 計算機科學與技術系 | 計算機科學與技術、控制科學與工程、 |
| 軟件工程系 | 軟件理論、領域軟件工程 | |
| 物聯網工程系 | 人工智能、計算機網絡 | |
| 人工智能系 | 人工智能 | |
| 能環學院 | 能源與動力工程系 |
動力工程及工程熱物理專業 材料、新能源、儲能等相關專業的優秀博士；或有豐富的新能源工程相關工作經驗者優先 |
| 環境科學與工程系 | 水處理、大氣污染治理、固廢處理處置 | |
| 建工學院 | 建筑環境與能源工程系 | 研究方向為供熱、供燃氣、通風及空調工程、熱能工程、制冷與低溫工程 |
| 市政工程系 | 本科為給排水或環境工程專業，碩士博士為市政工程或環境工程專業，研究方向主要圍繞水質凈化、管網輸送及市政污泥處理相關領域。 | |
| 安全科學與工程系 | 安全科學與工程 | |
| 建筑與工程管理系 | 工程管理、土木工程建造與管理、管理科學與工程、土木工程類 | |
| 土木工程系 | 土木工程（橋梁與隧道工程、結構工程、巖土工程、道路工程、防災減災及防護工程）、工程力學 | |
| 管工學院 | 物流工程系 | 管科、企管、交通專業均可，現代物流、供應鏈管理、數據挖掘、決策優化方向均可 |
| 信息管理與信息系統系 | 管理科學與工程、大數據、人工智能、計算機科學與技術等 | |
| 工程造價系 | 管理學、工學等學科門類下各相關專業及研究方向 | |
| 工業工程系 | 管理科學與工程、人工智能、系統工程、智能制造等 | |
| 商學院 | 金融與統計系 | 管理學專業科技創新方向；經濟學專業數量經濟學、環境經濟學、勞動經濟學、產業經濟學方向；經濟學專業金融方向 |
| 會計系 | 會計學 | |
| 工商管理系 |
企業管理 組織與人力資源管理 |
|
| 國際經濟與貿易系 |
專業：經濟管理類 研究方向：跨境電商、國際物流、國際航運定價、國際港口運輸、國際商法、國際工程項目管理、國際結算、大宗商品期貨交易 |
|
| 經濟系 | 經濟學專業政治經濟學方向 | |
| 市場營銷系 | 企業管理類專業 | |
| 公法學院 | 勞動與社會保障系 | 社會保障 |
| 公共事業管理系 | 公共管理類；政治學類；社會學 | |
| 行政管理系 | 公共管理類相關專業、政府及非政府組織管理方向 | |
| 法學系 | 知識產權法、國際經濟法、國際私法方向 | |
| 數理學院 | 光電工程系 | 光學工程（光電檢測、光學設計、成像技術、光纖傳感或量子光學、儀器科學與技術、電子信息類） |
| 光源與照明系 | 半導體、集成電路方向 | |
| 應用數學系 | 數學各方向，大數據等應用數學方向優先 | |
| 信息與計算科學系 | 統計學、計算數學、運籌與控制、大數據等相關交叉學科 | |
| 外國語學院 | 外語系 | 翻譯、商務、應用語言學、英語語言文學等相關專業 |
| 藝術學院 | 公共環境藝術系、工業設計系、視覺藝術設計系 | 藝術學、美術學、設計藝術學、機械設計、城市規劃與設計、人因工效學、音樂學、藝術理論、美學理論、文藝理論 |
| 馬克思學院 | 原理教研室 | 馬克思主義基本原理、馬克思主義哲學 |
| 概論教研室 | 馬克思主義中國化 | |
| 綱要教研室 | 中國近現代史、中共黨史、黨建 | |
| 工程院 | 冶金重點實驗室 |
冶金工程，智能冶金/大數據方向 環境工程，冶金過程節能減排方向 材料科學與工程，新能源材料、環境友好材料方向 材料科學與工程，無機非金屬材料（水泥，陶瓷，耐火材料）方向 |
| 現代表界面工程研究中心 | 材料科學與工程，表面工程方向 | |
| 分子工程與應用化學研究所 | 應用化學專業無機化學方向，材料科學與工程專業材料化學方向 | |
| 現代分析測試中心 | 金屬材料、材料化學或物理化學方向 |
相關待遇
| 人才類別 | 引才待遇 | |
| 杰出人才 | 以《安徽工業大學人才引進暫行辦法》為依據，具體待遇面議。 | |
| 領軍人才 | A類 | 協議簽訂且全職到崗后，每年享受80～120萬元協議工資；經論證按需提供平臺建設經費與科研啟動經費，提供充足的科研及辦公用房，滿足科研所需條件，并可根據實際需要配備科研助手和行政秘書；提供不低于200萬元購房安置費；安排配偶工作，協助解決子女就學等問題。 |
| B類 | 協議簽訂且全職到崗后，每年享受50～70萬元協議工資；經論證按需提供平臺建設經費與科研啟動經費，提供充足的科研及辦公用房，滿足科研所需條件；提供不低于150萬元購房安置費；安排配偶工作，協助解決子女就學等問題；未評聘教授專業技術職務的，經學校職稱工作程序后，行文聘任為教授。 | |
| 學術帶頭人 | 協議簽訂且全職到崗后，每年享受30～40萬元協議工資；經論證按需提供平臺建設經費與科研啟動經費；提供100萬元購房安置費；配偶具有全日制本科學歷學位，安排其工作，協助解決子女就學等問題；未評聘教授專業技術職務的，經學校職稱工作程序后，行文聘任為教授。 | |
| 學術骨干 | 教授、資格教授 | 按教授四級工資標準核發工資或實行協議工資制；按學科屬性，提供設備購置及科研啟動經費10～40萬元；提供購房安置費85～100萬元。配偶具有碩士學歷學位，安排其工作。 |
| 副教授、資格副教授 | 按副教授七級工資標準核發工資；按學科屬性，提供設備購置及科研啟動經費10～30萬元；提供購房安置費50～60萬元。配偶具有碩士學歷學位，安排其工作。 | |
| 博士教師 |
（1）提供購房安置費20～40萬元，具體額度原則上依據起始學歷、博士期間學術成果、人才緊缺程度、海外研修經歷等情況確定。 （2）按照800元/月標準提供三年的博士生活補貼。 （3）按學科屬性，提供設備購置及科研啟動經費5～20萬元。 （4）配偶具有碩士學歷學位，學校安排其工作。 |
|
| 專項招聘博士教師 |
（1）提供購房安置費50～60萬元，思政專項購房安置費40萬元。 （2）首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。 （3）按學科屬性，提供設備購置及科研啟動經費5～20萬元。 （4）學校安排其配偶工作。 |
|
| 備注 |
（1）入事業編制。 （2）執行國家和學校規定的基本工資、績效工資和保險福利待遇等。 （3）對海外取得博士學位或具有2年及以上海外工作經歷的優秀博士，可提高引進待遇。 （4）按現行政策，引進人才可享受購買"工大花園"全產權住房資格。 （5）首次來馬就業的可申報地方政府給予的引進人才安家補貼（駿馬：碩士6萬元、博士10萬元；龍馬：不低于24萬元<副高職稱>、36萬元<正高職稱或主持國家級項目>）。 |
|
聯系方式
| 冶金工程學院：which@ahut.edu.cn |
| 材料科學與工程學院：ldm1975@ahut.edu.cn |
|
化學與化工學院：xjhe@ahut.edu.cn -生物化工研究中心：chinaytx@ahut.edu.cn -綠色化學與工藝過程本征污染物檢測與控制研究團隊：kuizhang@ahut.edu.cn |
| 機械工程學院：lqyahjx@ahut.edu.cn |
| 電氣與信息工程學院：wangb@ahut.edu.cn |
| 計算機科學與技術學院：wuxgou@ahut.edu.cn |
| 建筑工程學院：yufeng2007@ahut.edu.cn |
| 能源與環境學院：fpingqian@163.com |
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