一、學校簡介
滁州學院是安徽省屬全日制普通公辦本科高校。學校所在地滁州市，位居長三角產業輻射主軸線，素有"金陵鎖鑰、江淮保障"之稱，是安徽東向發展的"橋頭堡"、"南京一小時都市圈"核心城市，經濟總量全省第三。滁州區位優越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路即將建成通車。
滁州學院是一所以工、管為主，工、管、文、理、經、教、農、藝八大學科門類協調發展的多科性、應用型本科院校，是全國文明校園、全國文明單位、全國綠化模范單位、全國創新創業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、安徽省地方應用型高水平大學建設學校、安徽省碩士學位授予單位立項建設學校等。學校現有會峰、瑯琊兩個校區，占地面積108.9萬平方米，校舍建筑面積46.2萬平方米，教學科研儀器設備值2.8億元。設有15個二級學院，62個本科專業。現有教職工1200多人，其中高級職稱350多人，博士300余人（含在讀），全日制在校本科生19000余人。
學校擁有省級產業創新團隊1個、滁州市"221"產業創新團隊7個，省部級科研平臺12個，市級科研平臺15個。地理學獲批安徽省"雙一流"建設國內一流學科（B類），入選安徽省高等學校Ⅲ類高峰學科。獲國家科技進步二等獎1項、省（部）級科技成果獎15項。獲批"全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地"（"鳳陽花鼓"），"實景地理環境實驗室"獲批安徽省重點實驗室，"智能感知與健康養老工程技術研究中心"獲省教育廳建設立項；物聯網工程專業獲批國家級一流本科專業建設點，地理信息科學等11個專業獲批省級一流本科專業建設點。
學校秉承"思變尚新、務實求真"精神，大力弘揚"愛國榮校、尊學敬道"優良校風，深入踐行"修德、求是、博學、篤行"校訓精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨對學校工作的領導，突出內涵發展，推進質量提升，全校上下正為建設特色鮮明的地方應用型高水平大學而努力奮斗。
竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟我校，共同創造滁州學院美好未來！
二、引進計劃
三、引進條件
（一）基本條件
擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。
（二）人才標準
1.領軍人才
符合安徽省財政廳、教育廳財教[2016]1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。
2.拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授（或教授級高工），學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。
3.青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規定的條件；同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：
A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區以上不少于1篇；人文社科發表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。
B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文3篇以上、人文社科發表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。
C類青年英才應以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類期刊論文）1篇以上。
4.行業企業人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業技術職務），同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷，并主持或參與（前5名）過本行業重大技術研發（攻關）項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5.人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業企業人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。
四、引進待遇
滁州學院2021年引進高層次人才及團隊待遇一覽表
注：1.領軍人才可試行年薪制、協議工資等薪酬方式，具體"一人一議"；2.三類領軍人才、拔尖人才、青年英才（A類）科研啟動費待遇，根據引進人才具體條件及目標任務情況確定，原則上每多符合一項條件，提高一檔待遇；3.行業企業人才中具有博士學位的高級工程師（或相當職稱）參照執行A類青年英才待遇和任務考核；4.引進人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的，職稱評審實行綠色通道；5.教授、博士特殊崗位津貼根據學校有關規定經考核發放。6.申請校內住房者享受租房補貼，領取購房資助款的不再享受租房補貼。
五、引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體"一事一議"。
六、選聘程序
1.報名。高層次人才應聘請直接發送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照"畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘單位（學院） "格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
3．考核考察。由用人單位組織相關學科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業功底等情況。
4.錄用公示。經考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網站公示7天。
5.體檢報到。經公示無異議的，簽訂就業協議，體檢由學校統一組織在指定的三級甲等醫院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據人事處通知及時到校辦理報到手續。
七、相關說明
1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
2.行業企業人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業技術職務）參照執行A類青年英才引進待遇；具有碩士學位的高級工程師（或相當專業技術職務），符合入編條件并報經省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。
3.人才標準中所列業績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人[2016]1號）和學校有關文件規定。
4.聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2021年人才引進相關文件等規定執行。
5.按新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當地政府和學校等疫情防控工作相關規定。
八、聯系方式
學校網址：www.chzu.edu.cn
人事處聯系方式：
王老師、賈老師（0550）3518055
學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號
學校郵編：239000
滁州學院
2021年1月12日
滁州學院是安徽省屬全日制普通公辦本科高校。學校所在地滁州市，位居長三角產業輻射主軸線，素有"金陵鎖鑰、江淮保障"之稱，是安徽東向發展的"橋頭堡"、"南京一小時都市圈"核心城市，經濟總量全省第三。滁州區位優越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路即將建成通車。
滁州學院是一所以工、管為主，工、管、文、理、經、教、農、藝八大學科門類協調發展的多科性、應用型本科院校，是全國文明校園、全國文明單位、全國綠化模范單位、全國創新創業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、安徽省地方應用型高水平大學建設學校、安徽省碩士學位授予單位立項建設學校等。學校現有會峰、瑯琊兩個校區，占地面積108.9萬平方米，校舍建筑面積46.2萬平方米，教學科研儀器設備值2.8億元。設有15個二級學院，62個本科專業。現有教職工1200多人，其中高級職稱350多人，博士300余人（含在讀），全日制在校本科生19000余人。
學校擁有省級產業創新團隊1個、滁州市"221"產業創新團隊7個，省部級科研平臺12個，市級科研平臺15個。地理學獲批安徽省"雙一流"建設國內一流學科（B類），入選安徽省高等學校Ⅲ類高峰學科。獲國家科技進步二等獎1項、省（部）級科技成果獎15項。獲批"全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地"（"鳳陽花鼓"），"實景地理環境實驗室"獲批安徽省重點實驗室，"智能感知與健康養老工程技術研究中心"獲省教育廳建設立項；物聯網工程專業獲批國家級一流本科專業建設點，地理信息科學等11個專業獲批省級一流本科專業建設點。
學校秉承"思變尚新、務實求真"精神，大力弘揚"愛國榮校、尊學敬道"優良校風，深入踐行"修德、求是、博學、篤行"校訓精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨對學校工作的領導，突出內涵發展，推進質量提升，全校上下正為建設特色鮮明的地方應用型高水平大學而努力奮斗。
竭誠歡迎海內外英才和有識之士加盟我校，共同創造滁州學院美好未來！
二、引進計劃
| 滁州學院2021年度高層次人才引進計劃（表1） | ||||
| 單位名稱 | 計劃崗位 | 計劃引進教師專業 | 人才類別 | 計劃人數 |
| 地信學院 | 專任教師 | 地理學、農業工程、公共管理、工商管理 | 博士研究生 | 10 |
| 測繪科學與技術 | 博士研究生 | 2 | ||
| 信息學院 | 專任教師 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程 | 博士研究生 | 4 |
| 機電學院 | 專任教師 | 物理學、光學工程、材料科學與工程 | 博士研究生 | 2 |
| 機械工程、力學、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理 | 博士研究生 | 3 | ||
| 電氣工程、信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、兵器科學與技術 | 博士研究生 | 2 | ||
| 化工學院 | 專任教師 | 化學工程與技術、藥學 | 博士研究生 | 5 |
| 食品學院 | 專任教師 | 食品科學與工程、公共衛生與預防醫學 | 博士研究生或行業企業人才 | 3 |
| 機械工程、儀器科學與技術、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、農業工程 | 博士研究生或行業企業人才 | 2 | ||
| 生物學、生態學、作物學 | 博士研究生 | 2 | ||
| 土木學院 | 專任教師 | 建筑學、土木工程、力學、地質資源與地質工程、環境科學與工程、風景園林學、城鄉規劃學、生態學 | 博士研究生 | 3 |
| 金融學院 | 專任教師 | 數學、教育學（高等教育學） | 博士研究生 | 3 |
| 應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程 | 博士研究生 | 5 | ||
| 計算機科學與技術 | 博士研究生 | 1 | ||
| 經管學院 | 專任教師 | 管理科學與工程、工商管理、應用經濟學 | 博士研究生 | 4 |
| 文學院 | 專任教師 | 新聞傳播學 | 博士研究生或教授 | 2 |
| 中國語言文學 | 博士研究生 | 2 | ||
| 外語學院 | 專任教師 | 外國語言文學 | 博士研究生 | 1 |
| 教科院 | 專任教師 | 教育學、心理學 | 博士研究生 | 2 |
| 音樂學院 | 專任教師 | 藝術學（音樂學） | 博士研究生 | 1 |
| 美術學院 | 專任教師 | 設計學（產品設計方向） | 博士研究生 | 1 |
| 體育學院 | 專任教師 | 體育學 | 博士研究生 | 1 |
| 馬院 | 專任教師 | 馬克思主義理論、哲學、法學、政治學 | 博士研究生 | 4 |
| 合計 | 65 | |||
| 滁州學院2021年度高層次人才引進計劃（表2） | ||||
| 單位名稱 | 計劃崗位 | 計劃引進教師專業 | 人才類別 | 計劃人數 |
| 信息學院 | 專任教師 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程 | 教授/教授級高工 | 1 |
| 專任教師 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程 | 行業企業人才 | 1 | |
| 機電學院 | 專任教師 | 機械工程、力學、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理 | 行業企業人才 | 1 |
| 專任教師 | 電氣工程、信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、兵器科學與技術 | 行業企業人才 | 1 | |
| 化工學院 | 專任教師 | 材料科學與工程 | 教授/教授級高工 | 1 |
| 金融學院 | 專任教師 | 計算機科學與技術 | 行業企業人才 | 1 |
| 經管學院 | 專任教師 | 工商管理、管理科學與工程 | 教授/教授級高工 | 2 |
| 專任教師 | 應用經濟學 | 行業企業人才 | 1 | |
| 外語學院 | 專任教師 | 外國語言文學 | 教授/教授級高工 | 1 |
| 合計 | 10 | |||
| 注：人才引進計劃中，專業要求欄加粗字體為一級學科。高層次人才引進計劃最終以省主管部門審批為準。 | ||||
（一）基本條件
擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。
（二）人才標準
1.領軍人才
符合安徽省財政廳、教育廳財教[2016]1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。
2.拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學歷的教授（或教授級高工），學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①具有博士學位的教授；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。
3.青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，符合省委編辦批準的我校編制周轉池制度實施方案之《滁州學院人才標準》規定的條件；同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：
A類青年英才應具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區以上不少于1篇；人文社科發表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。
B類青年英才應具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文3篇以上、人文社科發表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。
C類青年英才應以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類期刊論文）1篇以上。
4.行業企業人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業技術職務），同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷，并主持或參與（前5名）過本行業重大技術研發（攻關）項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5.人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業企業人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。
四、引進待遇
滁州學院2021年引進高層次人才及團隊待遇一覽表
| 人才類別 | 購房資助款 | 科研啟動費 | 其他待遇 | 備注 | |
| 領軍人才 | 一、二類 | 面議 | 目標任務面議 | ||
| 三類 | 150萬 |
理工科：100-180萬元 人文社科：50-90萬元 |
三年內享受教授津貼2500元/月。 租房補貼3000元/月（年限3年）。 |
目標任務面議 | |
| 拔尖人才 | / | 120萬 |
理工科：60-90萬元 人文社科：30-50萬元 |
三年內享受教授津貼1500元/月。 租房補貼2000元/月（年限3年）。 |
目標任務面議，待遇分三檔，視符合條件情況確定 |
| 青年英才 | A類 | 110萬 |
理工科：30-50萬元 人文社科：20-30萬元 |
三年內享受副高待遇（未獲評副教授者）；三年內享受博士津貼800元/月；其中經學術委員會認定優秀人才科研成果有重大突破的，可享受教授待遇3年，三年內享受教授津貼1500元/月。租房補貼1500元/月（年限3年）。 | 待遇分三檔，視符合條件情況確定 |
| B類 | 90萬 |
理工科：25萬元 人文社科：15萬元 |
三年內享受副高待遇；三年內享受博士津貼800元/月。 租房補貼1000元/月（年限3年）。 |
||
| C類 | 70萬 |
理工科：15萬元 人文社科：8萬元 |
享受講師待遇；三年內享受博士津貼800元/月。 租房補貼1000元/月（年限3年）。 |
||
| 人才團隊 | 對引進的3人及以上高層次人才團隊，除按照以上人才類別給予團隊成員相應待遇外，另給予100-300萬元的團隊科研啟動費，具體根據聘期目標任務設置情況“一事一議”。 | ||||
五、引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體"一事一議"。
六、選聘程序
1.報名。高層次人才應聘請直接發送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照"畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘單位（學院） "格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
3．考核考察。由用人單位組織相關學科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業功底等情況。
4.錄用公示。經考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網站公示7天。
5.體檢報到。經公示無異議的，簽訂就業協議，體檢由學校統一組織在指定的三級甲等醫院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據人事處通知及時到校辦理報到手續。
七、相關說明
1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
2.行業企業人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業技術職務）參照執行A類青年英才引進待遇；具有碩士學位的高級工程師（或相當專業技術職務），符合入編條件并報經省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。
3.人才標準中所列業績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人[2016]1號）和學校有關文件規定。
4.聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2021年人才引進相關文件等規定執行。
5.按新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當地政府和學校等疫情防控工作相關規定。
八、聯系方式
學校網址：www.chzu.edu.cn
人事處聯系方式：
王老師、賈老師（0550）3518055
學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號
學校郵編：239000
| 各二級學院聯系方式： | |
| 學院名稱 | 聯系電話與投遞郵箱 |
| 地理信息與旅游學院 | 楊老師：0550-3519929；dxxyzp@163.com |
| 計算機與信息工程學院 | 趙老師：0550-3513053/3510481；zsh@chzu.edu.cn |
| 機械與電氣工程學院 | 林老師：0550-3510034/3510959；qibinlin@126.com |
| 材料與化學工程學院 | 鄭老師：0550-3511055；zjd071@126.com |
| 生物與食品工程學院 | 朱老師：0550-3512035；zhushuangjie@chzu.edu.cn |
| 土木與建筑工程學院 | 戴老師：0550-3510568/3510978；shibaodai@163.com |
| 數學與金融學院 | 翟老師：0550-3510676/3510583；mqzhai@126.com |
| 經濟與管理學院 | 王老師：0550-3081018/3081211；wangqimdj@163.com |
| 文學與傳媒學院 | 孔老師：0550-3510612/3510258；kongliuhui80@163.com |
| 外國語學院 | 梁老師：0550-3081001；948770578@qq.com |
| 教育科學學院 | 張老師:0550-3510267；290174148@qq.com |
| 音樂學院 | 謝老師：0550-3510513；122801516@qq.com |
| 美術與設計學院 | 崇老師：0550-3511019/3512501；zhaozhenhua9808@163.com |
| 體育學院 | 程老師：0550-3510798；954956807@qq.com |
| 馬克思主義學院 | 汪老師：0550-3510976；2802814817@qq.com |
2021年1月12日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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