一、研究所簡介
廣東省科學院生物與醫學工程研究所，隸屬于廣東省科學院，公益二類事業單位，是廣東省科學院深入推進“一院兩制三體系四融合”發展戰略背景下，整合生物工程及健康醫學資源組建的新研究所。
二、團隊介紹
1、研究室簡介
醫學工程研究室是廣東省科學院生物與醫學工程研究所重要研究室之一，依托國家醫療保健器具工程技術研究中心和廣東省醫用電子儀器及高分子材料制品重點實驗室建立，以芯片實驗室系統、光機電一體化技術與醫工交叉為特色，聚焦體外診斷、生命體征監測與醫學人工智能、醫用光學成像等重點方向，致力于高端診斷儀器研發。
醫學工程研究室現有科研人員近30人，其中正高級職稱1人，博士人員10人，形成了一支由分子診斷、高分子材料、傳感器設計與控制、生物醫學工程、醫學影像、光學工程、機械工程、自動化及軟件開發等多學科交叉的綜合性研究隊伍。團隊擁有材料合成實驗室、分子生物學實驗室、GMP級細胞房/細菌房、屏障級動物實驗室、暗室與光學平臺、病理實驗室等實驗室；同時擁有實時熒光PCR儀、數控微流控雕刻機、熱壓芯片封合機、UV曝光儀、氧氣等離子鍵合機、光纖激光刻印機、原位擴增儀、電泳分析儀、紫外凝膠成像儀、電化學工作站、四探針電阻測試儀、光度儀、真空旋涂儀（勻膠機）、全自動化學發光成像系統、超微量分光光度計、酶標儀、掃描電鏡、細胞培養箱、高速冷凍離心機、組織脫水包埋儀、石蠟切片機、紅外熱像儀、激光散斑對比成像儀、3D掃描儀等較全面的儀器設備。
目前，醫學工程研究室立足于國家和廣東省生物與健康產業發展需求，結合團隊研究基礎及成果，開展以快速、精準、無創、便攜、可穿戴、連續、智能為核心，致力于基因指紋、細胞圖譜、生物標記分析定量軟硬件與檢測試劑研發，以及超敏、定量、多標乃至智能化、云端化的新型診斷產品及其配套設備，涵蓋臨床診斷試劑與信息標記物、核酸迭代定量技術、多重基因復合分析方法、仿生學人體器官/芯片模型，高通量細胞異質性表觀遺傳學檢測手段，以及生理生化病理藥理全自動診療儀器開發等工作。
2、醫學工程研究室招聘人才方向
根據研究室目前工作及后期發展需要，招聘以下專業和研究方向人才：生物化學醫學材料，機械設計，機械電子工程，機電一體化，光學及光學工程，化工，計算機科學與技術，控制科學與工程，信息與通信工程、電子科學與技術、生物醫學工程，等專業，具有微納加工、流體力學與熱力學分析、光學系統搭建、單片機開發以及信號與圖像處理等專業技能，從事過醫療設備硬件、軟件設計與開發，了解一定的PCR技術者優先考慮。主要從事如下研究方向：
（1）全自動核酸提取預處理系統的搭建以及蛋白、生化檢測系統軟硬件研究；
（2）化學材料合成以及微納粒子表面修飾，歡迎具有化學、化工、分析、無機與有機合成、納米材料、高分子等相關專業的人才申請；
（3）微流控芯片設計與實驗研究，以及聚合物表界面改性及加工成型研究；
（4）光路設計優化以及實時熒光分析系統相關研制工作；利用C#、C++、Matlab、Labview等軟件進行數據分析、圖像處理及UI設計等研究。
（5）生物醫學相關檢測試劑開發，樣本釋放與提取試劑，PCR診斷試劑，膠體乳液等表面活性劑相關研發以及多相微流控系統相關有機化學試劑合成與穩定性研究；
（6）人體電生理信號監測儀器和軟件研發；
（7）醫用光學成像系統研發及圖像處理算法（深度學習\人工智能）；
（8）用于醫學信息處理及疾病診斷的人工智能算法和計算機仿真模型研究；
（9）單片機軟硬件定制開發，嵌入式軟硬件定制開發及移動APP開發研究；
（10）微機電系統(MEMS)開發設計。
三、引進人才類型及條件
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過70周歲）。
（二）院“百人計劃”人才
1、“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：
（1）國家領軍人才計劃入選者；
（2）長江學者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點研發計劃項目的負責人；
（5）“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
（9）國家重點實驗室或工程中心主任。
2、“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：
（1）“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
（5）中科院“百人計劃”入選者；
（6）國際國內知名企業高級研發人才。
3、“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
（2）自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
（3）所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
（5）其他學術地位、水平與此相當的人才。
4、“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
5、“百人計劃”特別引進人才
省科學院根據總體發展規劃，針對新建學科領域、新建機構，面向海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，由院定向組織實施引進的戰略科技人才。年齡不受限制。
（三）特殊人才
有一定的應用型基礎研究經驗，研究成果可進行科技成果轉化。
（四）院“千名博士（后）計劃”人才
國內外高校畢業的博士、博士后和進省科學院博士后工作站的博士后。
四、人才待遇
按照廣東省委粵發【2017】1號文《關于我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》等廣東省人才計劃系列政策、廣東省科學院《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字[2019]25號)等制度執行。符合事業單位入編條件的，經考核合格后按規定程序辦理入編手續。
廣東省科學院生物與醫學工程研究所人才類型及待遇
四、聯系方式
地址：廣州市海珠區石榴崗路10號大院
聯系人及電話（拒絕廣告來電）：
020-84179173馬老師
電子郵箱：sirirszp@163.com
請應聘人員將個人簡歷（應屆生需附導師評價意見，外語原件請附上翻譯件）及《公開招聘工作人員報名表》以附件形式發送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡歷名稱為“應聘崗位+專業+姓名+畢業院校 ”。對于提供虛假信息或材料的，一經發現，取消錄用資格，并視情況通報其所在學校（單位）。
廣東省科學院生物與醫學工程研究所，隸屬于廣東省科學院，公益二類事業單位，是廣東省科學院深入推進“一院兩制三體系四融合”發展戰略背景下，整合生物工程及健康醫學資源組建的新研究所。
二、團隊介紹
1、研究室簡介
醫學工程研究室是廣東省科學院生物與醫學工程研究所重要研究室之一，依托國家醫療保健器具工程技術研究中心和廣東省醫用電子儀器及高分子材料制品重點實驗室建立，以芯片實驗室系統、光機電一體化技術與醫工交叉為特色，聚焦體外診斷、生命體征監測與醫學人工智能、醫用光學成像等重點方向，致力于高端診斷儀器研發。
醫學工程研究室現有科研人員近30人，其中正高級職稱1人，博士人員10人，形成了一支由分子診斷、高分子材料、傳感器設計與控制、生物醫學工程、醫學影像、光學工程、機械工程、自動化及軟件開發等多學科交叉的綜合性研究隊伍。團隊擁有材料合成實驗室、分子生物學實驗室、GMP級細胞房/細菌房、屏障級動物實驗室、暗室與光學平臺、病理實驗室等實驗室；同時擁有實時熒光PCR儀、數控微流控雕刻機、熱壓芯片封合機、UV曝光儀、氧氣等離子鍵合機、光纖激光刻印機、原位擴增儀、電泳分析儀、紫外凝膠成像儀、電化學工作站、四探針電阻測試儀、光度儀、真空旋涂儀（勻膠機）、全自動化學發光成像系統、超微量分光光度計、酶標儀、掃描電鏡、細胞培養箱、高速冷凍離心機、組織脫水包埋儀、石蠟切片機、紅外熱像儀、激光散斑對比成像儀、3D掃描儀等較全面的儀器設備。
目前，醫學工程研究室立足于國家和廣東省生物與健康產業發展需求，結合團隊研究基礎及成果，開展以快速、精準、無創、便攜、可穿戴、連續、智能為核心，致力于基因指紋、細胞圖譜、生物標記分析定量軟硬件與檢測試劑研發，以及超敏、定量、多標乃至智能化、云端化的新型診斷產品及其配套設備，涵蓋臨床診斷試劑與信息標記物、核酸迭代定量技術、多重基因復合分析方法、仿生學人體器官/芯片模型，高通量細胞異質性表觀遺傳學檢測手段，以及生理生化病理藥理全自動診療儀器開發等工作。
2、醫學工程研究室招聘人才方向
根據研究室目前工作及后期發展需要，招聘以下專業和研究方向人才：生物化學醫學材料，機械設計，機械電子工程，機電一體化，光學及光學工程，化工，計算機科學與技術，控制科學與工程，信息與通信工程、電子科學與技術、生物醫學工程，等專業，具有微納加工、流體力學與熱力學分析、光學系統搭建、單片機開發以及信號與圖像處理等專業技能，從事過醫療設備硬件、軟件設計與開發，了解一定的PCR技術者優先考慮。主要從事如下研究方向：
（1）全自動核酸提取預處理系統的搭建以及蛋白、生化檢測系統軟硬件研究；
（2）化學材料合成以及微納粒子表面修飾，歡迎具有化學、化工、分析、無機與有機合成、納米材料、高分子等相關專業的人才申請；
（3）微流控芯片設計與實驗研究，以及聚合物表界面改性及加工成型研究；
（4）光路設計優化以及實時熒光分析系統相關研制工作；利用C#、C++、Matlab、Labview等軟件進行數據分析、圖像處理及UI設計等研究。
（5）生物醫學相關檢測試劑開發，樣本釋放與提取試劑，PCR診斷試劑，膠體乳液等表面活性劑相關研發以及多相微流控系統相關有機化學試劑合成與穩定性研究；
（6）人體電生理信號監測儀器和軟件研發；
（7）醫用光學成像系統研發及圖像處理算法（深度學習\人工智能）；
（8）用于醫學信息處理及疾病診斷的人工智能算法和計算機仿真模型研究；
（9）單片機軟硬件定制開發，嵌入式軟硬件定制開發及移動APP開發研究；
（10）微機電系統(MEMS)開發設計。
三、引進人才類型及條件
（一）杰出科學家
作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過70周歲）。
（二）院“百人計劃”人才
1、“百人計劃”A類人才
海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：
（1）國家領軍人才計劃入選者；
（2）長江學者特聘教授；
（3）國家杰出青年基金獲得者；
（4）國家重大重點研發計劃項目的負責人；
（5）“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才；
（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；
（7）國家科技獎勵第一完成人；
（8）廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才；
（9）國家重點實驗室或工程中心主任。
2、“百人計劃”B類人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：
（1）“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
（2）“百千萬人才工程”國家級人選；
（3）國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者；
（4）國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；
（5）中科院“百人計劃”入選者；
（6）國際國內知名企業高級研發人才。
3、“百人計劃”C類人才
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才，或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬，但不超過40周歲），且近五年科研成果符合下列條件的一項：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
（2）自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文；
（3）所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；
（5）其他學術地位、水平與此相當的人才。
4、“百人計劃”D類人才
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇（其中1區不少于2篇）。
5、“百人計劃”特別引進人才
省科學院根據總體發展規劃，針對新建學科領域、新建機構，面向海內外著名大學的教授，海內外著名研究機構資深研究員，由院定向組織實施引進的戰略科技人才。年齡不受限制。
（三）特殊人才
有一定的應用型基礎研究經驗，研究成果可進行科技成果轉化。
（四）院“千名博士（后）計劃”人才
國內外高校畢業的博士、博士后和進省科學院博士后工作站的博士后。
四、人才待遇
按照廣東省委粵發【2017】1號文《關于我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》等廣東省人才計劃系列政策、廣東省科學院《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字[2019]25號)等制度執行。符合事業單位入編條件的，經考核合格后按規定程序辦理入編手續。
廣東省科學院生物與醫學工程研究所人才類型及待遇
| 人才類型 | 薪酬（稅前） | 生活補貼（稅前） | 備注 | |
| 杰出科學家 | 面議 | 600萬元起 | 科研啟動經費不少于3000萬元 | |
| 廣東省科學院“百人計劃” | A類 | 130萬元/年起 | 300萬元起 | 科研啟動費1000萬元；鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關制度可另行享受引進政策 |
| B類 | 80萬元/年 | 150萬元起 | 科研啟動費300萬元起 | |
| C類 | 正高：50萬元/年；副高：40萬元/年 | 正高100萬元；副高60萬 | 科研啟動費150萬元 | |
| D類 | 35萬元/年 | 40萬元 | 科研啟動費75萬元 | |
| “百人計劃”特別引進人才 | 薪酬待遇結合實際情況面談 | |||
| 特殊人才 | 薪酬待遇結合實際情況面談 | |||
| 優秀博士、博士后 | 25萬元/年 | 面議 |
科研啟動費20萬元 每月2500元住房補貼 |
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地址：廣州市海珠區石榴崗路10號大院
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020-84179173馬老師
電子郵箱：sirirszp@163.com
請應聘人員將個人簡歷（應屆生需附導師評價意見，外語原件請附上翻譯件）及《公開招聘工作人員報名表》以附件形式發送到郵箱：sirirszp@163.com，郵件主題及簡歷名稱為“應聘崗位+專業+姓名+畢業院校 ”。對于提供虛假信息或材料的，一經發現，取消錄用資格，并視情況通報其所在學校（單位）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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