一、研究所簡介

　　中國科學院西北高原生物研究所正式成立于1962年，地處青海省省會西寧市，是以從事青藏高原生物科學研究為主的國家科研機構。研究所針對青藏高原生態安全屏障功能衰退的嚴峻形勢，開展脆弱生態保護、退化生態系統恢復、高寒生物資源可持續利用、特色作物與牧草新品種培育等關鍵技術創新與集成示范。2018年，為了認真貫徹落實習總書記對生態文明的重大要求，中國科學院和青海省人民政府簽署合作協議，依托中國科學院西北高原生物研究所共同建設“中國科學院三江源國家公園研究院”，實行一個機構、兩塊牌子、一體化運行。以生態文明和美麗中國建設的國家戰略需求為目標，圍繞三江源國家公園的生態環境保護、人與自然和諧共生、區域可持續發展，開展機理研究、技術研發、模式集成、生物資源持續高值利用、體制機制創新及政策設計，為三江源國家公園的科學化、精準化、智慧化建設與管理提供科學支撐，引領國家公園的重要研究方向，為我國國家公園建設與管理體系的建立提供借鑒與示范。

　　目前，研究所現有生物學和生態學一級學科博士后科研流動站，為生態學、生物學一級學科博士培養單位，生態學、動物學、植物學、中藥學碩士培養單位。

　　二、專業需求

　　生態學、動物學、植物學、中藥學、動植物分類、植物生態學、動物生態學、動物保護遺傳學、動物遺傳育種、草業科學、畜牧學、大數據分析或遙感、全球變化生態學、作物學、天然藥物化學、藥理學、藥用植物學、資源生態學等。

　　三、所需人才

　　1.杰出人才

　　招聘條件：國家重大項目負責人、國家自然科學基金委創新研究群體帶頭人、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、中科院“率先行動”A類入選者等，原則上年齡不超過50周歲。

　　待遇：（1）支持600萬元啟動經費（其中150萬元購房補貼），提供不低于100m2的辦公室和實驗室；（2）可實行協議工資，或按國家、中國科學院、地方政府的相關政策和研究所相關規定確定工資福利待遇；（3）購房前提供人才周轉房1套。

　　2.領軍人才

　　招聘條件：“國家人才計劃”青年項目獲得者、“中科院人才計劃”和青年拔尖人才、國家自然科學基金委優秀青年基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”青年學者等，在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，原則上年齡不超過45周歲。

　　待遇：（1）支持300萬元啟動經費（其中80萬元購房補貼），提供相應崗位的辦公室和實驗室；（2）可實行協議工資，或按國家、中國科學院、地方政府的相關政策和研究所/研究院相關規定確定工資福利待遇；（3）購房前可提供人才周轉房1套。

　　3.優秀人才

　　招聘條件：中國科學院青年創新促進會會員、“西部之光”人才培養計劃“西部引進人才”項目獲得者、青海省“高端創新人才千人計劃”領軍人才入選者、中科院“率先行動”B類入選者等，在本領域內有較大的學術影響力和培養潛力，原則上年齡不超過40周歲。

　　待遇：（1）支持100萬元啟動經費（其中40萬元購房補貼），提供相應崗位的辦公室和實驗室；（2）按國家、中國科學院、地方政府的相關政策和研究所/研究院相關規定確定工資福利待遇；（3）可提供人才周轉房1套。

　　4.青年人才

　　招聘條件：（1）科研崗位：具有博士學位，年齡一般不超過35周歲，特別優秀的人員年齡可放寬到不超過40周歲。根據《中國科學院特別研究助理制度實施辦法》（科發人字〔2019〕24號）的規定，聘用的自然科學研究系列事業編制科研人員，原則上應具有不少于一個聘期（3年）的特別研究助理經歷。（2）支撐和管理崗位：具有碩士及以上學位，年齡不超過35周歲。

　　待遇：（1）聘為中科院特別研究助理崗位的人員，可享受研究所副高級專業技術人員平均薪酬，提供人才周轉房1套。正式入編后，按國家、中國科學院、地方政府的相關政策和研究所/研究院相關規定確定工資福利待遇；提供購房補貼30萬元。（2）支撐和管理崗位，按國家、中國科學院、地方政府的相關政策和研究所/研究院相關規定確定工資福利待遇；提供購房補貼：博士30萬元，碩士10萬元。

　　2022年計劃招聘科研崗位（特別研究助理）17個，支撐崗位1個，管理崗1個，詳見《中國科學院西北高原生物研究所2022年度第一批崗位招聘計劃》（附件1）

　　四、招聘方式

　　　杰出人才、領軍人才和優秀人才采取“一人一議”的方式單獨招聘。青年人才根據應聘人員情況統一面試。各類人才常年招聘。

　　五、應聘材料

　　1.《中國科學院西北高原生物研究所招聘人員申請表》（附件2）； 　　　　

　　2. 經歷和身份證明材料：護照或身份證件掃描/復印件,任職/工作經歷證明,最高學歷學位證書掃描/復印件、教育部國外學歷學位認證書（海外院校獲得學歷學位者）,駐外使領館留學回國人員證明（海外申請人）。   

　　3. 主要成果證明：主要成果（代表性論著、專利證書、產品證書等）掃描/復印件或證明材料,獎勵證書掃描/復印件,其他能證明工作業績和能力的材料。  

　　六、招聘程序

　　1.應聘者以電子郵件附件的形式將應聘材料（電子版）及相關證明材料（原件可在面試時提供）發送至聯系人郵箱，郵件標題請注明“姓名+應聘崗位”。

　　2.研究所組織人事部門部門將對應聘人員進行資格審查，并電話或Email通知初審合格者后續招聘事宜，資格審查未通過者，不再另行告知。

　　七、其他

　　應聘過程中如有政策問題請聯系組織人事處，聯系人：張老師（0971-6143048，13897180659）、鐘老師（0971-6108133，13997126086），電子郵箱:zxqi@nwipb.cas.cn。