閩都創新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質結構研究所和福州大學建設。
實驗室圍繞光電信息科技與產業領域，布局戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現光電信息產業核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創新創業創造高地和高層次人才培養基地，為推動高質量發展超越、促進光電信息產業集群跨越式發展和產業結構優化升級提供強有力科技支撐。
因工作需要，實驗室擬招聘科技發展與技術轉移部負責人，以下為崗位職責和任職要求。
一、崗位職責
主要負責實驗室科技發展與成果轉移工作，包括但不限于：
1.根據實驗室建設發展目標，組織編制和實施科技與成果轉移發展規劃；
2.負責各類重大科研項目、科技創新平臺和科技獎勵的策劃組織和過程管理；
3.負責橫向合作、成果轉移轉化和知識產權的相關管理工作；
4.負責實驗室科技外事工作和國內外科技交流合作；
5.完成實驗室領導交辦的其他相關工作。
二、任職要求
1.遵紀守法、清正廉潔、求真務實，有良好的思想素質和職業操守，有強烈的保密意識、事業心和責任感，具有較強的組織管理、協調能力和團隊協作精神；
2.熟悉國家科技體制改革的方針、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相關業務，具有履行崗位職責所需的業務知識和技能方法；
3.具有較強的文字表達能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規劃、方案和文件等綜合性材料；
4.具備碩士及以上學位和學歷；5年以上科研院所或高校等有關單位科技管理工作經驗，同時具備科技管理部門負責人的任職履歷；
5.年齡不超過45周歲，身體健康，光電信息相關專業優先；
6.實驗室依托建設單位人員須經所在單位同意全時在實驗室工作方可報名應聘；
7.特別優秀者，可適當放寬上述條件。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇：執行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬標準。
2.人才政策：實驗室可協助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可依規定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3.職稱評定：根據相關政策規定，可在實驗室申請職稱評定。
4.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5.基本保障：按照福州市相關繳費比例高標準繳納五險一金，享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
四、應聘流程
1.準備材料：應聘申請表、學歷/學位證書、身份證/護照、發表學術成果目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2.材料以“崗位名稱+姓名”命名發送至：Talents@fjoel.cn
3.招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。候選人申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
五、聯系方式
1.聯系電話：0591-63173852，15880060856 程老師
2.實驗室網址：http://fjoel.cn/
3.報名時間截止至2022年1月4日
附件：應聘申請表
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來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202112/t20211215_675236.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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