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中國醫學科學院醫學信息研究所2022年招聘公告

時間:2021-12-22來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、單位簡介

中國醫學科學院/北京協和醫學院醫學信息研究所(以下簡稱“信息所”)是國家級醫學信息研究、醫學信息資源保障與服務機構,行使國家醫學圖書館的職能,是國家科技圖書文獻中心醫學分中心、世界衛生組織衛生與生物醫學信息合作中心,承擔醫學信息資源建設與知識服務、醫學信息研究、醫學科技情報與戰略研究、衛生政策研究和信息傳播等任務。自成立以來,信息所為中國的醫療衛生事業改革發展、醫學科技創新發展提供了重要決策支持和信息支撐。

因業務發展需要,現公開招聘優秀畢業生等人才。

二、招聘崗位

(一)醫學信息研究崗

招聘人數:3人

崗位職責:開展醫學信息標準制定、科學數據管理與共享、醫學數據挖掘與認知計算研究、醫學知識服務產品研發與應用,做好醫學信息基礎設施及安全體系建設。

招聘需求:

  1. 醫學信息學、計算機類、數據科學、智能醫學工程、公共衛生與預防醫學類、生物醫學工程等相關專業碩士及以上學歷;
  2. 具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力,良好的溝通能力和團隊合作精神;
  3. 能閱讀、翻譯專業英文資料,能熟練進行英語交流;
  4. 具有較高的計算機應用水平。

(二)情報調研崗

招聘人數:2人

崗位職責:聚焦人口健康和重大疾病防治、醫療器械與藥物、公共衛生等領域戰略情報研究與醫學科技評價研究,實現情報分析基礎數據和分析工具的共建共享。

招聘需求:

  1. 公共管理類,公共衛生與預防醫學類,圖書情報與檔案管理類,管理科學與工程類,計算機類,藥學類,信息與通信工程類,生物醫學工程等相關專業本科及以上學歷;
  2. 具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力,良好的溝通能力和團隊合作精神;
  3. 能閱讀、翻譯專業英文資料,能熟練進行英語交流;
  4. 具有較高的計算機應用水平。

(三)醫療保障研究崗

招聘人數:2人

崗位職責:開展各類健康與醫療保障服務體系、政策制度、信息管理、藥物經濟學的理論方法、實踐進展及分析評價研究。

招聘需求:

  1. 公共管理類,公共衛生與預防醫學類,圖書情報與檔案管理類,計算機類,臨床醫學類,藥學類,信息與通信工程類,生物醫學工程,數理統計類等相關專業碩士及以上學歷;
  2. 具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力,良好的溝通能力和團隊合作精神;
  3. 能閱讀、翻譯專業英文資料,能熟練進行英語交流;
  4. 熟悉SPSS,Stata,SAS等常用數據統計分析及建模工具,具有較高的計算機應用水平。

(四)衛生政策研究崗

招聘人數:2人

崗位職責:開展衛生體系與衛生政策相關理論方法與實證研究,包括衛生體系規劃、衛生政策分析評價、醫改評價、全球衛生、基層衛生、婦幼保健、老齡健康、衛生經濟、衛生信息管理等領域的研究。

招聘需求:

  1. 公共管理類,公共衛生與預防醫學類,圖書情報與檔案管理類,管理科學與工程類,計算機類,基礎醫學類,臨床醫學類,藥學類等相關專業碩士及以上學歷;
  2. 具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力,良好的溝通能力和團隊合作精神;
  3. 能閱讀、翻譯專業英文資料,能熟練進行英語交流;
  4. 具有較高的計算機應用水平。

(五)醫學信息資源與知識服務崗

招聘人數:2人

崗位職責:開展醫學知識組織、醫學知識服務、數據庫系統開發、數據庫權益管理、醫學文化傳播與社會服務、醫學信息素養教育、特藏與醫古籍整理保護。

招聘需求:

  1. 公共管理類,公共衛生與預防醫學類,圖書情報與檔案管理類,管理科學與工程類,計算機類,基礎醫學類,新聞傳播學類,藥學類等相關專業本科及以上學歷;
  2. 具有較強的分析問題能力、邏輯思維能力、語言和文字表達能力;具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能策劃和組織相關研究與交流活動;
  3. 能閱讀、翻譯專業英文資料,能熟練進行英語交流;
  4. 熟悉知識組織理論與方法,具備較強的信息檢索、數據分析能力,能夠熟練應用信息分析工具和管理軟件。

(六)財務管理崗

招聘人數: 1人

崗位職責:負責銀行出納報銷及原始票據審核業務;辦理公務卡還款、銀行匯款業務;賬戶核對;藥費復核;國庫集中支付與銀行賬戶年鑒;發票開具與財政票據年檢;勞務費支付;會計憑證裝訂整理等工作。

招聘需求:

  1. 會計學、經濟學等財務相關專業大學本科及以上學歷;
  2. 具有較強的組織協調和溝通能力,以及良好的文字表達能力和計算機應用水平。

 

三、有關說明

(一)簡歷投遞

應聘者請于2022年5月31日前將應聘登記表(見附件)、個人簡歷以及在校成績單、英語證書等材料的電子版以附件形式發送至dong.rs@imicams.ac.cn,并在郵件主題中注明姓名、學歷、專業及應聘崗位。

(二)資格審查

由人力資源處會同用人部門進行篩選和資格審查,符合條件的,予以電話通知面試,未入圍者不再通知。

(三)面試和筆試

組織專家對應聘者進行2-3輪面試,面試比例為1:3。必要時進行專業筆試篩選。

(四)體檢和考察

面試通過者,需到指定醫院進行體檢。體檢合格者,由人力資源處安排實習考察。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在本單位內網上進行公示,公示時間為7天。

 

    四、聯系方式

    聯系電話:010-52328633

    聯系人: 王婷婷  劉曉冬

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://job.nju.edu.cn/#!/more/fulltime_info_detail/5b5bf32c7db7ee5d017dc6359e6e0270

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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