中國科學院新疆理化技術研究所于2002年3月28日在原中國科學院新疆物理所和化學所（均成立于1961年）的基礎上整合成立。同年5月10日，進入中國科學院第二批知識創新工程試點單位。
現有資源化學、材料物理與化學、多語種信息技術、環境科學與技術、固體輻射物理5個研究室。擁有1個中國科學院海外研發機構（中國科學院中亞藥物研發中心）、1個科技部國家聯合實驗室（中國一烏茲別克斯坦新藥“一帶一路”聯合實驗室）、2個中國科學院重點實驗室（中國科學院干旱區植物資源化學重點實驗室和中國科學院特殊環境功能材料與器件重點實驗室）、1個省部共建國家重點實驗室培育基地（新疆特有藥用資源利用省部共建重點實驗室）、3個自治區級重點實驗室（新疆電子信息材料與器件重點實驗室、民族語音語言信息處理實驗室和新疆爆炸物安全科學重點實驗室）、1個省部共建國家發改委工程中心（民族藥關鍵技術與工藝工程研究中心）、3個自治區級工程中心（新疆熱敏材料及器件工程技術研究中心、新疆危爆品防控工程技術研究中心和新疆溫度傳感器技術與應用工程研究中心）、1個新疆信息技術應用創新適配中心。大型儀器分析測試中心、輻照中心、信息情報中心3個技術支撐平臺。
現根據本所發展需要，面向海內外誠聘優秀學科帶頭人、優秀科技人才。
一、招聘崗位
引進人才包括：1、研究所重點學科帶頭人或研究員（教授）；2、學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士、3、特別研究助理等。
招聘研究領域方向表

實驗室、研究室	編號	研究方向
新疆特有藥用資源利用省部共建實驗室	1	民族藥資源學：中藥民族資源學、植物化學、天然藥物化學相關專業
	2	分子藥理學：細胞分子生物學、藥物設計等專業
	3	民族藥學：藥理學、制劑學、臨床學等相關專業
中國科學院干旱區植物資源化學重點實驗室	4	有機合成化學：有機化學、有機合成相關專業
	5	天然產物化學：植物化學、天然產物化學、天然藥物化學相關專業
中國科學院中亞藥物研發中心	6	藥物化學、制藥學、中醫藥學
民族藥關鍵技術及制備工藝研究工程中心	7	制藥工程、藥學
材料物理與化學研究室	8	光電功能晶體材料；材料化學、物理化學、無機化學；材料物理、激光物理、凝聚態物理、計算物理
	9	無機非金屬材料；功能陶瓷材料、物理化學、材料化學、元器件、傳感器加工與技術、電子電路、微電子學
固體輻射物理研究室	10	微電子學與固體電子學、應用物理、核物理/核工程、電路與系統、光電子/光學工程、加速器物理/加速器技術
環境科學與技術研究室	11	分離材料與技術；化學工程反應器設計；系統集成
	12	痕量檢測、有機化學、高分子化學與物理、分析化學、高分子材料、納米材料與器件、微納傳感材料與器件、材料物理與化學、量子點發光相關專業或方向
多語種信息技術研究室	13	大數據處理分析技術
	14	自然語言理解

二、招聘條件和待遇
（一）引進重點學科帶頭人或研究員/教授
1）引進條件：
（1）正高級專業技術人員，業務能力和團隊組織能力突出的領軍人才，并符合研究所相關崗位的聘用條件；
（2）引進人才應與研究所“一三五”規劃相結合，并符合研究所學科布局和發展方向。
2）引進待遇
（1）提供科研啟動費200萬元（研究所與所在課題組按1：1的比例承擔）；
（2）提供50萬元安家費（簽訂第二個聘期后一次性支付）；
（3）研究所提供5年20000元/月的生活補助（研究所與所在課題組按2：1的比例承擔）；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（二）引進人才計劃
1.國家級人才計劃A類
1）引進條件
（1）年齡不超過40歲，具有博士學位；
（2）在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或者科研職位，取得博士學位后在海外連續工作36個月以上；
（3）取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；
（4）申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；引進后須全職在國內工作3年以上。
2）引進待遇
（1）按照應聘崗位享受研究所相應工資待遇；
（2）科研經費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
（3）研究所提供5年12000元/月的生活補助；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
2.國家級人才計劃B類
1）引進條件
（1）年齡不超過40歲；在海外取得博士學位，或者在國內取得博士學位并在國外連續工作36個月以上；
（2）取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；
（3）申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；引進后須全職在新疆工作3年以上。
2）引進待遇
（1）按照應聘崗位享受相應工資待遇；
（2）科研經費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
（3）研究所提供5年3000元/月的生活補助；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
3.中科院院級人才計劃A類
1）引進條件
（1）在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到研究所正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力；
（2）在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷；
（3）原則上年齡不超過50周歲。
2）引進待遇
（1）聘于正高三級及以上專業技術崗位，享受特聘研究員相應工資待遇；
（2）研究所支持科研啟動經費不少于300萬元；
（3）中科院按照研究所科研啟動經費1：1比例給予不超過800萬科研匹配經費；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
4.中科院院級人才計劃B類
1）引進條件
（1）具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。
（2）取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。
（3）原則上年齡不超過40周歲。
2）引進待遇：
（1）按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中：研究所研究員崗位薪酬水平為18-80萬元/年）；
（2）提供給候選人科研啟動經費不少于100萬元；
（3）通過中科院擇優支持評審后，中科院按照100—400萬元科研匹配經費；
（4）研究所提供5年3000元/月的生活補助；
（5）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（三）引進學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士
1）引進條件：
（1）博士后出站或博士畢業后具有3年以上國內外相關工作經歷，年齡一般不超過40歲；
（2）獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
（3）重要刊物上發表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術等。
2）引進待遇
（1）按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中，享受副研究員崗位津貼）；
（2）研究所提供科研啟動費30萬元；
（3）不含課題績效的月薪不低于13000元/月；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（四）特別研究助理
1）引進條件：
（1）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲；
（2）獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
（3）重要刊物上發表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術等。
2）引進待遇
（1）薪酬水平相當于研究所副研究員平均薪酬水平（按2020年水平測算，不低于20萬元/年）；
（2）提供30萬科研啟動經費；
（3）優秀者可申請特別研究助理資助項目，可獲得資助經費80萬元；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
三、應聘材料
個人簡歷（含個人基本情況、學習經歷、工作經歷和工作業績）；發表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；承擔項目證明材料；學歷學位、國內外任職及已獲成果證書復印件；近期免冠照片1張。
研究所處于快速發展之中，享有諸多西部優惠及傾斜政策，誠邀以上優秀人才的加盟，我們將為您提供充分發揮個人能力的空間！
四、聯系方式
地址：中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號
郵政編碼：830011
聯系人：朱老師、馬老師
聯系電話：+86-991-3673519
聯系郵件：lhszp@ms.xjb.ac.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 。
研究所主頁：http://www.xjipc.cas.cn
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）