研究所面向國家和廣東省經濟社會發展需求,圍繞野生動物保護與資源綜合利用、有害生物動態監測與綠色防控、生物醫藥創新研究三大領域,在農業、林業、生態安全和生物醫藥與健康等行業開展公益性科學研究、行業共性和核心技術研發、政府科技咨詢和科普宣傳。在資源昆蟲、生物制劑和生物藥物研發、珍稀野生動物保護、生物多樣性評估和自然保護區規劃等領域處于國內領先水平。
研究所建有廣東省動物保護與資源利用重點實驗室、廣東省野生動物保護與利用公共實驗室、廣東省野生動物(昆蟲)種質資源庫、廣東省白蟻工程技術研究中心、廣東省城市害蟲防治技術轉移中心等30多個科技創新平臺;是農業農村部認定的農藥登記試驗單位,是國內首家獲得環境損害動物物種司法鑒定資質、唯一同時獲得陸生和水生動物鑒定資質授權的單位;具有華南唯一獲得國際和GLP認證的實驗動物與藥物非臨床評價平臺,擁有占地10萬平方米的非人靈長類實驗動物疾病模型研發基地。
研究所現有在職職工206人,其中高級職稱60人,具有博士學位83人,擁有國家級、省級人才和享受國務院政府特殊津貼專家多名。全所專業技術人員占80%以上,平均年齡38歲,覆蓋動物研究各專業領域,具有一支年輕化、多層次、學科全的研究隊伍。
研究所近五年在Science等期刊發表SCI論文200多篇;獲授權發明專利67件(含國際專利13件);轉讓專利13件;獲科技成果獎26項,其中獲廣東省科技進步獎、廣東發明人獎等省級獎勵6項;獲得國際昆蟲學理事會頒發的2020年“國際昆蟲學杰出成就獎”(李麗英研究員);獲評“全國科普工作先進集體”,獲全國科普講解大賽優秀獎。
“十四五”期間,研究所計劃全面升級現有平臺,打造“野生動物疫源疫病生物安全”、“生物農藥與有害生物生態控制”等全新平臺;籌劃建設人才公寓,設置人才專項和科研啟動基金,大力引進杰出高端人才和優秀青年人才,努力發展成為華南地區動物保護與資源綜合利用研究國內領先、有害生物動態監測和綠色防控技術研發不可替代、人類重大疾病生物醫藥創新研究特色明顯的,具有國際競爭力的國內一流生物類新型科研機構。
歡迎您隨時垂詢,歡迎您加入我們的團隊!
一、引進人才層次及待遇
引進人才 | 需求人才類別 | 年薪 | 生活補貼 |
科研 啟動費 |
績效 |
第一層次 (杰出科學家) |
諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士,或具有上述相當成就的國內外知名教授 | 面議 | 600萬 | 3000萬以上 |
科研獎勵 上不封頂 |
第二層次 (參照廣東省科學院“百人計劃”A、B類) |
國家級科技創新人才、國家重大重點項目負責人、國家基金創新研究群體項目負責人、國家科技獎第一完成人等海內外教授、研究員 | 130萬 | 300萬 | 1000萬 | |
省級科技創新人才、海內外優秀青年科技人才,或國內正高職務的人才,國內外知名企業高級研發人才。 | 80萬 | 150萬 | 300萬 | ||
第三層(參照廣東省科學院“百人計劃”C類) | 海外科研杰出人才,或國內副高級以上優秀人才,近五年國際頂尖期刊上發表論文1篇,或IF大于10論文2篇;或1區或者在本學科權威期刊上發表論文6篇以上,或單篇近五年SCI檢索他引50次以上,或學術地位、水平相當的人才。 |
50萬(正高) 40萬(副高) |
100萬(正高) 60萬(副高) |
150萬 | |
第四層次 (參照廣東省科學院“百人計劃”D類) |
在國內外一流院校取得博士學位或完成一期博士后研究工作的青年人才,近五年JCR2區以上發表論文不少于5篇(其中1區不少于2篇) | 35萬 | 40萬 | 75萬 | |
第五層次 博士、博士后 (參照廣東省科學院“千名博士(后)計劃”人才) |
博士 |
1、薪酬25萬元起; 2、提供每月2500元租房補貼,時間為3年,博士后可提供周轉房; 3、科研啟動經費20-30萬元; 4、入駐廣州戶口; 5、符合條件者擇優進入事業編制; 6、超出考核指標的科研產出,享受科研獎勵,上不封頂。 |
動物學、生態學、昆蟲學、微生物學、植物保護、動物遺傳育種學、水產養殖學、獸醫學、有機化學、藥物化學等
三、聯系方式
聯系人:黃老師、吳老師
聯系電話:020-84189517
聯系郵箱:hr@giz.gd.cn
單位主頁:www.giz.gd.cn
地址:廣州市海珠區新港西路105號(郵編:510260)
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://www.gdas.gd.cn/xxgk_50750/zpgg_50753/202111/t20211109_670335.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。