渠鳳麗,博士生導師,中國科學院基礎醫學與腫瘤研究所研究員,教育部青年長江學者,泰山學者青年專家。主要從事“惡性腫瘤智能分子診斷、腫瘤標志物篩選、靶向藥物遞送、生物傳感界面構建”等方面的研究工作。迄今為止,共發表SCI論文130余篇,SCI他引7500余次,獲國家發明專利11項,主持國家自然科學基金4項。
招聘需求
博士后研究員(2-3名)
招聘專業:
分析化學、化學生物學、細胞生物學、藥物化學、合成生物學等。(有核酸適體、DNA納米材料、生物傳感器等相關研究經驗者優先)
任職要求:
1、遵紀守法,品學兼優,身心健康;
2、年齡一般不超過35歲,應屆博士畢業生或獲博士學位不超過3年;
3、具有良好的學術背景和研究基礎,近三年內在相關領域權威期刊發表過第一作者研究論文不少于1篇;
4、專業需符合課題組要求,且能全職從事博士后研究。
崗位待遇:
1、課題組為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇,年薪30萬元(稅前),按政策享受科研獎勵;
2、享受職工同等福利,含餐補(6600元/年)、工會物資福利、體檢套餐;
3、可選擇入住精裝修博士后公寓;
4、按國家有關規定繳納五險一金。
未來發展:
1、博士后在站期間可聘為助理研究員,特別優秀者可直聘為特聘副研究員;
2、博士后出站后同等條件下優先留所,按當年人才政策執行引進待遇;
3、入選博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃(引進項目)者,在站期間可進入正式科研人員序列,出站留所申請副研究員不受指標限制;
4、博士后出站留杭市屬單位工作者,依杭州市政策可享受40+萬元補助;
5、醫學所構建博士后項目申報管家式服務體系,幫助博士后爭取國家及浙江省各項支持。
“博士后攀登計劃”
入選國家“博士后創新人才支持計劃”或“博士后國際交流計劃引進項目”者,自動入選“博士后攀登計劃”,在國家資助期內年薪提高至40萬元(稅前),科研啟動費50萬元(特殊儀器可單獨配置)。出站后完成協議任務,自動轉為正式編制科研系列崗位。
詳見“攀登計劃”鏈接:
https://mp.weixin.qq.com/s/WPQUOrGTS9dw0Qa7B0C6Jw
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科研助理(1-2名)
崗位職責:
負責協助完成課題組研究項目,協助處理實驗室日常事務。
任職要求:
1、能熟練使用office等軟件,具有良好的溝通、協調以及團隊協作精神,工作踏實認真,有責任心;
2、化學、生物和醫學等相關專業,本科及以上學歷;
3、可長期在崗工作(一年及以上聘任);
入職待遇:
1、繳納五險一金;
2、薪資范疇年薪8W-12W,具體面議;
3、如有科研潛力,后續可擇優申請本課題組碩士或者博士。
簡歷投遞
有意者請將個人簡歷發送至:jinlihnu@163.com,郵件主題為“博士后(科研助理)+姓名+研究方向 ”,并在郵件中注明擬進站(進組)時間。
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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