中國科學院寧波所成立于2004年，是中國科學院在浙江省成立的第一個直屬研究所，擁有6個研究生學位授予點、2個博士后流動站，在學研究生近1600人；目前全所員工1200多人，其中院士3人、杰青7人。截止2020年12月獲得各類人才計劃支持超過800人次，其中省部級及以上超過500人次，2020年獲批"科技部海外引才引智示范基地"（浙江省唯一）。建立了公共測試、專業研發、工程化、先進制造等四大類支撐平臺，擁有近7億元的先進科研裝備；建成中科院磁性材料與器件重點實驗室、中科院海洋新材料與應用技術重點實驗室、碳纖維制備技術國家工程實驗室、稀土永磁材料與應用技術國家工程實驗室等省部級以上各類平臺近30個。
特種飛行器系統工程團隊是中科院寧波材料所為響應國家空天發展戰略和浙江省發展航空航天產業的號召，通過引進航空航天高端成熟人才組建專業化的飛行器系統工程研究團隊。團隊負責人陳新民研究員為中科院寧波材料所"旗艦人才"，入選浙江省某人才計劃，長期從事新型飛行器的預先研究與新領域型號項目的工程研制。團隊緊扣國家戰略和地面產業發展需求，立足前沿和交叉技術研究與應用，突出航空航天跨域發展特色，開展新型特種飛行器系統研發、多學科交叉跨領域技術集成應用攻關、基于模型的系統工程信息化平臺開發與應用、智能化設計/制造/驗證一體化技術研究。
因科研任務和團隊建設需要，現面向應屆生、留學回國人員和社會人員誠聘高層次人才、項目研究人員和博士后人才。
一、招聘崗位
二、招聘條件
1、具有良好的政治素質和職業道德素養，愛崗敬業，遵紀守法，身體健康；
2、碩士以上學歷，特別優秀者學歷可放寬，鼓勵博士進站博士后。
三、待遇福利
（一）副高及以上崗位
（1）基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；
（2）科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費2億+，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費2300萬+，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費800萬+；
（3）安心工程：提供人才房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學。
（二）特別研究助理（含博士后）
（1）基本年薪：特別研究助理稅前起薪24萬（未包含單位繳納的五險一金）；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，申請到"優秀博士后"，稅前起薪27萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費40萬，事業編制聘用；申請到"特聘青年研究員"，稅前起薪32萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費100萬，事業編制聘用；
（2）年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；
（3）職業發展：符合條件在站期間即可申請副高崗位；特別研究助理結束，可以申請科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬元（其中寧波材料所提供400萬元）；在站期間，鼓勵博士后申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金、浙江省/寧波市自然科學基金等，同時鼓勵申請國家、中科院、浙江省、寧波市的各類人才計劃；
（4）福利保障：按工資收入全口徑作為繳費基數繳納"五險一金"，每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），包括但不限于提供人才公寓、職工食堂、年度健康體檢等；
（5）留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業可享受留甬補貼50萬。
（三）其他崗位
（1）基本年薪：按照國家及中科院薪酬體系套定；具有豐富工作經驗或特別優秀者待遇一事一議；
（2）職業發展：有機會直接參與國家重大科技任務攻關，國外頂尖實驗室進修機會，暢通的職業發展通道；
（3）年底績效：團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；
（4）福利保障：按年度工資收入全口徑作為繳費基數繳納"五險一金"，每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），職工食堂、健康體檢等。
四、報名要求
1、報名長期有效；
2、提供材料：個人簡歷（申請表）、學歷、學位證書、身份證、獲獎證書、技能證書等復印件；
3、論文、專利、著作等代表性成果。
五、聯系方式
團隊聯系人：胡文曉，電話：13298563336（微信694357947），huwenxiao@nimte.ac.cn
可通過招聘系統投遞簡歷：特種飛行器系統工程技術團隊招聘特別研究助理（含博士后）-中科院寧波材料所招聘網-recruit.nimte.ac.cn
附表1：中科院寧波材料所副高以上人才計劃及基本要求
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zkynbcljsygcyjs2021/img/zkynbcljsygcyjs2109.png
特種飛行器系統工程團隊是中科院寧波材料所為響應國家空天發展戰略和浙江省發展航空航天產業的號召，通過引進航空航天高端成熟人才組建專業化的飛行器系統工程研究團隊。團隊負責人陳新民研究員為中科院寧波材料所"旗艦人才"，入選浙江省某人才計劃，長期從事新型飛行器的預先研究與新領域型號項目的工程研制。團隊緊扣國家戰略和地面產業發展需求，立足前沿和交叉技術研究與應用，突出航空航天跨域發展特色，開展新型特種飛行器系統研發、多學科交叉跨領域技術集成應用攻關、基于模型的系統工程信息化平臺開發與應用、智能化設計/制造/驗證一體化技術研究。
因科研任務和團隊建設需要，現面向應屆生、留學回國人員和社會人員誠聘高層次人才、項目研究人員和博士后人才。
一、招聘崗位
| 崗位 | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 飛行器總體設計 |
1.負責飛行技術需求分析對接； 2.負責飛行器項目申請書編寫； 3.負責編制飛行器技術體系與研制流程； 4.負責飛行器方案論證與總體設計； 5.負責飛行器總體布局與總體參數計算； 6.負責總體與各分系統技術協調； 7.牽頭飛行器大型地面試驗的組織與實施； 8.負責特種飛行器領域新技術研究與新原理綜合論證。 |
1.飛行器設計、航空宇航科學與技術、飛行器系統工程等專業； 2.掌握多學科優化設計分析方法和仿真軟件，Matlab、C語言等； 3.熟悉數字樣機、虛擬試驗、基于模型的系統工程等系統工程方法； 4.熟悉型號研制程序、大型地面試驗組織的專業知識與技能； 5.具備良好的溝通協調能力、口頭和書面表達能力； 6.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 飛行器氣動設計 |
1.負責飛行器氣動外形設計與優化； 2.負責氣動力/熱性能計算與分析評估； 3.負責組織開展氣動力/熱相關試驗； 4.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.流體力學、航空宇航科學與技術等專業； 2.掌握氣動力/熱計算與分析方法； 3.熟練使用三維建模、CFD等軟件工具； 4.熟悉風洞試驗專業知識與技能； 5.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 飛行器結構設計 |
1.負責飛行器結構總體方案論證； 2.負責總體結構布局與總體方案設計、材料與工藝方案論證； 3.負責結構產品驗收與相關試驗； 4.負責智能數字設計化與制造一體技術研究； 5.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.航空宇航科學與技術、機械設計、力學等專業； 2.熟練使用CATIA、Creo、SolidWorks等CAD、CAE結構建模工具； 3.熟悉使用ADAMS、Abaqus、ANSYS等仿真軟件； 4.具有材料、結構設計與加工基礎知識； 5.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 飛行器載荷與力學環境 |
1.負責飛行器動靜載荷和振動、沖擊等力學環境計算與分析； 2.負責制定飛行器設計與驗收環境條件； 3.負責結構動力學建模與仿真驗證； 4.負責全機或局部模態分析與振動試驗； 5.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.飛行器設計、固體力學、一般力學等結構動力學、振動、沖擊方向； 2.熟悉使用Nastran、Abaqus、ANSYS、DYNA等仿真軟件； 3.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 飛行器制導控制系統設計 |
1.負責飛行器飛行動力學建模與驗證； 2.負責導航制導控制系統方案設計； 3.負責任務規劃系統設計； 4.負責飛控軟件研制任務書編制； 5.負責制導控制系統單機指標論證、任務書； 6.負責組織數學仿真、半實物仿真試驗與評估； 7.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.飛行力學、自動控制、航空宇航科學與技術等專業； 2.熟悉飛行力學、自動控制專業知識； 3.熟練使用Matlab、C語言編程與仿真軟件工具； 4.了解控制硬件、飛控軟件基礎知識； 5.具有航空航天工作經驗者、熟悉人工智能技術者優先。 |
| 飛行器電氣綜合設計 |
1.負責電氣系統（含控制綜合和遙外測系統）、航電綜合系統總體方案論證和設計； 2.負責電氣系統單機設計指標論證和技術要求的提出； 3.負責電氣系統布置圖、原理圖和電氣接口、電纜網等設計； 4.負責仿真、半實物仿真與系統的綜合試驗； 5.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.電氣工程、電子電路、自動控制、航空宇航科學與技術、計算機、導航等專業； 2.熟悉CAN總線、電氣接口設計、電連接器、電磁兼容設計與分析等專業知識； 3.熟練使用CAD、Cadence、3DEM等電路設計與電磁分析軟件；； 4.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 發動機總體設計 |
1.負責發動機總體方案論證； 2.負責發動機技術要求與任務書編制； 3.負責發動機機械電氣接口協調與裝配協調； 4.負責動力系統性能計算與評估； 5.負責組織開展動力系統相關試驗； 6.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.航空工程、航空宇航推進、動力工程及工程熱物理、流體機械與工程等專業； 2.熟悉發動機總體設計專業知識； 3.熟練使用Matlab、C語言建模與仿真軟件工具； 4.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 飛控軟件設計與仿真 |
1.負責飛行控制軟件工程化； 2.負責飛控軟件設計與仿真技術研究； 3.負責飛控軟件架構、算法與程序設計； 4.負責功能軟件開發、調試與分析； 5.負責飛控系統數學仿真、半實物仿真； 6.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.控制科學與工程、自動化、航空宇航科學與技術等專業； 2.熟練使用編程、軟件開發與仿真軟件工具； 3.熟悉信號處理、濾波和組合導航原理； 4.熟悉軟件工程化要求； 5.具有航空航天工作經驗者優先。 |
| 探測感知與電子對抗系統設計 |
1.負責探測感知系統和電子對抗系統方案設計與仿真； 2.負責多源信息處理融合算法研究與軟件設計開發； 3.負責雷達電子對抗算法研究與軟件設計開發； 4.負責試驗組織實施和數據采集、處理、分析； 5.負責本專業領域技術研究與專業規劃。 |
1.通信工程、信息工程、電子信息、雷達等專業； 2.熟練使用Matlab/Python等開發工具； 3.熟悉STM32、DSP或FPGA開發； 4.熟悉軟件工程化要求； 5.具有航空航天工作經驗者優先。 |
1、具有良好的政治素質和職業道德素養，愛崗敬業，遵紀守法，身體健康；
2、碩士以上學歷，特別優秀者學歷可放寬，鼓勵博士進站博士后。
三、待遇福利
（一）副高及以上崗位
（1）基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；
（2）科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費2億+，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費2300萬+，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費800萬+；
（3）安心工程：提供人才房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學。
（二）特別研究助理（含博士后）
（1）基本年薪：特別研究助理稅前起薪24萬（未包含單位繳納的五險一金）；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，申請到"優秀博士后"，稅前起薪27萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費40萬，事業編制聘用；申請到"特聘青年研究員"，稅前起薪32萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經費100萬，事業編制聘用；
（2）年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；
（3）職業發展：符合條件在站期間即可申請副高崗位；特別研究助理結束，可以申請科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬元（其中寧波材料所提供400萬元）；在站期間，鼓勵博士后申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金、浙江省/寧波市自然科學基金等，同時鼓勵申請國家、中科院、浙江省、寧波市的各類人才計劃；
（4）福利保障：按工資收入全口徑作為繳費基數繳納"五險一金"，每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），包括但不限于提供人才公寓、職工食堂、年度健康體檢等；
（5）留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業可享受留甬補貼50萬。
（三）其他崗位
（1）基本年薪：按照國家及中科院薪酬體系套定；具有豐富工作經驗或特別優秀者待遇一事一議；
（2）職業發展：有機會直接參與國家重大科技任務攻關，國外頂尖實驗室進修機會，暢通的職業發展通道；
（3）年底績效：團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；
（4）福利保障：按年度工資收入全口徑作為繳費基數繳納"五險一金"，每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天），職工食堂、健康體檢等。
四、報名要求
1、報名長期有效；
2、提供材料：個人簡歷（申請表）、學歷、學位證書、身份證、獲獎證書、技能證書等復印件；
3、論文、專利、著作等代表性成果。
五、聯系方式
團隊聯系人：胡文曉，電話：13298563336（微信694357947），huwenxiao@nimte.ac.cn
可通過招聘系統投遞簡歷：特種飛行器系統工程技術團隊招聘特別研究助理（含博士后）-中科院寧波材料所招聘網-recruit.nimte.ac.cn
附表1：中科院寧波材料所副高以上人才計劃及基本要求
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zkynbcljsygcyjs2021/img/zkynbcljsygcyjs2109.png
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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