甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）是追求材料科學機理探索和關鍵技術突破，并為工業界提供創新性解決方案，應運而生的新興科技力量。面對人口老齡化、疾病威脅、碳中和以及可持續發展等全球性挑戰，甬江實驗室密切追蹤全球產業和消費發展趨勢，厚植產業，打造“產學研用金”全鏈貫通、多位協同、利益共贏的創新集群模式，在工業界、學術界和消費端架起高效融合的橋梁，準確、及時地響應和滿足社會發展和工業界的各種科技需求。獨特的高效能“L+C+N+P”科技創新組建模式，將使甬江實驗室持續保持原始創新活力，集聚豐富的創新資源，推動產業加速成長。我們以科學拓展人類認知邊界，以科技創新應對全球挑戰，開拓新市場，追求卓越，不斷攀升，為世界創造經濟價值，為社會謀求最大福祉，共同創造人類更加美好的未來。
甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）作為浙江省政府批準設立的省實驗室，是具有獨立法人資格的省級新型事業單位，于2021年3月23日獲批，5月19日正式揭牌，整體建設規劃用地位于寧波市甬江科創大走廊核心片區，規劃建筑面積82萬平米，10年期科研投入不低于120億。過渡場地坐落于寧波鎮海新材料小鎮1688青年廣場，毗鄰中科院寧波材料所、寧波大學、東方理工大學（籌）。
一、招聘崗位
二、薪酬及福利待遇
1、實驗室薪酬水平參照國內一流科研機構水平及國內一線高技術企業水平，實行專職管理人員年薪制；
2、完善的績效獎勵機制，高標準繳納五險一金，提供帶薪年假、年度健康體檢等；
3、協助高層次人才解決住房、子女入學等問題。
三、應聘程序
有意申請者，請提供個人最新簡歷（包括基本信息、教育、研究、工作經歷等），以及證明個人工作能力及專業水平的相關材料，發送至郵箱：hr@ylab.ac.cn，郵件主題請注明“申報崗位-姓名”。
實驗室對申請人履歷等方面進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加面試；通過面試，經實驗室批準后，即發布錄用通知。未通過者，不再另行通知。
我單位承諾對申請人提交的所有材料嚴格保密。應聘人須對提供的所有材料的真實性負責。
甬江實驗室是舉全市之力，重點打造的新型研發機構，這里將建設成為浙江省新材料科創高地，也將為你提供一個施展才華的廣闊平臺。
在這里，我們從五湖四海來而聚之，為了共同的科技事業奮斗，用信念、視野、熱忱、探索、突破成就無盡可能。
甬江實驗室真誠期待你的加入！
聯系方式：
聯系人：鄭老師
郵箱：hr@ylab.ac.cn
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202109/t20210914_107724.html
甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）作為浙江省政府批準設立的省實驗室，是具有獨立法人資格的省級新型事業單位，于2021年3月23日獲批，5月19日正式揭牌，整體建設規劃用地位于寧波市甬江科創大走廊核心片區，規劃建筑面積82萬平米，10年期科研投入不低于120億。過渡場地坐落于寧波鎮海新材料小鎮1688青年廣場，毗鄰中科院寧波材料所、寧波大學、東方理工大學（籌）。
一、招聘崗位
| 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位要求 |
|---|---|---|
| 綜合管理部部長 |
1、負責實驗室綜合性行政事務的協調與管理、對外聯絡事宜； 2、負責實驗室財務、法務、IT、后勤各塊保障性工作； 3、負責實驗室重要決議和重點工作的部署落實，重要規章制度的健全完善以及重要會議活動的組織落實。 |
1、碩士研究生及以上學歷； 2、10年以上相關工作經驗，有初創團隊組建經驗者優先； 3、有較強的統籌與溝通協調能力，有較強責任感和服務意識； 4、有高校、科研機構、大型企業部門正職或副職三年以上經歷，或省直機關處室或下屬單位負責人優先。 |
| 科技發展部部長 |
1、負責實驗室科研規劃、政策制定和項目管理工作； 2、負責重大科研項目/科研活動策劃實施； 3、負責實驗室科研中心（單元）管理、科研資源配置、運行評估與考核管理； 4、負責實驗室重大科研平臺的規劃、建設和維護； 5、負責各項項目的申報和過程管理。 |
1、博士研究生； 2、5年以上高校、事業單位或大型企業相關科研管理工作經驗，或任正高級崗位、或任副高級崗位滿3年，或任正處級或副處級滿三年； 3、熟悉科研單位科技管理業務和國家、地方宏觀科技政策與項目情況； 4、具有良好的中英文交流及寫作能力，良好的職業操守，溝通協調能力強，有較強責任感和服務意識。 5、有海外學習、工作經歷優先。 |
| 人力資源部部長 |
1、負責制定實驗室人力資源規劃，完善人力資源管理體系； 2、負責制定實驗室人力資源制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）并組織實施； 3、負責各類人才的選優、推優工作，完善人才儲備和梯隊建設； 4、負責向實驗室提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，為重大決策提供人力資源信息支持； 5、負責干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關系、社會保障、職工考勤等人事管理； 6、負責博士后、出國（境）留學等管理； 7、負責各類人才計劃或項目的策劃、爭取和實施等。 |
1、碩士研究生及以上學歷； 2、5年以上高校、事業單位或大型企業相關科研管理工作經驗，或任正高級崗位、或任副高級崗位滿3年，或任正處級或副處級滿三年； 3、具有良好的中英文交流及寫作能力； 4、有較強的統籌、溝通協調能力及較強責任感和服務意識。 5、了解人力資源管理相關專業知識和技能。 |
| 基建管理崗2人 |
1、負責在建工程相關專業從項目前期的設計、施工到竣工交付使用各階段、全過程的工程質量、進度、安全及造價控制等相關管理工作； 2、負責基本建設項目相關的資料、數據、信息等檔案的收集、匯總、整理； 3、負責協調在建工程項目檢查、治安、安全生產工作； 4、領導交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、建筑電氣、工業與民用建筑/建筑學、土木工程等相關專業畢業； 2、有工程項目施工或管理1年以上工作經驗，有基建工作經驗者優先； 3、具有注冊建造師、造價工程師、工程八大員等相關證書者優先； 4、工作主動、細致、責任心強，具有較強的組織、協調能力及良好的團隊合作意識，具有較強的溝通表達能力； 5、能夠經常往來項目施工現場，協調各方完成施工的監督與管理工作。 |
| 網絡管理崗2人 |
1、負責甬江實驗室園區的網絡規劃和建設； 2、負責管理和維護網絡設備和安全設備； 3、負責局域網的維護，保障網絡的正常運行； 4、負責網絡用戶的管理，為用戶提供信息安全的技術支持； 5、負責會議系統的建設和維護管理； 6、完成領導交辦的相關工作。 |
1、本科及以上學歷，計算機或信息系統相關專業； 2、責任心強，具備良好的職業道德和服務意識，有較強的學習能力和團隊合作精神； 3、熟悉網絡交換機和網絡安全產品的配置和管理，具有網絡安全防御、系統漏洞、入侵檢測、防火墻等方面的實踐經驗； 4、具有大型網絡管理工作經驗者優先考慮。 |
| 科技發展崗（電子信息項目）1人 |
1、調查、研究、分析、跟蹤集成電路、新型顯示設備、電子信息關鍵元件及模組產業鏈發展現狀及技術瓶頸，形成產業調研報告以支撐實驗室中長期戰略規劃制訂； 2、對電子信息制造產業鏈相關技術解決方案進行研判； 3、協助電子信息制造研究團隊形成平臺建設規劃及落實建設方案； 4、負責電子信息制造研究團隊項目的全過程管理； 5、領導交辦的其他任務。 |
1、掌握電子信息領域相關基礎知識（微納電子與器件、傳感器、集成電路制造、半導體材料等）一項或多項； 2、掌握電子信息產業市場洞察及技術規劃相關知識。 3、具備產業調研及戰略規劃相關經驗； 4、良好的語言、文字表達能力，優秀的團隊協作能力； 5、具有較高的學習興趣和學習能力。 |
| 科技管理崗（化工、高分子材料項目）1人 |
1.調查、研究、分析、跟蹤綠色化工、特種化學品、高分子材料產業鏈發展現狀及技術瓶頸，形成產業調研報告以支撐實驗室科技規劃制訂； 2.對化工和高分子材料產業鏈相關技術解決方案可行性進行研判； 3.協助化工和高分子材料研究團隊形成平臺建設規劃及落實建設方案； 4.負責綠色化工和高分子材料研究團隊項目的全過程管理； 5.領導交辦的其他任務。 |
1、掌握化工和高分子材料領域相關基礎知識（化學工程、精細化工、高分子物理、高分子化學、聚合物流變學、聚合物成型工藝等）一項或多項； 2、掌握化工、高分子材料產業市場動態及技術規劃相關知識。 3、具備產業調研及戰略規劃相關經驗； 4、良好的語言、文字表達能力，優秀的團隊協作能力； 5、具有較高的學習興趣和學習能力。 |
|
科技管理崗 （先進制造項目）1人 |
1、調查、研究、分析、跟蹤機器人、機器視覺、精密數控機床等先進制造相關產業鏈發展現狀及技術瓶頸，形成產業調研報告以支撐實驗室中長期戰略規劃制訂； 2、對先進制造相關產業鏈相關技術解決方案進行研判； 3、協助先進制造項目研究團隊形成平臺建設規劃及落實建設方案； 4、負責先進制造項目研究團隊項目的全過程管理； 5、領導交辦的其他任務。 |
1、掌握先進制造相關領域相關基礎知識（機器人、機器視覺、精密數控機床、工業自動化等）一項或多項； 2、了解先進制造相關產業市場洞察及技術規劃相關知識。 3、具備產業調研及戰略規劃相關經驗； 4、良好的語言、文字表達能力，優秀的團隊協作能力； 5、具有較高的學習興趣和學習能力。 |
| 科技管理崗（新能源汽車項目）1人 |
1、調查、研究、分析、跟蹤鋰電池及電機原材料、電機、電控產業鏈發展現狀及技術瓶頸，形成產業調研報告以支撐實驗室中長期戰略規劃制訂； 2、對新能源汽車產業鏈相關技術解決方案進行研判； 3、協助新能源汽車研究團隊形成平臺建設規劃及落實建設方案； 4、負責新能源汽車研究團隊項目的全過程管理； 5、領導交辦的其他任務。 |
1、掌握電子信息領域相關基礎知識（微納電子與器件、傳感器、集成電路制造、半導體材料等）一項或多項； 2、掌握電子信息產業市場洞察及技術規劃相關知識。 3、具備產業調研及戰略規劃相關經驗； 4、良好的語言、文字表達能力，優秀的團隊協作能力； 5、具有較高的學習興趣和學習能力。 |
| 戰略策劃崗2人 |
1、開展新材料及相關領域的科技與產業發展戰略、政策、規劃相關研究，撰寫相關研究報告。 2、圍繞實驗室科研需求開展技術發展路線、產業趨勢研判等工作，參與實驗室發展戰略規劃指定與具體實施。 3、開展國家與區域戰略需求分析、新材料及相關領域科技發展態勢分析以及相關國際國內科研機構競爭態勢分析等。 4、開展國內外交流與合作，提升學術和咨詢影響力。 5、完成實驗室安排的其他工作任務。 |
1、政治立場堅定，熱愛祖國，熱愛科研工作； 2、具有較高的軟科學研究學術水平和較高的信息感知、獲取與分析能力，從事過科學學和技術遇見研究，具備從事科技領域決策咨詢研究的能力，能夠對政策、科技、產業的現狀、問題和趨勢進行歸納、總結和研判； 3、擁有國內外知名高校材料、物理、化學、化工等材料相關專業博士學位，或具有副研究院或副教授及以上高級職稱； 4、具有強烈責任心和團隊協作精神，能夠與團隊協作，認真負責完成各項研究工作； 5、擁有在材料相關領域研究機構或企業從事科技研發或科技管理工作經驗，或擁有從事科技戰略咨詢與情報研究工作經驗。曾經主持或參與過***重大項目，獲得省部級以上表彰與獎項，參與撰寫過有重大影響力的研究報告者優先考慮。 |
| 財務管理崗1人 | 會計崗：負責編制財務預算決算、會計報表；負責編制會計憑證以及日常會計核算和審核工作；配合接待實驗室內外部審計工作；負責工資福利及各項費用的核算工作。 |
1、財務相關專業，本科及以上學歷； 2、5年以上科研單位或財務相似工作經歷，持有中級以上財務會計證書； 3、良好的職業操守，溝通協調能力強，有較強責任感和服務意識。 |
二、薪酬及福利待遇
1、實驗室薪酬水平參照國內一流科研機構水平及國內一線高技術企業水平，實行專職管理人員年薪制；
2、完善的績效獎勵機制，高標準繳納五險一金，提供帶薪年假、年度健康體檢等；
3、協助高層次人才解決住房、子女入學等問題。
三、應聘程序
有意申請者，請提供個人最新簡歷（包括基本信息、教育、研究、工作經歷等），以及證明個人工作能力及專業水平的相關材料，發送至郵箱：hr@ylab.ac.cn，郵件主題請注明“申報崗位-姓名”。
實驗室對申請人履歷等方面進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加面試；通過面試，經實驗室批準后，即發布錄用通知。未通過者，不再另行通知。
我單位承諾對申請人提交的所有材料嚴格保密。應聘人須對提供的所有材料的真實性負責。
甬江實驗室是舉全市之力，重點打造的新型研發機構，這里將建設成為浙江省新材料科創高地，也將為你提供一個施展才華的廣闊平臺。
在這里，我們從五湖四海來而聚之，為了共同的科技事業奮斗，用信念、視野、熱忱、探索、突破成就無盡可能。
甬江實驗室真誠期待你的加入！
聯系方式：
聯系人：鄭老師
郵箱：hr@ylab.ac.cn
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