閩都創(chuàng)新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省省委、省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創(chuàng)新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學建設，經(jīng)福建省事業(yè)單位登記管理局設立登記為事業(yè)單位法人。
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
量子點光致發(fā)光材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化項目組致力于高效穩(wěn)定量子點材料的結(jié)構(gòu)設計和合成方法開發(fā)，解決量子點光致發(fā)光應用中光輸出效率和穩(wěn)定性提升的技術(shù)困難，提供量子點在新型顯示照明領(lǐng)域的應用方案。根據(jù)工作需要，項目組擬招聘以下崗位。
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210824_658525.html
實驗室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現(xiàn)光電信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)自主可控，建成光電信息領(lǐng)域國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越、促進光電信息產(chǎn)業(yè)集群跨越式發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供強有力科技支撐。
量子點光致發(fā)光材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化項目組致力于高效穩(wěn)定量子點材料的結(jié)構(gòu)設計和合成方法開發(fā)，解決量子點光致發(fā)光應用中光輸出效率和穩(wěn)定性提升的技術(shù)困難，提供量子點在新型顯示照明領(lǐng)域的應用方案。根據(jù)工作需要，項目組擬招聘以下崗位。
一、招聘需求
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 納米材料研發(fā)工程師 | 1 |
1.根據(jù)應用要求對納米金屬氧化物材料和QD材料進行結(jié)構(gòu)設計和合成方法開發(fā); 2.探索量子點后處理方法； 3.參與量子點失效機制研究； 4.參與實驗室建設和運營管理； 5.與產(chǎn)業(yè)界對接，參與產(chǎn)學研合作； 6.參與科研資料的撰寫整理。 |
1.在材料、物理、半導體、光電信息等領(lǐng)域具有碩士及以上學位；或者具備三年以上的納米材料合成經(jīng)驗； 2.了解納米半導體材料的發(fā)光機理； 3.熟悉無機納米材料或者發(fā)光材料的合成和表征； 4.具有化學實驗室管理經(jīng)驗； 5.具有良好的團隊協(xié)作精神； 6.熟悉量子點材料合成及測試方法者優(yōu)先考慮；有成功申請過量子點相關(guān)科研項目者優(yōu)先考慮。 |
| 高分子造粒改性工程師 | 1 |
1.負責改性塑料材料的研發(fā)； 2.負責公司滿足客戶需求產(chǎn)品的配方設計、調(diào)整，準確把握客戶對材料的實際應用要求，獨立進行配方設計； 3.負責改性塑料項目開發(fā)的實施與協(xié)調(diào)； 4.負責收集整理塑料改性材料相關(guān)技術(shù)資料，進行技術(shù)積累； 5.組織對新產(chǎn)品、新工藝、新材料的開發(fā)應用。 |
1.高分子專業(yè)本科以上學歷； 2.從事過改性工程塑料工作5年以上，能獨立研發(fā)； 3.熟悉PMMA、PS、PC等高分子工程塑料的改性研究領(lǐng)域； 4.熟悉塑料原材料、助劑物性、加工工藝、應用。 5.造粒改性，熟悉雙螺桿造粒機的結(jié)構(gòu)原理，以及控制系統(tǒng) 6.熟悉了解造粒機的工藝過程，能夠根據(jù)安排改性造粒、清理設備、維護設備 |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實驗室現(xiàn)有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協(xié)助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關(guān)規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定申請職稱評定。
4．人才培養(yǎng)：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費比例繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術(shù)成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關(guān)崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210824_658525.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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