廣東省科學院資源利用與稀土開發研究所，隸屬于廣東省科學院。2021年3月，由原廣東省科學院下屬的資源綜合利用研究所和稀有金屬研究所合并組建而成。原廣東省科學院資源綜合利用研究所、廣東省科學院稀有金屬研究所分別由廣州有色金屬研究院選礦工程研究所、廣州有色金屬研究院稀有金屬研究所為基礎組建而成。廣東省科學院資源利用與稀土開發研究所，為廣東省科學院骨干科研機構之一，是公益二類事業單位，距今有87年歷史，資源開發和綜合利用的研究機構，也是華南地區最大的從事資源綜合利用的科研機構。研究所編制260人，現有職工160人，其中享受政府特殊津貼專家3人，教授級高級工程師和高級工程師78人，其中二級教授5人、三級教授3人，博士、碩士103人，形成了一支人才結構合理、充滿活力、創新潛力突出的中青年科研隊伍。
依托本研究所建設了稀有金屬分離與綜合利用國家重點實驗室、國家鈦及稀有金屬粉末冶金工程技術研究中心、廣東省礦產資源開發及綜合利用重點實驗室、廣東省稀土開發及應用研究重點實驗室、廣東省有色金屬廢料資源化利用與無害化處置工程技術研究中心。
全所房屋面積2萬多平方米，其中實驗室面積超過1.6萬平方米；擁有一大批基礎理論和應用研究所用的試驗設備，價值6000多萬元，設備數量1000多臺套。
研究所面向國家及廣東省資源利用和稀有金屬開發重大需求，開展稀有金屬及相關領域的基礎研究、應用基礎研究、應用技術研究及資源利用等基礎性和關鍵共性技術研究，為礦產和二次資源利用提供技術支撐；開展有色金屬污染物防治、固體廢棄物資源化利用、稀有金屬及稀土功能材料、新能源材料及器件、礦物工藝學等研究，為企業提供硬脆材料加工用助劑研發中試及技術服務；承擔稀有金屬分離與資源綜合利用創新平臺建設；提供稀有金屬領域的分析測試、技術咨詢、科學傳播、人才培訓等服務。近五年來，承擔國家重點研發計劃、國家支撐計劃、國家自然科學基金等國家、省市縱向課題223項，企業橫向課題344項；獲省部級獎科技獎勵15項，申請發明和實用新型專利315件，獲得授權專利112件，發表期刊論文353篇，出版論著2部；科研經費總收入近3億元；科技產品產值近6億元。
現因礦物材料、固廢、廢水資源化利用方向，以及廣東省科學院資源利用與稀土開發研究所惠州研發中心業務發展和工作需要，招聘研發崗位科研人員1名、科研助理2名。
一、招聘團隊
喻連香教授研發團隊
二、應聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，遵紀守法，責任心強，具有良好的公民意識、職業道德和團結協作精神；
（二）具有較強的溝通能力和和學習能力；
（三）年齡40歲以下，身體健康。
三、崗位要求及職責
（一）研發崗位
1.崗位要求
（1）礦物材料、環境工程及化學工程等相關專業博士研究生學歷并取得學位（往屆、應屆不限），或具備相關專業副高以上職稱；
（2）具有高硅材料制備、赤泥綜合利用、環境工程等相關領域研究工作經歷者優先考慮；
（3）具有申報或協助申報項目經歷者優先考慮；
（4）有駕駛經驗者優先考慮。
2、崗位職責
（1）從事礦物材料、固廢廢水資源化利用及相關技術研發工作；
（2）完成項目組交辦的其他工作。
（二）科研助理崗位
1.崗位要求
（1）具有大專以上學歷（往屆、應屆不限）；
（2）具有材料、化工、環保相關領域工作經歷者優先考慮；
（3）具有協助申報項目經歷者優先考慮；
（4）熟悉CAD制圖、計算機數據處理、視頻處理等計算機軟件操作及具有
（5）有駕駛經驗者優先考慮。
2、崗位職責
（1）協助研究室科研人員開展礦物材料、化工及環境保護等領域的相關科研試驗工作；
（2）參與研究室科技成果轉化工作；
（3）參與研究室及惠州研發中心科研活動的日常管理；
（4）完成研究室交辦的其他工作。
四、待遇
（一）試用期滿考核合格后，工資和福利待遇參照國家、省事業單位政策按廣東省科學院資源利用與稀土開發研究所有關規定執行；
（二）符合廣東省科學院高層次人才引進及博士人才引進條件者，可申請享受廣東省科學院人才引進待遇及項目啟動資金；
五、應聘辦法
應聘人員將個人簡歷、身份證、學歷學位證掃描件及其他能證明個人能力的材料同時發至郵箱（gdzyshr@163.com及ylxgz2008@126.com），郵件標題和附件名稱為“應聘研發崗+姓名+所學專業 ”。
六、聯系方式
聯系人：劉老師或喻老師聯系電話：020-61086383，020-61086451
廣東省科學院資源利用與稀土開發研究所
2021年06月28日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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