材料科學姑蘇實驗室（以下簡稱“姑蘇實驗室”）是瞄準國家實驗室建設標準，服務國家重大戰略需求，立足蘇州現有科研基礎與發展要求，集聚國內外創新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業協同建設的，具有國際一流水平的新型研究機構，同時也是蘇州科技體制改革先行區、科技創新策源地和現代國際大都市建設的戰略支撐。因工作需要，現公開招聘項目研發人員。
一、招聘崗位及數量
二、崗位待遇
薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優厚的績效獎勵機制。
福利待遇：五險一金，年度體檢，節日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。
培訓發展：提供專業化培訓及分類評價的人才發展機制。
三、應聘材料及方式
1.應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件，博士及以上學歷需提供推薦信；
2.獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料；
3.請將上述材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn。初審合格者，將電話或E-mail通知參加面試。相關崗位招滿即止。
4.聯系人：張老師，聯系電話：0512-66600686。
來源
http://www.gusulab.ac.cn/recruit/workTwo/workShe/202102/t20210207_1163.html
一、招聘崗位及數量
| 崗位名稱 | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 濕法冶金研發工程師 |
1.組建濕法冶金研究團隊，開展稀貴金屬回收研發工作； 2.開發浸出工藝流程，包括新型浸出劑的應用； 3.開展LFP和錳酸鋰高值回收工藝研究； |
1.具備深厚的濕法冶金工藝研發的理論知識； 2.具備電池回收或稀貴金屬濕法冶金工藝開發經驗； 3.能夠獨立開展研究平臺搭建和開展課題研究。 |
| 電池材料合成研發工程師 |
1.組建材料合成研究團隊，開展鋰電材料合成的研發工作； 2.以廢舊電池回收材料，制備/修復新型電池材料，負責研發路線選擇、工藝實現、材料標準，及后期的外部認證； |
1.具備深厚的電化學或者鋰電材料合成的理論知識； 2.能夠獨立開展研究平臺搭建和開展課題研究； 3.具有前驅體合成、正負極材料制備等方面的研發經驗。 |
| 智能識別分選研究研發工程師 |
1.以市場需求為導向，開展鋰電池包的智能拆解和多組分鋰電池智能分選研發和設備開發工作； 2.負責智能化設備分選原理研究、設備調研、定制化開發和集成。 |
1.具備測控、智能識別或者選礦的理論知識； 2.從事過智能分選、圖像識別等方面的研發或者設備開發； 3.有過智能化設備集成經驗者優先。 |
| 物理分選研發工程師 |
1.組建固固分離研究團隊，結合現有選礦理論和設備，針對固廢預處理進行二次開發； 2.開展開展下一代電池拆解技術，包括破碎、分選的工藝研發、過程仿真，為設備開發提供方案； |
1.具備選礦或者固廢處置方面的理論知識； 2.從事過固廢預處理、選礦設備開發等方面工作； 3.有過鋰離子電池拆解研發經驗者優先。 |
| 濕法冶金工程師 |
1.配合課題組長，開展稀貴金屬回收研發工作； 2.試驗設計、試驗儀器搭建、試驗過程驗證和報告輸出； 3.參與內部研發討論，給出專業性方案。 |
1.具備的濕法冶金工藝研發的理論知識； 2.從事過電池回收或稀貴金屬濕法冶金工藝開發經驗； 3.具備試驗方案設計、過著驗證、報告輸出能力； 4.具備獨立思考能力，學習能力強。 |
| 物理分選工程師 |
1.配合課題組長，開展固廢預處理研發和設備設計制造工作； 2.試驗設計、試驗儀器搭建、試驗過程驗證和報告輸出； 3.外部設備調研交流，設備選型，支撐新型設備設計。 |
1.具備選礦或者固廢處置方面的理論知識； 2.從事過固廢預處理、選礦設備研究工作； 3.具備試驗方案設計、過著驗證、報告輸出能力。 4.具備獨立思考能力，學習能力強。 |
| 材料工程師 |
1.配合課題組長，開展電池材料合成研發工作； 2.試驗設計、試驗儀器搭建、試驗過程驗證和報告輸出； 3.參與內部研發討論，給出專業性方案。 |
1.具備的電化學或者鋰電材料合成的理論知識； 2.從事過電池材料的研究工作； 3.具有前驅體合成、正負極材料制備等方面的研發經驗。 |
二、崗位待遇
薪酬待遇：提供極具市場競爭力的薪酬待遇。優厚的績效獎勵機制。
福利待遇：五險一金，年度體檢，節日福利，帶薪年假。符合相關人才條件的，可根據蘇州市高層次人才享受各類人才服務和待遇，申請獲得者，與薪酬待遇累加。
培訓發展：提供專業化培訓及分類評價的人才發展機制。
三、應聘材料及方式
1.應聘登記表、簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件，博士及以上學歷需提供推薦信；
2.獲獎證書復印件等相關可證明本人能力及水平的證明材料；
3.請將上述材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn。初審合格者，將電話或E-mail通知參加面試。相關崗位招滿即止。
4.聯系人：張老師，聯系電話：0512-66600686。
來源
http://www.gusulab.ac.cn/recruit/workTwo/workShe/202102/t20210207_1163.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
