“Justin L. Tan (陳禮宏)課題組”主要從事癌癥化學(xué)生物學(xué)(Cancer Chemical Biology)、癌癥細胞命運學(xué)(Cancer Cell Fate)與癌癥藥物創(chuàng)新 (Cancer Drug Discovery),因課題組科研工作需要,現(xiàn)招聘實驗室管理1名, 博士后3-5 名以及研究助理1-2名。
實驗室和課題組簡介:
深圳灣實驗室(生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室)由深圳市科創(chuàng)委和北京大學(xué)深圳研究生院共同舉辦,協(xié)同深圳市以及香港和澳門相關(guān)領(lǐng)域具有研究基礎(chǔ)和應(yīng)用優(yōu)勢的單位合作共建,目標培育創(chuàng)建國家實驗室、打造國家實驗室“預(yù)備隊”。腫瘤研究所是深圳灣實驗室最為重要的研究機構(gòu)之一,癌癥藥物創(chuàng)新是腫瘤所的主要研究方向之一。
Justin Tan博士畢業(yè)于哈佛大學(xué),并獲得化學(xué)生物的博士學(xué)位,長期從事使用先進化學(xué)生物技術(shù)發(fā)現(xiàn)天然產(chǎn)物與合成化合物抑制譜系轉(zhuǎn)錄因子癌基因,并最終實現(xiàn)創(chuàng)新先進癌癥藥物的開發(fā)。Justin擁有近10年相關(guān)研究經(jīng)驗,發(fā)表過多篇高水平期刊論文(包括Molecular Cell、Science、Gastroenterology等)。他曾作為新加坡基因組研究所的項目負責(zé)人,并在頗具盛名的新加坡科技研究局獲得學(xué)士和博士獎學(xué)金到美國深造。
實驗室旨在建立:(1)通過建立并研究工程細胞系和人源腫瘤異體移植模型,描述譜系轉(zhuǎn)錄因子在促進腫瘤發(fā)生和細胞分化中的作用機制,(2)開發(fā)并結(jié)合高通量篩選技術(shù)來鑒定腫瘤形成相關(guān)的化學(xué)抑制劑,以研究譜系因子在腫瘤形成過程中對細胞命運的調(diào)節(jié)機制。
實驗室管理(1名)
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助課題組長完成各項日常工作,包括但不限于個人來華事務(wù)、處理信件和電話、課題組人員招聘、財務(wù)工作等;
(2)協(xié)助課題組長管理實驗室的日常行政事務(wù)工作,行程安排、差旅報銷、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總等;
(3)協(xié)助完成人員接待、重要會議、活動的策劃和執(zhí)行;
(4)實驗室的日常管理和維護工作,包括但不限于:實驗室試劑、耗材的采購,實驗室潔凈度的維護,實驗儀器的保養(yǎng)和檢修等;
(5)完成課題組長安排的其他工作任務(wù)。
應(yīng)聘條件:
(1)生物相關(guān)背景,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
(2)有工作經(jīng)驗,英語水平良好者且須適應(yīng)全英文工作環(huán)境,海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)溝通能力強,具有獨立思考和解決問題的能力,以及良好的團隊精神和協(xié)作能力。
基本待遇:
待遇從優(yōu),提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域極具競爭性的待遇條件;符合條件的申請人,深圳灣實驗室可協(xié)助進行申請深圳市各種相關(guān)人才政策,具體待遇面議。
博士后(3-5名)
崗位職責(zé):
(1)完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù),并發(fā)表高水平期刊論文和申報專利;
(2)獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項目;
(3)建立譜系因素驅(qū)動的細胞系和人源腫瘤異體移植模型;
(4)通過各種技術(shù)(不限于RNA/DNA測序、蛋白質(zhì)組分析、染色質(zhì)免疫共沉淀、CRISPR等)確定譜系因子誘導(dǎo)癌變細胞命運的潛在機制;
(5)開發(fā)基于細胞和生化技術(shù)的高通量篩選平臺,鑒定天然或合成的致癌譜系轉(zhuǎn)錄因子的小分子調(diào)節(jié)劑;
(6)通過遺傳或生化實驗揭示小分子調(diào)節(jié)器的作用機理;
(7)進行化合物的化學(xué)優(yōu)化(僅限博士后職位,應(yīng)聘者應(yīng)具有合成或天然產(chǎn)物相關(guān)的化學(xué)背景)。
應(yīng)聘條件:
(1)具有化學(xué)生物學(xué)、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、有機化學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位(原則上獲得博士學(xué)位不超過3年,且年齡不得超過35歲),有腫瘤方向研究與實驗小鼠經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過SCI收錄論文,具有獨立開展科研工作的能力。
(3)具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神。對科研有濃厚的興趣,具有良好的科研能力和創(chuàng)新思維。
(4)具較強的英語寫作與交流的能力。
基本待遇:
(1)聘期待遇條件按照深圳灣實驗室的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險一金等。
(2)提供充足的研究經(jīng)費,配備所需的實驗儀器設(shè)備,提供良好的工作環(huán)境及辦公設(shè)備。
(3)博士后年薪30萬起(其中包括深圳市每年18萬補助)。
(4)海外博士/博士后留深工作的,可以申請孔雀計劃 補貼。
(5)博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理/副研究員或幫助聯(lián)系國外高水平實驗室繼續(xù)深造;留深工作的,可獲得深圳市政府按規(guī)定給予的30萬元科研啟動經(jīng)費,從事科研工作滿3年者,可認定為深圳市后備級人才,將有機會獲得深圳市160萬住房補貼。
(6)課題組在科研方向給與較高的自由度,并全力支持博士后作為負責(zé)人申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目。
研究助理(1-2名)
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助實驗室負責(zé)人,認真完成實驗室安排的實驗工作內(nèi)容并達到實驗室的工作標準要求,負責(zé)收集并整理實驗原始記錄及數(shù)據(jù),定期上報。
(2)實驗室的日常管理和維護工作,包括但不限于:實驗室試劑、耗材的采購,實驗室潔凈度的維護,實驗儀器的保養(yǎng)和檢修等。
(3)協(xié)助建立譜系因素驅(qū)動的細胞系和人源腫瘤異體移植模型
(4)協(xié)助細胞和生化高通量篩選平臺的開發(fā)和應(yīng)用。
(5)協(xié)助鑒定小分子調(diào)節(jié)器的作用機理(基于遺傳或生化實驗方法)相關(guān)的研究課題。
應(yīng)聘條件:
(1)生物相關(guān)背景,本科及以上學(xué)歷。
(2)有工作經(jīng)驗,英語水平良好者優(yōu)先。
(3)有實驗小鼠經(jīng)驗優(yōu)先。
(4)實驗操作能力強,具有獨立思考和解決問題的能力,以及良好的團隊精神和溝通能力。
基本待遇:
提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域極具競爭性的待遇條件;符合條件的申請人,深圳灣實驗室可協(xié)助進行申請深圳市各種相關(guān)人才政策,具體待遇面議。
招聘方式:
應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵?/span>PDF版材料(請使用英文),發(fā)送至zhangyh@szbl.ac.cn
1. 個人簡歷
2. 學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件
3. 代表性科研成果全文
4. 其它能夠說明科研能力的材料
5. 兩到三封推薦信
請將上述材料和應(yīng)聘者自我介紹發(fā)送至zhangyh@szbl.ac.cn(郵件主題應(yīng)注明“應(yīng)聘職位 ”),通過初篩后通知面試。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。