季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，理事長和主任由全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向，重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。
根據需要，現實驗室全光纖飛秒激光白內障手術治療儀研制科研團隊招聘如下崗位：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年四月七日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向，重點部署先進材料、智能機器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設備及關鍵零部件、面向生命科學的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。
根據需要，現實驗室全光纖飛秒激光白內障手術治療儀研制科研團隊招聘如下崗位：
一、招聘需求：
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
| 電氣自動化及系統設計（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1.負責飛秒激光白內障手術治療設備的整體電氣系統設計方案，進行電氣原理圖設計、元器件清單設計、PLC程序設計與動作調試； 2.負責相關電氣材料（硬件和軟件）的選型與材料統計，與供應商溝通，統籌設備電氣項目建設，安裝，調試，運行； 3.負責編寫設備電氣設備程序和畫面，以及系統調試投運； 4.負責產品研發、建立企業標準、技術調研、產品的設計開發等一系列產品開發工作，管理電氣項目開發進程，確保項目按計劃要求進行； 5.參與項目整體設計方案，負責與項目組其他部門的溝通與協調，提出對設備的改進意見； 完成上級主管交辦的工作。 |
1.碩士研究生及其以上學歷，電氣自動化，機電一體化等相關專業； 2.3年以上電氣產品設計經驗，具備儀器設備開發、自動化設計等研究背景，有大型精密醫療設備電氣系統設計項目經驗者優先； 3.熟練使用EPLAN及AutoCAD、對電子醫療器械PLC、觸摸屏具有編程經驗； 4.熟悉產品開發流程，熟悉硬件及軟件相關認證標準及流程，能獨立開展工作； 5.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。 6.博士優先、有高端設備、醫療儀器研發、設計或生產工作經驗者優先。 |
| 電氣設計（研究崗或技術支撐崗） | 2 |
1.負責智能激光醫療設備硬件PCB設計、測試工裝和測試程序開發； 2.負責設備PCB電路板維護； 3.負責機械臂硬件PCB裝配及調試； 4.參與元器件選型、儀表選型、并參與項目現場電氣接線、調試、及試運行； 5.負責直流無刷電機控制系統內策略及算法的設計與開發； 6.負責DSP、FPGA、ARM等嵌入式平臺中驅動軟件的開發。 |
1.碩士研究生及其以上學歷，電氣自動化，機電一體化等相關專業； 2.三年以上電氣產品設計經驗，有大型精密醫療器械電氣項目經驗者優先； 3.熟悉各種電氣元件基本原理，熟練繪制系統電氣原理圖、布局圖，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 4.具有良好的團隊合作能力，較強的語言溝通能力，良好的分析及解決問題的能力。 |
| 質量體系設計（研究崗或技術支撐崗） | 1 |
1.負責按醫療產品相關法律法規及標準的要求參與建立和完善產品質量管理體系，參與編寫體系文件。 2.建立符合ISO9001，ISO13485質量管理體系要求和法規要求的質量體系。 3.協助相關部門建立質量體系流程和文件，并對其進行審核，以確保它們符合ISO9001，ISO13485和其他標準和法規要求。 4.日常維護和不斷完善質量體系，確保各部門質量體系的實施，使其符合法規和標準，并切實可行。 5.領導內部ISO質量體系審核的實施以及后續的糾正和預防活動，以確保每個部門的質量體系的實施。 6.負責文件和記錄控制，以確保所有質量體系文件和記錄均根據文件和記錄控制程序及法規要求進行控制。 7.收集并維護產品的相關法規要求，協助組織相關人員進行培訓、研討、宣貫工作，確保質量體系和產品符合法規要求。 |
1.碩士研究生及以上學歷，有QA相關工作經驗者優先。 2.熟悉ISO9000或ISO13485體系，以及FDA、CE認證、MDR等法規要求者優先； 3.5年以上質量體系管理經驗，從事過醫療器械質量相關方面工作，熟悉新產品開發及生產過程的質量管理，熟悉質量體系、內部審核、管理評審等相關知識。 4.工作積極主動，有較強的學習分析能力、資料整合能力、收集審核能力和項目推進能力； 5.具有良好的文字功底，可擬制質量文件、程序文件、SOP的編制能力。 6.具有QMS質量管理體系的國家注冊審核員資格，從事過醫療器械質量外審員工作者優先。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年四月七日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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