季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，首任理事長和主任由全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
實驗室飛秒全光纖白內障手術治療儀研制團隊，由國家“人才”創業人才、國家杰出青年基金獲得者帶領，旨在通過現代科學手段，以及傳統醫學間跨學科融合與集成創新，實現眼科“全光纖飛秒激光白內障手術治療儀”等大型眼科激光醫療診治設備和治療性新材料的創新研發與產業化。
現根據工作需要，實驗室飛秒全光纖白內障手術治療儀研制團隊擬招聘研究或技術支撐崗位5個，具體如下：
一、招聘需求：
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0一九年十月二十四日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區240畝，產業區760畝。科研區規劃建設面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。
實驗室飛秒全光纖白內障手術治療儀研制團隊，由國家“人才”創業人才、國家杰出青年基金獲得者帶領，旨在通過現代科學手段，以及傳統醫學間跨學科融合與集成創新，實現眼科“全光纖飛秒激光白內障手術治療儀”等大型眼科激光醫療診治設備和治療性新材料的創新研發與產業化。
現根據工作需要，實驗室飛秒全光纖白內障手術治療儀研制團隊擬招聘研究或技術支撐崗位5個，具體如下：
一、招聘需求：
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
| 光學設計 | 1 |
1、負責智能激光醫療設備光路的設計與開發調試、驗證、審核等工作； 2、負責光學系統性能測試及裝配調試； 3、協調光學零件的加工，采購，檢測和裝校工作； 4、負責產品設計開發過程中的質量控制，編制所研發產品的工藝文件、檢驗規程，以及研發過程技術文檔； 5、參與設備開發可行性論證，提出新產品立項建議，協助質量部門做好產品交檢和試驗。 |
1、光學工程、激光、光機電一體化等相關專業，碩士及其以上學歷且有三年以上工作經歷或博士畢業；具有光學設計及相關工作經驗者； 2、具有相關應用光學設計或激光專業基礎知識，熟悉透鏡選型、濾光片選型等，具有顯微成像光路、激光系統光路設計調試經驗者優先； 3、熟練使用ZEMax，或LightTools軟件或相關光學設計軟件； 4、具有一定的光機系統設計基礎，掌握Pro/E、SolidWorks或CAD等制圖軟件； 5、熟悉光學測試中所需要的各種測試設備并能獨立測試，如鏡頭、反光鏡、分光鏡性能；顯微鏡性能的調試及測試；能夠根據測試要求建立測量方法，搭建測試平臺 6、具有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識。 7、博士優先。 |
| 智能加工開發與圖像處理 | 1 |
1、負責智能激光醫療設備的架構和模塊的設計、仿真和測試； 2、負責設備人眼接口的人工智能算法開發或硬件開發； 3、負責人眼三維結構坐標變換、自動定位系統的開發。 |
1、計算機、圖像處理、自動化等相關專業碩士及以上學歷且三年以上工作經歷，或博士畢業，良好的解決問題能力以及組織能力。 2、熟悉標準數字電路設計流程，了解數字綜合與后端； 3、熟練掌握C/C++/python/MATLAB等語言，具備較強的編程能力，熟悉OpenCV/OpenGL等開源工具； 4、、溝通能力強，有較強的學習能力，具有良好的團隊合作精神； 5、有高端設備、醫療儀器研發、設計或生產工作經驗者優先。 |
| 自動控制 | 1 |
1、負責智能激光醫療設備硬件PCB設計、測試工裝和測試程序開發； 2、負責設備PCB電路板維護； 3、負責機械臂硬件PCB裝配及調試； 4、參與元器件選型、儀表選型、并參與項目現場電氣接線、調試、及試運行； 5、負責直流無刷電機控制系統內策略及算法的設計與開發； 6、負責DSP、FPGA、ARM等嵌入式平臺中驅動軟件的開發。 |
1、計算機、電子、通信與自動化等相關專業碩士且三年以上工作經歷，或博士畢業。 2、能夠熟練使用AltiumDesigner等PCB設計軟件，熟練掌握焊接技術，有PCB調試經驗； 3、熟悉數字電路，模擬電路，有STM32開發經驗； 4、熟練使用萬用表，示波器等常用儀器工具； 5、具有驅動器和控制器設計經驗； 6、具有FPGA開發經驗，熟悉C、VHDL底層開發； 7、有高端設備、醫療儀器研發、設計或生產工作經驗者優先。 |
| 系統開發 | 1 |
1、負責智能激光醫療設備整機軟件架構搭建、核心代碼編寫以及整機PLC邏輯設計； 2、負責智能激光醫療設備定位算法/圖像處理算法的集成與應用； 3、參與設備整機控制系統的規劃與方案設計； 4、參與設備整機電氣系統的規劃與方案設計； 5、參與設備控制系統的硬件搭建與調試； 6、編寫相關規范性技術文檔。 |
1、計算機、自動化、機械工程等相關專業碩士且三年以上工作經歷，或博士畢業； 2、熟悉嵌入式軟件開發，具有較強的編程能力，熟悉2門及以上編程語言，如C++，pyhon； 3、兩年以上系統工程經驗，具備完整設備控制與研發經歷； 4、具備機械臂控制開發經驗者優先； 5、具備良好的溝通協調能力，執行力，敬業精神以及團隊合作精神。 6、有高端設備、醫療儀器研發、設計或生產工作經驗者優先。 |
| 機械設計 | 1 |
1、負責智能激光醫療設備的外觀結構設計，各類控制器，傳感器，電機等外殼設計，機電一體及機械傳動系統設計； 2、負責產品樣機的外協鈑金，機加加工以及手板制作，進行樣機的組裝調試驗證和改進； 3、繪制設備圖并標注各類尺寸，材料，工藝要求等。整理BOM清單，測試、量產等環節工裝治具的設計； 4、研發流轉生產的各類文檔、標準的制定、專利的撰寫。 |
1、機械設計與制造、自動化等相關專業碩士且三年以上工作經驗，或博士畢業； 2、熟悉機械加工與裝配的生產工藝流程； 3、了解電氣控制理論，控制單元器件以及熟練掌握機械傳動、氣動等相關基礎知識； 4、熟練使用相關軟件進行機械設計，如autoCAD，solidworks等； 5、具有機械臂、AGV、工業設備設計經驗者優先； 6、有高端設備、醫療儀器研發、設計或生產工作經驗者優先。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：胡老師
聯系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0一九年十月二十四日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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