一、單位簡介

中國醫學科學院藥物研究所（以下簡稱“藥物所”）成立于1958年8月，隸屬于中國醫學科學院北京協和醫學院（以下簡稱“院校”），為國家級重點藥物研究機構、高級藥學人才培養基地。

藥物所始終以尋找和研究嚴重危害人民健康的重大疾病防治藥物為主要方向，堅持產學研一體化深度融合，學科涵蓋新藥研發全鏈條。

現建有天然藥物及核藥基礎與新藥創制全國重點實驗室、消化健康全國重點實驗室，國家藥物及代謝產物分析研究中心、國家新藥開發工程技術研究中心等多個國家級、省部級重點實驗室，同時擁有6家所屬企業。藥學學科為教育部一級重點學科，在全國第五輪學科評估藥學學科評估中名列榜首（A+），進入世界“一流學科”建設行列。

站在新征程的新起點上，藥物所肩負著為人民謀求健康福祉的歷史使命，我們誠邀海內外英才加入藥物所，共同為我國醫藥衛生健康事業的高質量發展貢獻智慧和力量！

二、招募領域

常年招募醫藥衛生健康領域杰出英才及優秀青年人才，包括且不限于以下學科：藥理學、藥物代謝動力學、藥物毒理學、人工智能與藥物學、生物藥物學、臨床藥學、藥物分析化學、合成生物學、微生物與生化藥學、生藥學。

三、招募崗位

誠邀符合申報條件的優秀人才依托藥物所申報國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）（以下簡稱“海外優青項目”）、院校準聘長聘系列教職崗位，從事藥學領域的學術研究等工作。

四、崗位要求

（一）海外優青

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外知名高校、科研機構、企業研發機構等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯合培養方式取得海外博士學位的情況）。

在海外工作期間，同時擁有境內帶薪酬職位的申請人，其境內帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

8.限項要求

執行國家自然科學基金委關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

（二）院校準聘長聘系列教職崗位

1.長聘教授崗位

（1）學風優良、師德高尚并具有創新、探索精神和團隊協作、合作共事的優良作風；

（2）有突出的教學、科研和社會服務業績，能把握所在學科的發展方向、在本學科領域取得國內外同行公認的突出成就，并有標志性的科研成果或已建立了有特色和影響力的學術觀點、學術思想和學術理論；

（3）一般需在世界綜合排名前50名或學科排名前20名的世界知名大學或相當水平的研究機構擔任長聘副教授（獲聘3年以上）及以上教職、研究員或相當職務，或在國內一流高校、科研院所擔任教授、研究員或相當職務；

（4）申請長聘教授時年齡原則上不超過55周歲。年齡按照申報當年1月1日計算。

2.長聘/準聘副教授崗位

（1）學風優良、師德高尚并具有創新、探索精神和團隊協作、合作共事的優良作風；

（2）為所從事科研領域的學術帶頭人，有成為該領域學科帶頭人的發展潛力；

（3）長聘副教授崗位的申請人一般需在世界綜合排名前50名或學科排名前20名的世界知名大學或相當水平的研究機構擔任助理教授（獲聘3年以上）及以上教職或相當職務，或在國內一流高校、科研院所擔任教授、研究員或相當職務；

（4）申請長聘副教授時年齡原則上不超過50周歲，準聘副教授年齡原則上不超過45周歲。年齡按照申報當年1月1日計算。

3.助理教授崗位

（1）學風優良、師德高尚并具有創新、探索精神和團隊協作、合作共事的優良作風；

（2）具有較強的學術研究和教學能力，在學科前沿領域建立了特色鮮明的研究方向并取得較突出學術成績，具有成長為學術帶頭人的發展潛力；

（3）一般應具有完整的博士后工作訓練經歷或取得博士學位后具有2年及以上科研工作經歷；

（4）申請助理教授時原則上應不超過40周歲，女性可放寬至43周歲。年齡按照申報當年1月1日計算。

五、福利待遇

入選后可獲得包括科研啟動經費、科研團隊、科研及辦公空間保障、招生名額、教育教學、職稱聘任、學術權利、薪酬待遇、安家費、政策措施保障等10個方面的保障。依據聘任職位提供但不限于以下待遇：

（一）可享受獨立PI待遇；

（二）符合條件者優先解決戶口落戶，納入事業編制；

（三）配備必要的科研辦公空間；

（四）優先配備科研助手，支持組建穩定的科研團隊；

（五）快速認定博士生導師資格，研究生招生計劃單列，優先開設各類專業課程，優先承擔教學任務；

（六）優先招收博士后，優秀博士后人員可獲得“協和青年學者”和“協和海外青年學者”支持計劃，待遇豐厚；

（七）優先獲得中國醫學科學院醫學與健康科技創新工程等院校內科研經費支持；

（八）依托中央級科學事業單位改善科研條件專項資金，優先購置所需大型設備，支持建設高水平技術平臺。

（九）依托院校直屬多家研究所、附屬醫院、學院、科研基地平臺以及遍布全國的開放型國家醫學科技創新體系，提供強有力學術平臺和研究資源支持；

（十）依托人才服務保障機制和人才培養導師制，為人才提供專屬服務綠色通道，傾聽人才所急所需，提供個性化職業發展指導。

不同獲聘崗位可享受的其他支持和福利待遇面議。

六、提交材料

有意申報者請將高層次人才申報表（詳見附件）、個人簡歷、代表性研究成果（最多10篇）、相關證明材料等發送至藥物所人力資源處（人才管理辦公室）郵箱。

七、聯系方式

中國醫學科學院藥物研究所人力資源處（人才管理辦公室）

聯系人及聯系方式：

逄老師：+86-10-50927609

梁老師：+86-10-50927608

電子郵箱：hr@imm.ac.cn

單位網址：https://www.imm.ac.cn/

附件：中國醫學科學院藥物研究所高層次人才申報表

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來源鏈接：

https://www.imm.ac.cn/tz/rczp/fb56fb161cab40059013d910bf788a86.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）