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閩都創新實驗室熒光可變溫微流控PCR儀器及其生物芯片研發和產業化項目組2025年招聘啟事

時間:2025-01-10來源:中國博士人才網 作者:佚名

 閩都創新實驗室(以下簡稱“實驗室”)于2019年9月獲得福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省級創新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭建設。實驗室主任為中國科學院院士、福建物質結構研究所研究員洪茂椿。 
        實驗室聚焦光電信息科技與產業戰略需求,布局戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知三大研究方向,開展目標和問題導向的重大科學問題和核心關鍵技術攻關,實現光電信息產業核心技術自主可控,把實驗室建成光電信息領域國際一流的創新創業創造高地和高層次人才培養基地,為促進光電信息產業集群跨越式發展、推動福建省高質量發展提供強有力支撐。 
        熒光可變溫微流控PCR儀器及其生物芯片研發和產業化項目組致力于分子微流控儀器及試劑耗材的應用產業化,主要工作涉及到光學結構設計、硬件電子開發、軟件開發、微流控芯片開發和試劑開發等。根據工作需要,項目組擬招聘以下崗位: 
        一、招聘需求

 

研究方向 招聘人數 崗位職責 崗位要求
硬件電子工程師

1

1、負責電路需求分析、技術方案論證,進行電路設計,包括完成原理圖、PCB的Layout設計,根據性能需求對產品器件或物料進行選型,完成硬件調試和測試工作;
2、編制新產品說明書及相關文件,如工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等;
3、參與研發過程中的聯調、外場試驗、以及問題分析處理,解決電路問題;
4、根據產品的功能需求和可靠性要求,完成相應的程序設計;
5、負責現有產品升級及新產品研發工作;
6、完成領導安排的其它工作。 

1、碩士及以上,或本科5年以上電子研發工作經驗,微電子,固體電子,通信工程,電子工程,自動化等電子相關專業;
2、熟練使用硬件開發常用工具軟件和仿真軟件,如Altium Designer、pads、Cadence allegro,Multisim;并可修改電路板;
3、有使用STM32或51開發產品的經驗;
4、具備以下能力者優先:掌握上、下位機編程語言,掌握C/C++,能夠進行工作相關的程序編寫、調試,具有良好的編碼規范和編程功底,掌握產品可靠性設計和調試方法。

試劑盒開發工程師

1

1、負責人、畜病原體檢測試劑盒的開發測試;
2、負責檢測試劑盒性能測試及驗證,確保試劑盒符合項目要求;
3、根據檢測項目的性能預期,獨立研發新的檢測技術方案,提出創新性思路,并完成相關專利、論文的撰寫;
4、參與試劑盒相關項目的對外談判溝通,負責項目申報書撰寫;
5、完成領導安排的其他工作。 
1、醫學、生物學相關專業博士學歷;
2、5年以上相關分子檢測試劑盒的醫療器械研發、申報相關經歷;
3、能獨立設計相關研究課題,提出創新性方案,并完成相關實驗流程;
4、有專利、項目申報經驗; 
結構工程師

1

1、根據產品要求參與產品結構設計;
2、完成產品結構的整體設計,輸出結構設計文檔,結構BOM單;
3、完成手板結構驗證,并對結構問題的跟進和對策改善;
4、完成開模工藝、質量和進度的把控,完成開模后試產的結構件驗證;
5、完成樣機及小批量產品組裝。
6、完成項目結構文檔生成、維護和歸檔,并根據需求提供其它結構文檔資料;
7、完成領導安排的其他工作。
1、碩士及以上,或本科5年以上,機械或自動化相關專業畢業;
2、掌握PRO/E, SOLIDWORKS 等軟件;
3、熟悉塑料、五金結構設計,對零件后處理有較深認識;
4、有工裝冶具設計經驗和模具廠跟廠設計工作設計經驗;
5、對生物相容性材料有一定經驗。 
生物信息工程師

1

1、負責相關科研項目的生物信息數據的收集、整理及分析挖掘;
2、負責需要使用生物信息方式進行處理分析的內容,如引物探針設計、結果分析歸納,數據統計匯總等;
3、協助完成論文、專利、項目申報等文件中與生信相關內容的撰寫;
4、針對項目中出現的生信問題進行科學分析,提出合理的改進意見,參與產品流程優化及搭建;
5、能使用相關數據庫進行數據挖掘,承擔核心功能模塊的代碼編寫;
6、完成領導安排的其他工作。 
1、生物技術、生物工程、生物信息技術或相關專業碩士及以上學歷;或本科學歷,5年以上工作經驗。
2、掌握生物信息學相關原理,具備腳本語言開發經驗,熟練掌握Python、R、Java等編程語言;
3、熟悉生物醫學檢測相關數據庫及知識庫,具備良好的文檔閱讀和編寫能力。

 

        二、薪酬福利 
        1.薪酬待遇:執行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。 
        2.人才政策:實驗室可協助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的,應聘時可按照有關規定申請高層次人才及配套待遇的認定。 
        3.人才培養:實驗室堅持績效和目標導向,在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。 
        4.基本保障:高標準繳納五險一金,享受國家規定的各類假期、帶薪年休假、人才公寓、年度體檢等福利待遇。        
        三、 應聘流程 
        1.應聘申請材料:應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料; 
        2.應聘申請材料以“崗位名稱+姓名”命名發送至:Talents@fjoel.cn; 
        3.招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批、公示等環節。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前,崗位招聘啟事長期有效。 
        四、 聯系方式 
        1.聯系電話:+86-(0)591-63662691 林老師
        2.實驗室網址:http://fjoel.cn/ 
      
 

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