內蒙古自治區農牧業科學院是專門從事農牧業科學研究的正廳級公益一類事業單位，有著114年辦院歷史。設有8個行政處室、15個專業研究所，業務涵蓋種植業、養殖業、草原、生態、農畜產品質量安全和農牧業經濟等研究領域。擁有國家國際科技合作基地、國家引才引智示范基地等重要合作平臺13個、農業農村部重點實驗室等國家和部委科研平臺23個、內蒙古自治區重點實驗室等自治區級創新平臺30個。在學科建設上，圍繞國家重大戰略部署和內蒙古自治區優勢特色農牧業產業發展需求，形成了48個學科、97個重點研究方向，在保護性耕作、甜菜、向日葵、雜糧雜豆、肉羊、絨山羊等研究領域在全國具有明顯的學科優勢和區域特色，在反芻動物營養、大麥、小麥、玉米、旱生牧草、旱作農業、農業資源與環境、農畜產品質量檢測與預警等研究領域有著良好的科研基礎和成果積累。

根據我院事業發展需要，經上級部門批準，現就面向區外公開選聘副院長有關事宜公告如下。

一、選聘職位

內蒙古自治區農牧業科學院副院長。

二、崗位職責

根據院黨組工作分工，協助院長分管有關部門和相關院屬科研單位，負責指導推動相關學科、團隊建設及其科技創新、成果轉化等工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質和政策理論水平，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺貫徹鑄牢中華民族共同體意識工作主線，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉科研業務和相關政策法規，在自然科學和技術相關領域有較高的學術水平和科技創新能力，有科技研發關鍵崗位工作或組織實施重大科研項目的經歷，在業界具有較大的影響力。

3.具有較強的組織領導和管理能力，熟悉科研院所工作，有戰略眼光，能夠科學決策，注重溝通協調、團結合作。

4.具有改革創新精神，敢于擔當，能夠直面工作中出現的各種新矛盾新問題，積極尋求解決方案并付諸行動。

5.具有強烈的事業心和責任感，求真務實，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。

6.具有良好的品行修養，堅持不懈地培育和弘揚社會主義核心價值觀，恪守職業道德，尊重人才，尊重創造，嚴于律己，清正廉潔。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有博士學位和正高級專業技術職務。

3.具有農牧業學科背景，在本學科領域提出具有戰略性、前瞻性、創新性發展思路，主持或作為核心成員參與國家級、省部級科研項目，或取得相當水平的科研成果。

4.符合自治區五類以上高層次人才認定標準，四類以上人才優先考慮。

5.年齡不超過45周歲（1979年7月31日以后出生），院士、長江學者、杰青等高層次人才或有在國內外一流相關學術機構的管理工作經驗者或在國際國內學術機構擔任重要職務者年齡可適當放寬。

6.具有正常履行職責的身體條件。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024年9月30日14：30至10月20日14：30。

2.報名方式

（1）應聘人員需登陸內蒙古自治區農牧業科學院官網（http://www.imaaahs.ac.cn/）下載填寫報名表（附件1），與崗位所需材料一并發送至指定郵箱（373472248@qq.com）。

需提交材料：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果、海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》（附件2）等掃描件。

（2）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷，時間不得斷開或空缺。

學習經歷：填寫本人就讀本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

（3）應聘者須對報名所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格并記入本人誠信檔案。

（4）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。 

（二）資格審查

招聘單位對應聘人員進行資格審查。資格審查結束后，符合報名條件的人員名單在招聘單位官網上予以公布。有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（三）面試

面試以競職演講和考官提問相結合的方式進行，主要測試競爭上崗人員履行副院長崗位職責所必備的基本素質和能力，面試內容主要包括政治理論、專業知識、工作經驗、案例分析等，時間不超過20分鐘。競職演講主要包括本人政治表現、工作業績、基本素質、業務能力等情況，重點圍繞本人具備的優勢、當前工作面臨的問題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內容，時間不超過10分鐘。面試采取百分制計分，本次面試設合格分數線70分，應聘人員考試成績需達到合格分數線及以上方可進入下一環節。

（四）確定初步考察對象

根據面試成績，按照由高到低1：2的比例擇優進入體檢和考察環節。

（五）體檢和考察

（1）體檢在自治區事業單位公開招聘指定的醫療體檢機構進行，參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行；

（2）體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消考察資格，根據面試成績由高到低進行遞補。

（3）體檢合格后進入考察環節。考察內容包括對考察對象的素質、能力、業績等情況進行全面考察，對學歷、履歷、任職資格、廉潔從業等情況進行背景核查。考察結果不符合應聘要求的取消考察資格，依次進行遞補。

（六）確定擬聘人選

內蒙古自治區農牧業科學院確定擬聘人選后在報名網站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘用程序。

五、聘任管理

公開選聘的副院長實行聘任制，不明確行政級別，所聘職務及相關待遇在聘期內有效。

（一）聘期管理。受聘人員實行任期制，每屆任期3年。根據年度考核和任期考核評價結果決定續聘或解聘。在任職期內須全職到崗，將主要精力投入管理崗位。若因工作變動或者其他原因，不宜或者不能繼續履職的，根據雙方簽訂的《崗位聘用協議書》處理有關事宜。

（二）聘期待遇。受聘人員享受崗位相應的工作條件、工資待遇，比照相應引進人才類別確定薪酬和科研經費支持等待遇保障。

（三）聘期考核。院黨組對受聘人員實施年度考核和聘期考核，根據工作實際開展平時考核、專項考核。根據崗位職責和工作分工，確定考核指標和內容，按照考核結果實施聘任或解聘。

六、退出規定

（一）受聘人員因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，對其進行解聘。

（二）受聘人員因德、能、勤、績、廉與所任職務要求不符，具有下列情形之一，被認定為不適宜擔任現職的，按照有關規定予以解聘：

1.貫徹執行科技工作方針、上級黨組織指示和決定不及時不得力的；

2.在大是大非問題上沒有立場、沒有態度、無動于衷、置身事外，在錯誤言行面前不抵制、不斗爭，明哲保身、當老好人的；

3.擅自公開發表與中央精神不符的言論、文章、作品等，造成惡劣社會影響的；

4.年度考核、任期考核被確定為不合格，或者連續兩年年度考核被確定為基本合格的；

5.學術不端受到查處，或者有其他違背社會公德、職業道德、家庭倫理道德行為，造成不良影響的；

6.存在其他問題需要解聘的情況。

（三）受聘人員違紀違法的，按照有關法律法規和規定處理。

（四）實行領導人員辭職制度，辭職程序參照有關規定執行。

（五）受聘人員達到退休年齡界限的，按照有關規定程序辦理免職（退休）手續。因工作需要而延遲免職（退休）的，按照干部管理權限報批。

七、咨詢電話：           

咨詢電話：0471-3972851

工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:00。

                                                內蒙古自治區農牧業科學院

                                                 2024年9月30日

附件1內蒙古自治區農牧業科學院公開選聘副院長報名表.doc

附件2個人承諾書.docx

附件3內蒙古自治區高層次人才分類及認定參考標準.docx

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）