中國農業科學院鄭州果樹研究所成立于1960年，是以果樹（蘋果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、李、杏、櫻桃、核桃、草莓、無花果等）和瓜類（西瓜、甜瓜等）為研究對象的國家級科研機構，肩負中國果業科技創新國家隊、改革排頭兵、產業驅動器和決策智囊團的光榮使命，是國家果樹瓜類科技創新中心、成果轉化基地、國際合作基地和人才培養基地，為國家食物安全、生態安全、農民增收、人民健康和農業可持續發展提供科技支撐。
研究所面向世界農業科技前沿、面向國家重大需求、面向現代農業建設主戰場、面向人民生命健康，圍繞“優質、安全、簡約、多樣、高效”的科技主攻方向,以種質資源為基礎，以品種培育為核心，以栽培植保為支撐，以貯藏加工為拓展，以質量檢測、風險評估和科技信息為保障，開展應用和應用基礎研究，著力解決我國果樹瓜類產業發展中基礎性、戰略性、全局性、關鍵性、前瞻性重大科技問題。
根據工作需要，結合中國農業科學院相關文件精神，公開招聘青年英才3人，有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.自覺踐行新時代科學家精神和農科精神，具有良好的職業道德和敬業精神，追求真理、勇于創新，作風端正，恪守誠信，團結合作。
3.熱愛“三農”事業和農業科技工作，胸懷國之大者具有強烈的事業心和責任感，長期扎根農業農村科研和管理工作一線，致力于為實現高水平農業科技自立自強、加快建設農業強國貢獻力量。
4.身心健康，具備從事科技工作的身體條件，能夠全職在崗工作。
5.年齡一般不超過40周歲。
6.須有兩位以上海內外相關領域高級專家推薦，入選后全職在我所工作5年以上。
（二）其他條件
應熟悉本專業領域發展動態具有扎實的專業功底，主動服務農業農村發展，圍繞某一研究方向和技術領域，穩定開展較為系統的研究工作，且取得較好進展和較為突出的成績，善于協同作戰、聯合攻關，有一定社會影響有潛質成為領軍人才。海外引進人才一般應獲得博士學位后有連續3年以上的海外科研工作經歷；國內引進人才一般應在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。
二、招聘崗位
|
崗位需求 創新團隊 |
重點方向 |
|
||
|
科研骨干 |
桃資源與育種 |
基因編輯技術 |
1 |
|
|
科研骨干 |
食物營養因子挖掘與利用 |
1 |
||
三、聘期內享受待遇和支持經費
1.聘期管理。青年英才聘期五年。
2.科研經費。科研啟動經費100萬元，入選院青年英才后可按中國農業科學院的政策享受相應科研經費支持。
3.薪酬待遇。年薪50萬元。
4.人文關懷。研究所及時為符合本地政策的青年英才辦理戶口調入，協助做好其子女入托和上學、配偶就業等生活問題。
四、招聘程序
1.資格審查。應聘者將應聘材料郵寄至我所，原件于面試時復核，人事處、科研管理處等對其進行資格審查。
2.同行專家評審。人事處組織相關領域專家組成評審小組，對申請人學術水平、科研基礎和發展潛力等進行評審，同意票數達到2/3的申請人可參加現場答辯綜合評議。
3.現場答辯綜合評議。應聘者需用PPT來介紹個人學習工作經歷、專業背景、已取得的業績、來所工作計劃等情況。匯報時間15分鐘，答辯5分鐘。評審專家由不少于11位相關領域專家組成，得票需超過2/3。
4.體檢和考察。體檢和考察不合格的，不予錄取。
5.集體研究。體檢和考察合格人員，經黨委會集體研究確定擬錄用人選。
6.結果公示。對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
7.備案審核。將結果報中國農業科學院備案審核。
8.簽訂聘用合同。通過備案審核后簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、應聘材料
1.自制簡歷1份；
2.身份證復印件；
3.學歷學位證書；
4.專業技術職務任職資格證書；
5.已發表的文章、著作及博士論文摘要；
6.獲獎證書或專利、基金等相關證明；
7.至少兩封海內外相關領域專家推薦信，其中海外歸國青年人員必須有海外相關領域專家推薦信及海外工作經歷證明；
8.留學歸國人員須提交我駐外使館教育處提供的證明信或國外學歷認證。
以上材料請同時提交紙質版及電子版；提交材料務必詳盡、真實；原件于面試時復核。如應聘人員提供虛假材料或信息，或有學術不端行為，一經查實，不予錄取。
六、聯系方式
聯系人：靳哲
聯系電話：0371-65330908
E-mail：jinzhe@caas.cn
地址：河南省鄭州市未來路南端中國農業科學院鄭州果樹研究所人事處
郵政編碼：450009
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.zzgss.cn/xwzx/tzgg/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
