河南省柔性電子產業技術研究院（以下簡稱“柔電院”）是河南省委、省政府于2022年批準建設的新型研發機構（事業單位）。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，現面向社會公開招聘院士行政秘書1人。
一、崗位名稱
院士行政秘書（1人）
二、工作地點
河南省鄭州市
三、崗位職責
（1）協助院士日常事務、學術活動、文件起草等工作，做好日程安排、服務保障及各類來訪接待工作、協助溝通產業技術研究院與柔性電子團隊及其他單位的工作；
（2）協助組織業內知名專家為柔電院制定發展戰略提供技術咨詢服務；
（3）協助柔電院組織召開各類會議、研討調研及項目洽談活動；
（4）協助組織柔電院與院校、企業共建人才培養基地，引進、培養高層次創新人才，開展學術和技術交流活動；
（5）完成領導交辦的其他相關工作。
四、崗位要求
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針政策；
（3）遵紀守法，熱愛本職工作，身體健康；
（4）碩士及以上學歷，專業不限；
（5）具有良好的溝通能力和較強的文字功底，熟悉和掌握各類公文寫作；
（6）熟練使用常用辦公軟件，具有快速學習的能力和自我提升的意愿；
（7）有較強的協作、服務意識和溝通協調能力，有較強的責任心，工作認真踏實；
（8）具有熟練的英語口語和寫作能力，六級不低于550分或雅思不低于6.5分。除英語外，掌握第二外語（西班牙語、俄語、日語等）者優先。
五、 招聘程序
（一）信息發布
本招聘方案分別在河南招才引智創新發展大會官網（www.zghnrc.gov.cn）和柔電院官網（www.hife.tech）及柔電院官方微信公眾號同時發布。本次招聘工作后續公告、公示、通知等在柔電院官網發布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發布的考試、體檢、考察等相關信息而產生的后果，由本人承擔。
（二）報名方式
本公告發布之日起開始報名，崗位招滿即停。
報名者參照招聘崗位要求，填寫河南省柔性電子產業技術研究院應聘人員報名表（附件1），并將上述表格電子版、個人簡歷以及支撐材料等以壓縮包形式（以“行政秘書—姓名—最高學歷—畢業院校與專業”命名文件），發至郵箱hr@hife.tech。所提供的材料應信息清晰、辨識度高。
（三）資格審查
1.資格審查在柔電院崗位聘用委員會監督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，柔電院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。
2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。
（四）綜合考核
采取筆試和面試結合的方式，主要考察應聘者的專業素質、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。綜合考核后，由人才資源辦公室統計成績，柔電院將結合實際發展需求和應聘者表現擇優錄用。
（五）體檢
體檢人員根據綜合考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例確定。體檢人員名單在柔電院官網（www.hife.tech）公布。如體檢出現不合格者或自愿放棄者，由柔電院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。
（六）考察
體檢合格人員由我單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
（七）公示
體檢、考察合格人員者，經院長辦公會批準后，在柔電院官網（www.hife.tech）進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，柔電院為其辦理入職手續。聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。薪酬待遇按照柔電院相關要求進行，博士提供事業編制。
六、 注意事項
（一）應聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢的，均視為主動放棄聘用資格。
（二）應聘人員應當確保填報的聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人負責。
（三）柔電院招聘不收取任何費用，謹防上當受騙。
（四）除2024屆畢業生外，擬錄用人員自通過柔電院錄用審批之日起30日之內報到。如逾期不能報到的，不保留錄用資格。
聯系人：陳老師
聯系電話：0371-55980710
電子郵箱：hr@hife.tech
附件1-河南省柔性電子產業技術研究院應聘人員報名表.doc
一、崗位名稱
院士行政秘書（1人）
二、工作地點
河南省鄭州市
三、崗位職責
（1）協助院士日常事務、學術活動、文件起草等工作，做好日程安排、服務保障及各類來訪接待工作、協助溝通產業技術研究院與柔性電子團隊及其他單位的工作；
（2）協助組織業內知名專家為柔電院制定發展戰略提供技術咨詢服務；
（3）協助柔電院組織召開各類會議、研討調研及項目洽談活動；
（4）協助組織柔電院與院校、企業共建人才培養基地，引進、培養高層次創新人才，開展學術和技術交流活動；
（5）完成領導交辦的其他相關工作。
四、崗位要求
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針政策；
（3）遵紀守法，熱愛本職工作，身體健康；
（4）碩士及以上學歷，專業不限；
（5）具有良好的溝通能力和較強的文字功底，熟悉和掌握各類公文寫作；
（6）熟練使用常用辦公軟件，具有快速學習的能力和自我提升的意愿；
（7）有較強的協作、服務意識和溝通協調能力，有較強的責任心，工作認真踏實；
（8）具有熟練的英語口語和寫作能力，六級不低于550分或雅思不低于6.5分。除英語外，掌握第二外語（西班牙語、俄語、日語等）者優先。
五、 招聘程序
（一）信息發布
本招聘方案分別在河南招才引智創新發展大會官網（www.zghnrc.gov.cn）和柔電院官網（www.hife.tech）及柔電院官方微信公眾號同時發布。本次招聘工作后續公告、公示、通知等在柔電院官網發布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發布的考試、體檢、考察等相關信息而產生的后果，由本人承擔。
（二）報名方式
本公告發布之日起開始報名，崗位招滿即停。
報名者參照招聘崗位要求，填寫河南省柔性電子產業技術研究院應聘人員報名表（附件1），并將上述表格電子版、個人簡歷以及支撐材料等以壓縮包形式（以“行政秘書—姓名—最高學歷—畢業院校與專業”命名文件），發至郵箱hr@hife.tech。所提供的材料應信息清晰、辨識度高。
（三）資格審查
1.資格審查在柔電院崗位聘用委員會監督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，柔電院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。
2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。
（四）綜合考核
采取筆試和面試結合的方式，主要考察應聘者的專業素質、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。綜合考核后，由人才資源辦公室統計成績，柔電院將結合實際發展需求和應聘者表現擇優錄用。
（五）體檢
體檢人員根據綜合考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例確定。體檢人員名單在柔電院官網（www.hife.tech）公布。如體檢出現不合格者或自愿放棄者，由柔電院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。
（六）考察
體檢合格人員由我單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
（七）公示
體檢、考察合格人員者，經院長辦公會批準后，在柔電院官網（www.hife.tech）進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，柔電院為其辦理入職手續。聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。薪酬待遇按照柔電院相關要求進行，博士提供事業編制。
六、 注意事項
（一）應聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢的，均視為主動放棄聘用資格。
（二）應聘人員應當確保填報的聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人負責。
（三）柔電院招聘不收取任何費用，謹防上當受騙。
（四）除2024屆畢業生外，擬錄用人員自通過柔電院錄用審批之日起30日之內報到。如逾期不能報到的，不保留錄用資格。
聯系人：陳老師
聯系電話：0371-55980710
電子郵箱：hr@hife.tech
河南省柔性電子產業技術研究院
2024年5月23日
2024年5月23日
附件1-河南省柔性電子產業技術研究院應聘人員報名表.doc
https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322484698
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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