因工作需要，中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究所面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究所，是中華全國供銷合作總社直屬事業單位，于1978年9月經國務院（國科發字﹝1978﹞356號）批準成立。
是一家集茶葉科學技術研究、質量檢驗檢測、標準制修訂、技能培訓與鑒定、技術信息服務和產業化示范為一體的綜合性應用開發型茶葉科研院
所，是ISO/TC34/SC8在中國的唯一技術歸口單位。
經過四十余年的建設和發展，建有國家茶葉質量檢驗檢測中心、全國茶葉標準化技術委員會、全國標準樣品技術委員會茶葉標準樣品專業工作組、
浙江省茶資源跨界應用技術重點實驗室、浙江省技術標準創新綜合示范基地、浙江省評茶師技能大師工作室、浙江省職業院校師資培訓基地、浙
江茶業學院等多個省部級以上工作平臺，助力事業發展。出版發行《中國茶葉加工》學術期刊。
“十二五”以來，共承擔“十二五”“十三五”“十四五”國家重點研發計劃等國家及省部級科研課題100余項，橫向科研項目190多項；獲得
省部級成果評價60余項、省部級以上科技進步獎14項，授權發明專利50多件，牽頭制定國際標準2項，制修訂茶和茶制品國家標準、行業標準
100余項。
二、招聘崗位和人數
茶葉科技創新中心科研崗（茶葉生化技術研究團隊、茶食品技術研究團隊），事業編制，2名。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場堅定，堅持正確的政治方向和價值取向；
3.具備良好的品行，具有良好的學風、道德修養和責任意識，廉潔自律；
4.熱愛科學事業；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有碩士研究生及以上學歷，碩士研究生不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《總社杭州茶葉研究所公開招聘職位表》（附件1）。
有以下情形之一者，不得應聘：因犯罪受過刑事處罰的；正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；曾在各級公職人員招考中被認定
有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且尚在禁考期內的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；曾有學術不端等不良行為的；聘用后構成回避關
系的；其他法律法規規定不得應聘的。
四、薪資待遇
按國家、地方及本單位有關規定執行。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名
報名材料：
（1）本人有效身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；
（2）應屆畢業生應聘的，需提供所在學校出具的《畢業生就業推薦表》，并于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證；
（3）《總社杭州茶葉研究所崗位應聘報名表》（附件2），需本人簽名；
（4）個人簡歷、相關證明材料（包括但不限于相關證書、發表論文、發明專利、榮譽表彰等）。
請將上述材料掃描件以壓縮包形式發送至郵箱：cctri656@163.com。壓縮包文件名注明為“學歷+姓名+應聘崗位名稱”，如“碩士+張XX+茶
葉生化技術研究團隊科研崗”。
每人限報1個崗位，多報者無效。
報名截止時間：2024年4月10日17:00。
2.資格審查
根據應聘人員的學歷、學位、專業等情況進行資格審查。報名資格初審通過后，將以電子郵件形式通知應聘者前來參加筆試、面試，請注意查收
電子郵件（報名結束后7個工作日內發送）。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程。對于不符合報名條件、弄虛作假或違反國家相關規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試（占30%分值）和面試（占70%分值）相結合的方式進行。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和崗位工作相關的內容知識，無
任何指定或參考教材。筆試和面試時間以電子郵件形式另行通知（預計4月下旬舉行）。
（三）考察與體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢環節。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思
想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進
行復審。體檢在區（縣）級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（四）公示與聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示。受聘人員按規定實行試用期，試用期滿考核不合格的解除聘用。
六、聯系方式
報考咨詢電話：0571-86040183（工作日9:00-11:30,14:00-16:00）
單位地址：杭州市上城區采荷路41號中茶院
網址：www.co-tea.com
中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究所
2024年3月25日
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