一、實驗室簡介

“重大疾病新藥靶發現及新藥創制全國重點實驗室”是面向我國新藥創制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和國家經濟社會發展高度組建的重大創新平臺。實驗室聚焦解決我國新藥創制原始創新能力不足的問題，開展前瞻性、戰略性、系統性的基礎應用轉化研究和關鍵核心技術攻關，旨在打造國內頂尖、國際一流的創新藥物研發與人才聚集高地。

實驗室總建筑面積約50萬平方米，總投資35億元，核心區12萬平方米，配備先進的科研設備1萬余臺。已建成國際一流的“臨床研究-基礎研究-新藥研發-轉化應用”創新與轉化體系，建有符合國際高標準的現代化模式動物中心，設有藥物發現中心、CMC研究中心、藥物安全性評價中心、藥效評價中心、藥物分析測試中心、臨床及大數據研究中心、學科建設中心、精準醫學中心等科創平臺。實驗室主任為陳志南院士，執行主任為李紅良教授，學術委員會主任為丁健院士，19名兩院院士共同組成學術委員會。實驗室采用“政府用人、院校上編、企業發薪”的創新引才模式，現已引進教授等高層人才50余人，已形成500余人的高水平科研團隊，未來三年團隊規模將達到3000-5000人。實驗室已被江西省人社廳授予自然科學研究系列、實驗系列、工程系列生物工程專業、工程系列制藥工程專業中、高級職稱自主評審權。

實驗室科研團隊共承擔國家重大科技任務100余項，獲國家發明專利授權100余項，國際PCT發明授權10余項，國家各類獎項30余項。在Science、Nature、Nat Med、Nat Commun、Cell Metab、Sci Transl Med等國際權威期刊發表系列高水平研究論文1000余篇，獲得了國內外同行的一致認可。

現因高質量發展需要，面向全球公開招聘全國重點實驗室高層次人才，熱忱歡迎海內外優秀人才加入。現將有關事項及需求公告如下：

二、招聘事項及需求

（一）全國重點實驗室現需求的重點研究方向（包括但不限于）

1.重大疾病發病機制研究

2.重大疾病新藥靶發現與確證

3.小分子創新藥物發現與優化

4.抗體創新藥物發現與優化

5.新成藥模式開發

6.基因編輯新技術開發

7.疾病模型新技術開發

（二）申請人應具有的基本條件

1.申請人愛黨愛國，具備良好的政治素養、學術創新活力和較大的學術發展潛力，能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發展態勢。

2.具備較豐富的科研經驗和組織協調能力，有高度的政治站位，在學風、作風上能夠發揮楷模作用。

3.領軍人才、拔尖人才、博士后、助理研究員要求學歷在博士及以上，其它崗位學歷要求至少碩士研究生及以上。

（三）熱招崗位要求

高水平領軍人才

1.海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當學術資歷，國內引進人才要求具有一流高校或國家級科研院所教授或相當資歷；

2.能把握學科發展方向，具備帶領和組織團隊開展建制化研究的能力，以及較強的科研管理和組織協調能力；

3.年齡一般不超過50周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；

4.招聘人數不限。

青年拔尖人才

1.有相關領域高水平科研工作經歷和海內外知名高校、科研院所、企業研發機構的高級崗位任職經歷，取得同行認可的基礎研究或技術研發等創新性成果，具有成為該領域學術帶頭人或領軍人才的發展潛力；

2.具備良好的科研組織能力、團隊協作精神和管理能力；

3.年齡一般不超過40周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；

4.招聘人數不限。

博士后

1.生物學、藥學類、醫學類等相關專業，有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力；

2.熱愛科學研究，有良好的科研品德，具有良好的團隊合作意識和敬業精神，性格樂觀、積極向上；

3.掌握相關實驗技術，動手能力強，具有獨立提出科學問題和分析解決問題的能力，博士后人員具有博士學位或以第一作者的身份在相關領域發表有重要影響力的學術論文；

4.年齡一般不超過35周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；

5.招聘人數不限。

助理研究員

1.從事臨床醫學、基礎醫學、藥學、分子生物學、細胞生物學、病理學、流行病學、統計學、生物信息學、遺傳學、基因工程、醫學影像、農學、食品學、醫學檢驗、檢驗病理、AI、計算機等相關領域學科研究，創新能力突出，具有發展潛質；

2.在國內外獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

3.招聘人數不限；

4.崗位設置：

Ø 基礎研究課題負責人

Ø 生物信息研究員

Ø 細胞生物學平臺負責人

Ø 寵物食品研發工程師

Ø 影像分析主管

Ø 基因編輯研發主管

Ø 疾病動物模型研究員

Ø 項目管理主管

Ø 精準醫學學科主任

技術骨干和管理人才

創新藥物研發中心

1.具備臨床醫學、藥學、生物學、生物信息學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設置：

Ø 制劑研發負責人

Ø 病理負責人

Ø 毒理負責人

Ø 注冊申報負責人

Ø 藥理藥效負責人

Ø 質量研究負責人

學科建設中心

1.具備細胞生物學、病理學、動物醫學、計算機、臨床醫學、公衛、流行病學或生物信息學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設置：

Ø 醫療圖像算法工程師

Ø 自然語言處理工程師

Ø 推薦算法工程師

Ø 大數據工程師

Ø 流行病研究員

模式動物工程中心

1.具備市場營銷、工商管理、動物科學、動物醫學、生物學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設置：

Ø 商務主管

寵物食品研發中心

1.具備動物科學、動物營養、動物醫學、生命科學、食品科學、工程學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

2.碩士研究生及以上；

3.崗位設置：

Ø 產品經理

Ø 寵物食品檢測工程師

Ø 動物檢測工程師

Ø 資質申報工程師

Ø 新媒體運營專員

行政管理中心

1.具備生物醫學等相關專業背景，基礎扎實、具有良好的協作能力；

2.本科及以上；

3.崗位設置：

Ø 人事負責人

Ø 辦公室主管

Ø 專利項目申報工程師

Ø 協會管理綜合專員

Ø 安全員

Ø 運行維護專員

（四）福利待遇

崗位聘用: 博士畢業人才提供事業編制，聘任研究生導師。

協議薪酬：對標同領域、同層次人才收入水平，“一事一議”。

人才安居：提供贛州市區內130-150平米住房一套。

科研經費：提供充足的科研經費；全力支持申報各類人才計劃。

家庭保障：協助解決配偶工作，協助子女入學。

其它：博士提供五險二金，年度健康體檢、協助落戶和管理人事檔案等。

（五）招聘程序

一、應聘材料：

應聘者請將應聘材料發送至實驗室郵箱，應聘材料請以“應聘崗位+姓名+學歷”命名。應聘材料包括：

1、個人簡歷（包括但不僅限于個人基本情況、主要研究成果、應聘后具體工作設想及預期目標、代表性學術論文和成果等）。

2、有效身份證明（如身份證、護照）、學歷學位證書掃描件及國內外任職證明、相關職業資格證書、工作業績/獲獎證明的材料等。

二、面試流程：

1、簡歷初篩通過者參加面試，面試時間、地點、方式另行通知；

2、候選人參加競聘答辯，需準備PPT競聘報告。PPT內容包括但不限于：（1）個人基本情況；（2）工作業績及科研成果；（3）未來的工作規劃。

三、錄用、體檢、報到

競聘通過者，發放錄用通知函，完成體檢，報到手續。

四、投遞郵箱:gimihr@gimi.ac.cn

五、聯系人:肖老師 15927392457

傅老師 15007054515

六、地址:江西省贛州市章貢高新區內國家高層次人才科創園二期4#

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來源鏈接：

http://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=12149

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）