中國科學院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國科學院的科研事業單位，成立于1958年12月3日，與“鳥巢”和國家5A級森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術為主要研究領域，是具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的國立綜合性微生物學研究和微生物技術研發機構。

微生物生理與代謝工程研究室（以下簡稱工業室）定位于微生物生物技術領域的應用基礎研究，面向國家戰略和生物制造產業需求，圍繞工業微生物生理與代謝功能的調控機制、生物合成與生理適應能力的重構及優化等關鍵科學問題，從遺傳、生化、生理的角度，系統揭示工業微生物重要生產性狀的分子基礎和調控機制，為高效微生物細胞工廠的創建奠定學科和理論基礎；研發新一代工業菌種和性能先進的生物催化劑，實現大宗化學品、精細化學品和重大發酵產品的低成本生物制造。

為加強本實驗室的研究力量，優化學科和團隊布局，現面向海內外招聘研究組長或青年研究組長5~8名。

一、招聘學科與研究方向

1、分子遺傳學與高效基因組編輯；

2、分子酶學與綠色生物催化；

3、分子生理學與合成生物技術。

二、招聘崗位及基本任職條件

（一）研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業的博士學位，領軍學術帶頭人年齡一般不超過45周歲，優秀青年學術帶頭人年齡一般不超過40周歲（截至申報年度1月1日）。

2. 海外人員：取得博士學位后在海外知名科研機構、高校或知名企業研發機構連續從事相關科研工作不少于3年（含）以上；其中：領軍人才應具有在海外知名科研機構、高校或知名企業研發機構擔任副教授或相當崗位任職經歷。特別優秀或急需者可放寬至助理教授或相當崗位任職經歷。

國內人員：應具有高級專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業3年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；其中：領軍人才應具有在國內知名科研機構、高校或大型企業研發機構擔任教授或相當崗位任職經歷，是國內相關領域優秀的學術帶頭人。

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過國際一流水平的研究成果或主持完成重大產業化成果；

4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創新性成果的優良潛質；

5. 具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；

6. 身體健康，全時全職在崗工作。

（二）青年研究組長崗位

1. 具有以上招聘領域相關專業的博士學位，年齡一般不超過35周歲（截至申報年度1月1日），特別優秀者可適當放寬；

2. 海外人員：取得博士學位后應在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年（含）以上。國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗，在國內一流大學、科研機構從事科研工作，在相關研究領域取得有影響力的業績，為本領域骨干人才；

3. 在本研究領域有高水平的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過國際一流水平的研究成果，或以主要完成人身份實現重要產業技術的轉化，達到研究所對項目研究員崗位有關科研業績方面的基本任職條件；

4. 具有帶領一支隊伍在本領域前沿從事研究并具有能做出國際水平創新性成果的優良潛質；

5. 具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；

6. 身體健康，全時全職在崗工作。

三、薪酬待遇：

1. 項目支持：

全力支持申請各類國家級、中國科學院人才項目支持。

2. 科研條件：

提供充足的科研啟動經費，實驗及辦公空間，完備的公共技術支撐。其中：

（1）領軍人才：科研啟動經費1000-1500萬，安家補貼360萬；

（2）青年人才：科研啟動經費500-1000萬，安家補貼210萬；

（3）青年研究組長：科研啟動經費100萬，安家補貼20萬。

3. 團隊配備：

（1）配置3-5個事業編制指標工作人員，每年1-3個研究生。

（2）自主招聘博士后，研究所與中國科學院共同補貼博士后工資及五險兩金。

（3）120-240平米實驗室和工作空間。

4. 福利保障：

（1）具有國際競爭力的協議年薪，配備優惠租房補貼及研究所周邊位于科學園南里、紫金書院、奧林春曉的優質人才周轉房。

（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協助落實配偶工作及子女入學入托。

5. 特別優秀人才和團隊可“一人一策、一事一議”方式配套項目支持、科研條件、團隊和福利保障等方案。

四、應聘材料

1.《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》（詳見附件）及個人履歷（包括個人基本情況、主要工作業績等）；

2. 已取得的代表性成果（發表論著首頁、3篇代表性論文全文或授權專利、重大技術轉讓合同等掃描件）；

3. 應聘后工作和團隊建設計劃；

4. 至少3位本領域海內外同行專家（一般應含所在科研團隊負責人）推薦信；

5. 相關證明（海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明），以及身份證或護照等掃描件；

6. 由北京市三甲或指定醫院提供的近六個月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點體檢報告）；

7. 本人認為有必要提供的其他相關材料。

五、應聘方式

自發布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，請將上述材料發送至zhaopin#im.ac.cn，同時抄送至yub#im.ac.cn（投遞時請將“#”改為“@”）。

郵件主題注明“應聘工業室研究組長/青年研究組長”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“工業室研究組長/青年研究組長申請表+姓名+現單位”。

六、聯系方式

聯系人：研究室 于波（86-10-64806132）

人事處 劉媛、周暢（86-10-64807477，86-10-64807227）

聯系地址：北京市朝陽區北辰西路1號院3號（郵編：100101)

附件下載

• 研究組長應聘申請表.doc


• 青年研究組長應聘申請表.doc