電子科技大學長三角研究院（衢州）（以下簡稱電子科大長研院（衢州））于2020年4月正式成立，為衢州市人民政府與電子科技大學共同舉辦的具有事業法人性質的校地合作科研辦學機構。電子科大長研院（衢州）的成立將有效對接校地雙方優勢資源，培養造就更多高層次科技人才，服務衢州經濟社會發展和產業轉型升級，同步促進電子科技大學“雙一流”建設。電子科大長研院（衢州）以立足衢州、服務浙江、影響全國，建成電子信息領域全國領先、國際先進的集人才培養、科學研究、成果轉化和專業技術培訓于一體的高水平創新創業平臺為發展目標；將培養與衢州新興戰略產業相關的碩士研究生、面向衢州企事業單位組織開展高層次技術人才在職非學歷教育、對接衢州產業，開展技術攻關，促進企業轉型升級作為主要職能。
一、招聘崗位
宣傳文秘崗
主要職責：
1、對接相關部門，定期運行維護對外發布信息平臺；
2、根據宣傳建設需要，對對外發布的宣傳媒介（含微信公眾號、網站、宣傳用品、宣傳片）進行及時優化、更新、改版；
3、建立并開拓新聞媒體聯絡庫，并根據需要建立研究院音視頻外宣渠道，做好新聞發布記錄表及時保存并歸檔新聞媒體鏈接和素材。
4、負責采編系列性新聞報道，如人物專訪類等；
5、建立圖像庫，每月應根據時間節點，及時記錄更新院內風景照、人物照、事件照并歸檔留存。及時向其他部門提供最新版照片或音視頻素材。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、文字功底扎實，視頻剪輯能力良好，具有較高的審美能力；
3、具備良好的溝通能力與團隊合作精神；
4、曾在主流媒體發表新聞稿件、有運營自媒體經驗者優先。
可在發送簡歷時附加視頻作品，會作為面試依據。
人事專員
職位描述
1、配合上級進行工作分析，制定、完善制度流程，做到人力資源工作全流程受控；
2、負責新員工入職報到手續，協助辦公、住宿的落實，協助人事檔案、黨組織關系、***的轉移，試用期管理、轉正申請，勞動合同、聘用合同、聘用協議的訂立、變更、解除、終止、續訂等。
3、負責新員工入職人事管理規章的講解和培訓，配合入職部門對崗位工作要求、工作程序、工作職責的說明；不定期開展員工專題培訓。
4、負責員工晉升、降職、調動、借調、掛職、離職的管理及流程經辦，配合部門負責人進行員工申訴及勞動爭議的面談、信息收集、匯報工作。
5、負責社會保險、住房公積金繳納、停繳、年審、基數調整數據收集、匯總、匯報等工作。
6、負責薪酬核定、調整、核算等工作具體落實，負責編制工資報表，勞務派遣人員工資結算及勞動工資統計數據報送。
7、負責績效考核（月度、季度、年度、聘期考核）的組織實施，數據的收集、匯總、分析、反饋，績效工資核算。
8、負責考勤假期管理，編制考勤報表，審核各類有薪假的證明材料，核算假期工資；組織意外險、年度體檢、餐補等福利的方案報送、落實、報銷。
9、協助部門負責人完成職稱評聘工作，協助申報浙江省專業技術職務任職資格評審。
10、負責涉密人事管理工作全流程經辦。
11、負責浙政釘、釘釘、薪酬系統、校園數字云平臺等相關人員信息維護，人才數據統計、人事檔案管理，員工檔案調檔、歸檔工作。
12、撰寫各類人事工作報告、提供人事數據，及時報送各類數據。
13、完成領導交辦的其他工作。
要求：碩士研究生及以上學歷
二、福利待遇
9千-1.5萬·13薪，入職享受衢州市人才引進住房補貼政策
三、應聘方式
簡歷投遞及材料提交：符合上述崗位申請條件的應聘者填報相關崗位申請表格，并提交支持材料以“姓名+應聘崗位 ”命名，發送至研究院工作郵箱ydrihr@csj.uestc.edu.cn
四、聯系方式
聯系人：魏老師，程老師
聯系電話：
辦公室電話：0570-8051930；
魏老師電話：13706708822；
程老師電話：18057085409
聯系郵箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn
地址：浙江省衢州市柯城區成電路1號，電子科技大學長三角研究院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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