根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，中國歷史研究院2024年度公開招聘管理人員16名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
中國社會科學院是國務院直屬事業單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的最高學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。
中國歷史研究院于
二、應聘人員基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法；
（三）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（四）熱愛哲學社會科學工作，堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律；
（五）具有較強的組織管理、溝通協調、公文寫作能力和團隊協作、敬業奉獻精神；
（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在院工作；
（七）應屆畢業生年齡按國家和北京市有關要求執行，其他人員年齡不超過40周歲（1984年1月1日后出生）；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求為準；
（八）符合國家和我院規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍的人員，曾被開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在禁考期的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，曾有學術不端等不良行為的人員，高等教育期間受過留校察看及以上處分的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘崗位、人數、范圍、專業等相關要求
此次招聘涉及我院4個用人單位16個崗位，共計招聘16人，具體崗位及相關要求如下：
（一）招聘崗位
中國歷史研究院院部招聘崗位：
1.綜合管理崗位1
（1）崗位簡介：承擔文稿起草報送、會議組織、溝通協調等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：應屆畢業生（生源不限）、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為哲學（01）、法學（03）、文學（05）、歷史學（06）、管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員。
2.綜合管理崗位2
（1）崗位簡介：承擔文稿起草報送、會議組織、溝通協調等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為哲學（01）、法學（03）、文學（05）、歷史學（06）、管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員。
3.科研管理崗位1
（1）崗位簡介：承擔科研規劃、項目管理、行政科研文稿起草報送、會議組織、學科調研等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：應屆畢業生（生源不限）、留學人員、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為哲學（01）、經濟學（02）、法學（03）、歷史學（06）、管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員；同等條件下，歷史學類專業優先。
4.科研管理崗位2
（1）崗位簡介：承擔學術成果評價與管理等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：博士研究生，專業為哲學（01）、文學（05）、歷史學（06）、管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員；同等條件下，歷史學類專業優先。
5.科研管理崗位3
（1）崗位簡介：承擔學術期刊、學術社團、非實體研究中心、學術交流合作等的日常管理和協調等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：應屆畢業生（生源不限）、留學人員、京內戶籍在職人員、博士后出站人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為哲學（01）、法學（03）、文學（05）、歷史學（06）、管理學（12）。
6.科研管理崗位4
（1）崗位簡介：承擔學術期刊、學術社團、非實體研究中心、學術交流合作等的日常管理和協調等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、留學人員、京內戶籍在職人員、博士后出站人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為哲學（01）、法學（03）、文學（05）、歷史學（06）、管理學（12）。
7.人事管理崗位
（1）崗位簡介：承擔人員招聘、工資社保及其他人事管理等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為經濟學（02）、法學（03）、歷史學（06）、管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員。
8.外事管理崗位
（1）崗位簡介：承擔與國外及港澳臺地區合作與交流工作的組織管理；學術成果外宣與推廣；英文網站編輯與管理等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、留學人員、京內戶籍在職人員、博士后出站人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為國際政治（030206）、國際關系（030207）、外交學（030208）、外國語言文學（0502）、歷史學（06）。
9.工程管理崗位
（1）崗位簡介：承擔大樓日常運維、機電設備、設備設施監管檢修維護等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為電力系統及其自動化（080802）、土木工程（0814）。
（5）崗位要求：中共黨員；同等條件下，具有相關工作經驗者優先。
10.園林綠化管理崗位
（1）崗位簡介：承擔大樓景觀園林綠化養護監管、院區整體環境提升、物業保潔監管等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為風景園林（0862）、園藝學（0902）、園林植物與觀賞園藝（090706）、管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員；同等條件下，具有相關工作經驗者優先。
考古研究所招聘崗位：
11.人事管理崗位
（1）崗位簡介：承擔人才引進、崗位聘用、職稱評審、考核評價等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：應屆畢業生（生源不限）。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生，專業為馬克思主義理論（0305）、考古學（0601）、公共管理學（1204）。
（5）崗位要求：中共黨員。
12.科研管理崗位
（1）崗位簡介：承擔國家社科基金、創新工程項目等科研項目的立結項、動態管理等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生，專業為考古學（0601）、博物館（0651）。
（5）崗位要求：具有1年以上科研管理經驗者優先。
13.綜合管理崗位
（1）崗位簡介：承擔固定資產管理，承擔考古工作站隊日常管理、協調及外聯等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內、京外戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生，專業為考古學（0601）、公共管理（1252）。
（5）崗位要求：工作地點和落戶地在河南安陽；具有人事管理工作經驗者優先。
古代史研究所招聘崗位：
14.綜合管理崗位1
（1）崗位簡介：承擔科研項目管理、對外交流、歷史系、信息化等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生、京內戶籍在職人員。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生，專業為哲學（0101）、教育學（0401）、中國語言文學（0501）、外國語言文學（0502）、中國史（0602）。
（5）崗位要求：具有較高的外語水平。
15.綜合管理崗位2
（1）崗位簡介：承擔郭沫若紀念館黨務、人事、消防、安保、基建等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生及以上，專業為法學（03）、教育學（04）、文學（05）、歷史學（06）、計算機科學與技術（0812）、電子信息（0854）、管理學（12）。
中國邊疆研究所招聘崗位：
16.人事管理崗位
（1）崗位簡介：承擔黨建黨務、人事管理、綜合協調、會議籌備、活動組織等工作。
（2）招聘人數：1人。
（3）招聘人員范圍：京內生源應屆畢業生。
（4）學歷學位及專業：碩士研究生，專業為管理學（12）。
（5）崗位要求：中共黨員。
（二）招聘范圍說明
1.應屆畢業生：2024年全國應屆畢業生（不含各類定向生、委培生），一般應于2024年7月底前取得相關學歷、學位，其中京內生源指已具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）。
2.博士后出站人員：進站時間已滿18個月的在站博士后研究人員，一般應于2024年9月底前出站，符合國家有關在京落戶政策。
3.京內戶籍在職人員：已具有北京市常住戶口的在職工作人員。一般應于2024年9月底前入職報到。
4.留學人員：已取得或將于2024年9月底前取得教育部留學服務中心國（境）外碩士研究生及以上學歷認證，符合國家有關在京落戶政策。
（三）招聘專業說明
崗位要求的專業條件均為應聘人員已經獲得或即將獲得的最高學歷學位所對應專業，專業名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》、《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》。對于所學專業接近但不在上述目錄中的，應聘人員可與用人單位溝通，確認報名資格。
如對專業、學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢時，請與相關用人單位聯系。
四、招聘程序
（一）網上報名。自本招聘公告發布之日起至
應聘人員僅可報名應聘一個崗位，報名后無法更改。招聘平臺技術支持聯系電話：010-87700082。
（二）資格審查。用人單位按照國家和我院有關政策規定以及招聘公告確定的招聘條件和要求，對報名應聘人員進行資格審查，貫穿公開招聘全過程，做到客觀、公正、及時。
按照有關安排及時通知資格審查通過的應聘人員參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。同一崗位確認參加筆試人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
（三）考試。考試分為初試和復試。
初試采取筆試方式，由院人事教育局統一組織，具體安排另行通知。初試滿分為100分，合格分數線為60分。初試達到合格分數線以上的應聘人員，根據初試成績由高到低順序，按照復試人數與該崗位招聘人數8:1的比例，確定參加復試人選（初試成績并列的，一并進入復試）；如有放棄復試的，依次遞補。達不到該比例的，按實際達到合格分數線以上的人數確定參加復試人選。
復試可統籌采取筆試、面試、專項能力測試等方式，由各用人單位自行組織，具體安排另行通知。復試滿分為100分，合格分數線為60分。復試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名信息與應聘人員本人及其身份證原件等材料進行核對。有關材料信息不實、影響資格審查結果的，取消應聘人員參加復試的資格。
復試達到合格分數線以上的應聘人員，根據考試總成績（即初試成績、復試成績之和）由高到低順序，原則上按照參加適崗考察人數與該崗位招聘人數2:1的比例確定參加適崗考察人選。若應聘人員考試總成績出現并列，按照初試成績高者優先的原則確定參加適崗考察人選。若仍出現并列情況，一同參加適崗考察。
（四）適崗考察。用人單位安排應聘人員進行一至兩周的適崗考察，進一步確認其是否適應崗位工作要求。
（五）體檢。用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由用人單位承擔；并按要求到指定機構進行心理健康狀況測試。
對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。
（六）政治考察。用人單位對應聘人員進行應聘資格復審和政治考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案和個人有關事項報告、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方式進行，根據需要進行延伸考察。
如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產生崗位擬聘人選空缺的，經研究，可視情況從該崗位復試達到合格分數線以上的人員中，根據考試總成績由高到低順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。
（七）研究決定擬聘人選。根據考試、適崗考察、體檢、政治考察等情況，用人單位黨委（領導班子）集體研究確定擬聘人選。
（八）公示。在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺對擬聘人選情況進行公示，公示期為7個工作日。
（九）報院備案。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報院有關部門備案。
（十）辦理聘用手續。報院備案通過后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、聘用待遇
按照國家和我院有關規定，享受事業單位編制內人員工資福利待遇。
六、其他事項
（一）報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（二）請報名應聘人員按要求填寫手機號碼等有效聯系方式，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消設定。
本公告鏈接：
招聘平臺技術支持聯系電話：010-87700082 。
（招聘公告信息以“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”發布內容為準）
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