一、實驗室介紹
甬江實驗室是浙江省政府批準設立的專注于新材料及相關領域研究的具有獨立事業單位法人資格的新型科研機構，于
實驗室總投資260億元，旨在成為國際一流的平臺型、開放型、樞紐型科創中心。
實驗室根據建設需要，誠邀優秀科研管理工作者加入，共筑未來！
二、招聘崗位
（一）科技發展部-科技項目高級主管
崗位職責：
1、負責國家相關部委、省市項目的組織策劃與過程管理。
2、負責與其他地方政府、企業、高校、科研機構之間的科技合作的組織策劃與過程管理。
3、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、博士研究生學歷，理工科專業，3年及以上相關工作經歷。
2、具備深度挖掘科研團隊科技成果的能力、商務拓展能力以及資源挖掘能力。
3、具備較強的組織策劃能力、溝通協調能力、自主學習能力以及公文寫作能力。
4、做事主動，工作積極，作風嚴謹，責任心強，綜合素質高。
5、有研究院、高校等單位科技項目管理相關工作經驗者優先考慮。
（二）人力資源部-高層次人才招聘主管
崗位職責：
1、負責實驗室層面各類高層次人才引進全流程工作。
2、參與各類人才項目的組織策劃與過程管理。
3、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、博士研究生學歷，理工科專業。
2、具備深度挖掘科研人才成果的能力。
3、具備較強的組織策劃能力、溝通協調能力、自主學習能力以及項目書寫作能力。
4、做事主動，工作積極，作風嚴謹，責任心強，綜合素質高。
5、有研究院、高校等單位人才項目管理相關工作經驗者優先考慮。
（三）創新能力建設部-平臺主管
崗位職責：
1、圍繞實驗室各平臺規劃，落實已投入運營的平臺建設和實施等工作，保障平臺對科研發展的技術支撐。
2、協助完成正在規劃的平臺建設所需的申報資料等工作。
3、負責發改委相關項目申報的統一管理，以及協調溝通工作。
4、完成實驗室交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷,具有物理、化學、化工或材料專業背景。
2、具有發改委或者經信委相關平臺項目申報經驗者優先考慮。
3、具有較強的溝通協調能力及服務意識。
（四）創新能力建設部-基建主管
崗位職責：
1、負責實驗室基建項目規劃設計、預算、施工、竣工驗收、文檔編制等全過程項目管理工作。
2、負責實驗室新建、改建、擴建及裝修改造（含零星改造）等需求確認、任務確認，以及同設計院或施工單位的溝通對接工作。
3、編制施工進度、審查圖紙、工程交底工作。
4、負責項目的竣工驗收和整改閉環工作。
5、負責協調在建工程項目檢查、治安、安全生產工作。
6、負責項目實施進度、把控項目質量、監督施工安全、督促參建單位，與政府主管部門溝通銜接，推進工程進度。
7、負責基本建設項目各階段資料、數據、信息等檔案的收集、匯總、整理、歸檔和移交。
8、完成實驗室交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理或者土木工程等相關專業，有一定工程建筑相關工作經驗。
2、具有結構專業或者建筑專業設計經驗，或具有施工圖紙審查能力和經驗。
3、有設計院工作經歷或者工程監理相關經驗優先考慮。
4、具有較強的溝通能力、團隊協調能力和服務意識。
（五）財務資產部-財務主管
崗位職責：
1、負責實驗室及下屬單位財務工作。
2、負責實驗室的日常財務管理和納稅工作。
3、負責財務預、決算和財務報告。
4、負責科研項目財務管理等。
5、完成實驗室交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等專業，5年以上主辦會計工作經驗。
2、具有中級及以上會計從業資格。
3、熟悉國家財經法規、科學事業單位財務規則及業務核算流程。
遵紀守法，廉潔自律，具備良好的職業道德，無任何違法違紀行為。
5、愛崗敬業，履職盡責，具有進取心、責任心和服務意識。
（六）綜合管理部-安全主管
崗位職責：
1、負責貫徹落實國家及省市有關安全生產的管理規定。
2、負責建立健全單位安全管理相關制度，開展安全監督檢查，督促做好隱患整改。
3、負責定期組織安全教育培訓、應急演練。
4、負責單位化學品管理；組織開展安全風險評估。
5、協助開展安全事故應急處置及事故調查等工作。
6、完成實驗室安排的其他工作任務。
任職要求：
1、碩士研究生及以上學歷，化學、化工、材料或安全工程等相關專業。
2、熟悉化學品相關知識，熟悉實驗室常用儀器、化學藥品、特種設備、高溫高壓設備、廢料廢液等相關安全隱患，能夠切實督促做好安全防護及預防工作。
3、具有相關崗位資格證書，具有科研單位、高等院校實驗室管理或化工企業安全管理工作經驗優先考慮。
4、做事認真負責，有責任心，具有較強的溝通協調能力。
（七）項目集成部-項目管理高級專員
崗位職責：
1、協助開展知名機構重大項目攻關聯盟組織模式的調研工作。
2、協助開展實驗室質量體系方案的調研、起草和推廣工作。
3、協助開展實驗室產品化項目的開發流程、階段定義、交付物要求、成熟度評審等相關體系化建設工作。
4、負責實驗室項目的技術和產品開發全過程管理，包括但不限于需求管理、質量管理、開發過程管理及交付管理等工作。
5、協助識別潛在的技術合作方，就所負責項目的技術或產品與相關產業進行開發對接工作。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、碩士研究生以上學歷，理工科專業，3年及以上相關工作經驗。
2、具備系統性產品項目管理或開發管理經驗。
3、具有半導體、人工智能、新能源、汽車工業、消費電子、生物醫藥等某一個領域內的專業知識和實踐經歷。
4、具備創新型企業工作經歷者優先考慮。
（八）風險控制部-紀檢審計專員
崗位職責：
1、負責實驗室紀檢監察日常工作。
2、參與實驗室內部審計，風控管理日常工作。
3、負責實驗室黨風廉政和反腐敗宣傳教育。
4、負責受理各類信訪舉報，協助調查處理問題線索等工作。
5、開展科研誠信建設。
6、完成實驗室安排的其他工作任務。
任職要求：
1、中共黨員。
2、本科及以上學歷，黨務、紀檢、審計或財務管理專業。
3、具有科研單位、高等院校審計，會計師事務所，紀檢監察、信訪相關崗位，2年以上工作經驗優先考慮。
4、遵紀守法、有良好的職業操守，自身要求嚴格。
5、具有良好的口頭和文字表達能力，較好的溝通協調能力，較強的敬業精神。
三、報名條件
（一）報名者應具備以下基本條件：
1、具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，廉潔自律，擁護黨的領導、熱愛祖國；
2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3、具有符合崗位要求的專業、學歷學位及相關要求，且能按要求提供相關證明材料；
4、與崗位之間不存在按規定應當回避的情形。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、被開除中國共產黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）回避要求：
參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）與《甬江實驗室人員招聘管理辦法》有關規定執行。
四、薪酬待遇
實驗室提供有競爭力的薪酬福利體系。所有崗位具體薪酬待遇面議。
五、應聘方式
有意向申請者，請提供PDF版本的個人最新簡歷，發送至郵箱hr@ylab.ac.cn，郵件標題請注明為”姓名-申報崗位 “。應聘者應對本人在應聘過程中提供的所有信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡提供虛假信息和材料的，一經查實，取消錄用資格。
實驗室對申請人履歷等方面進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加面試；通過面試，經實驗室批準后，即發布錄用通知。未通過者，實驗室將不再另行通知。因接待能力有限，謝絕自行來訪。
六、聯系方式
聯系人：人力資源部
聯系電話：0574-86265837
郵箱：hr@ylab.ac.cn
附：二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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來源鏈接：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202401/t20240105_113142.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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