中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位（參見高層次科技人才招聘啟事）

招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規定執行。 

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執行研究所協議薪酬制度。

二、特別研究助理崗位（助理研究員或崗位博士后）

（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.杜峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員、崗位博士后或算法工程師1人。 

主要職責：

助理研究員和崗位博士后：協助開展項目研究工作。

算法工程師：1.負責基于文本、語音和視頻多維數據等的分析挖掘，包括數據清洗、特征提取、模式識別等算法的調研、編寫、實現與優化；2.負責撰寫算法設計開發文檔；3.負責協助團隊各項目技術創新研究與技術支持，解決關鍵技術難題。

要　　求：

助理研究員和崗位博士后：心理學、認知神經科學、計算機及人工智能相關學科。

算法工程師：1.具有計算機科學、機器學習、人工智能、模式識別、生物醫學工程、數學、心理學等相關專業碩士及以上學歷；2.具備音視頻數據提取與分析、機器學習和模式識別等方面扎實的理論基礎，熟悉經典機器學習算法和工具，另外，有相關實踐經驗者優先；3.精通Matlab、Python或 C/C++/C#編程語言之一；4.具備一定的科研能力，具有優秀的邏輯思維，善于分析和解決問題，自學能力強，有較強的時間管理能力。

2.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.獨立開展言語和音樂認知加工相關方面的研究，積極爭取課題。

要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；2.在人類腦成像、電生理、神經調控和計算建模技術，在聽覺言語理解和音樂認知等領域有研究經驗者優先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。

3.古若雷周媛研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.獨立開展抑郁癥社會功能障礙與計算建模研究，積極爭取科研項目；2.協助PI完成研究組的科研任務、科研項目申報和日常管理工作；3.協助指導培養研究生。

要　　求：1.對抑郁癥、社會決策、計算建模等研究領域感興趣，具有心理學、認知神經科學等相關專業博士學位；2.具有較強的編程能力，能熟練使用腦成像和統計分析軟件；3.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；4.在臨床心理學、計算建模、任務態腦功能成像方面有經驗者優先；5.具有獨立科研能力，執行力強，富有較強的責任感和團隊合作精神。

4.胡理研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.開展疼痛和鎮痛的相關研究，包括被試招募、實驗數據采集和分析，論文撰寫等；2.負責進行項目相關的材料整理和匯總等；3.協助課題組處理實驗室日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。

要　　求：1.具有生物醫學工程、心理學、醫學或神經科學等相關專業博士學位；2.具有獨立開展認知神經科學實驗的經驗，熟悉不同腦成像設備的使用方法，并具備分析腦電和磁共振數據的能力；3.具有良好的溝通能力和較強的文字處理能力；4.嚴謹、務實、勤勉、負責，執行力強，具備良好的團隊合作精神，嚴格遵守科研倫理和學術道德要求。

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。

要　　求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫學工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗者優先；2.有較為系統的研究經歷，發表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。

6.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：1.協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；2.負責課題組的數據采集和分析；3.協助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經歷者優先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

7.李娟研究員研究組

崗位需求：助理研究員、崗位博士后或工程師3人。 

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。 

要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學習等技術方面有專長者優先考慮。 

8.李紓研究員研究組

崗位需求：副研究員1人。 

主要職責：1.協助開展決策相關的科研項目實施，包括被試招募、實驗數據采集和分析，以及論文撰寫等；2.協助課題組處理實驗室日常事務性工作；3.指導研究生以及相關教學工作；4.按時完成課題組長交辦的其他任務。 

要　　求：1.博士研究生學歷，具有心理學、傳播學等相關專業學位，且具有計算機或信息科學學術工作或學習經歷；2.3年以上海外學習或工作經歷，具有優秀的英文溝通、閱讀和寫作能力。具有海外碩博研究生學位或有全英文授課經驗者優先；3.具有良好的編程和統計分析能力，熟練掌握R、Python以及全棧網頁編程技術，熟悉心理學領域的在線實驗技術、眼動數據分析，且熟練掌握機器學習和相關統計分析方法；4.具有嚴謹的科學態度，遵守學術道德規范；5.勤勉、務實、負責，具有良好的項目管理能力，時間意識強，執行力強，能有效推進項目進度；6.具備良好的學習能力、溝通和協調能力，和團隊合作精神。

9.李興珊研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：1.協助PI開展閱讀認知機制及計算建模方面的相關研究；2.協助指導研究生和課題組的管理；3.獨立開展研究，積極爭取課題。

要　　求：1.獲得心理學或計算機科學專業的博士學位；2.有計算建模等方面有經驗者優先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；5.在SCI期刊上至少發表2篇論文。

10.李勇輝研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。 

主要職責：獨立開展科研工作，協助PI指導碩士研究生，參與實驗室的日常管理；實驗數據的采集和分析處理。 

要　　求：認知神經科學、生物醫學工程或臨床心理學專業，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經驗。熟悉神經影像或電生理研究技術和數據處理，有數據挖掘、機器學習等信息科學領域研究經驗者優先。

11.欒勝華研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：以大數據、機器學習、心理實驗和調查為手段，從事行為決策與人工智能的交叉科學研究。

要　　求：已在國內外知名大學取得心理學、認知科學、統計學或相關學科的博士學位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。

12.孫向紅研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后2人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與研究組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題；4.完成指定科研任務。

要　　求：具有心理學、認知神經科學、生物醫學、人因工程、計算機等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統計技術；3.具有計算建模、編程、多模態生理數據分析等技術者優先；4.有較強的合作意識和團隊精神。

13.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后2人。

主要職責：1.協助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經調控等方面有經驗者優先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

14.王晶研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協助指導培養研究生。在研究方面：1.從事數據分析與模型開發研究；2.從事疾病機制研究相關實驗設計與操作。

要　　求：1.具有生物信息學、計算機、數學相關專業博士學位；有組學數據分析經驗；熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言；具有良好的大數據處理經驗。2.免疫學、基因組學、分子遺傳學、分子生物學、醫學等專業博士學位；熟悉常用免疫學，分子生物學實驗技術。

15.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。 

要　　求：畢業專業包括：認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別、人工智能、數理統計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協作精神，敢于開展探索性研究。

16.王力研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。 

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

要　　求：1.具有心理學及神經藥理學相關研究背景；2.熟練掌握精神疾病動物模型、動物行為學實驗及數據分析、細胞實驗操作、藥理學等實驗技術和方法；3.以第一作者身份在相關領域期刊發表SCI論文3篇（含）以上，其中Q1至少2篇；4.有博士后工作經歷。

17.嚴超贛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.協助課題組組長開展抑郁癥心花計劃一至三期實驗，拓展研究內容和方法；2.協助課題組組長開展抑郁癥TMS個體化精準靶點定位研究；3.協助課題組組長開展腦成像大數據規范化常模構建研究；4.協助課題組組長管理實驗室科研項目事務。

要　　求：1.具備扎實的心理學研究經驗，有獨立完成磁共振實驗設計、數據收集和數據分析的能力；2.具備磁共振腦成像數據處理經驗，熟練掌握靜息態和任務態磁共振數據分析，有腦成像算法開發或方法學研究經驗；3.具備MATLAB、Python或R的相關編程技能，熟悉大數據機器學習研究方法；4.具有較好的溝通能力和組織能力。

18.張建新研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。 

主要職責：1.協助研究組完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。 

要　　求：1.具有心理學、傳播學、社會學、計算機等相關專業博士學位；2.有人格心理學、社會心態、心理測量等研究領域的相關經驗者優先；3.熟練掌握R語言和Mplus，熟悉心理學領域數據處理和統計分析;4.有參與科研基金申請的經驗；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

19.張向陽研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助研究組長開展精神疾病、藥物成癮和心理疾病相關的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要　　求：1.獲得精神醫學、心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在電生理、腦成像、神經調控、分子遺傳學、大數據分析等方面有經驗者優先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

20.周雯研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設計、數據分析及論文撰寫；2.協助指導研究生；3.協助實驗室的日常管理。

要　　求：1.神經科學、認知心理學或相關專業。具備一定的有機化學知識；2.熟悉認知神經科學領域的多種實驗技術及相應的數據處理，如fMRI、EEG等；3.優秀的英文寫作能力；4.嚴謹、勤于思考、有進取心。

21.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：副研究員1人，助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.能獨立開展認知發展和社會行為發展相關研究，積極爭取研究項目；2.協助PI進行相關科研工作和研究組管理。

要　　求：1.具有發展心理學或認知心理學研究的基礎；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具備優秀的溝通能力與團隊合作精神。

22.朱廷劭研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開展線上與線下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、互聯網人工智能應用等研究，積極發表研究論文并爭取課題。

要　　求：對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫作能力，具備優秀的溝通能力與團隊合作精神。

23.國民心理健康評估發展中心（負責人：陳祉妍）

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：數據庫管理與挖掘分析。 

要　　求：1.掌握良好的數據分析和管理技能；2.具備大型全國性心理健康數據庫管理和挖掘經驗，能帶領團隊進行數據庫管理與升級；3.具備多種類型數據分析經驗，能熟練使用機器學習、響應面分析、網絡分析、多層線性模型等統計分析方法；4.能夠根據數據庫特點，主動學習并掌握前沿統計方法；5.指導學生進行數據庫挖掘并撰寫中英文學術論文；6.熟練掌握R/Matlab/Python中的一種或多種；7.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力；8.工作認真、富有較強的責任感和團隊精神。

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；

2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；

3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業生或博士畢業工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

（1）具有博士學位；

（2）年齡為30歲以下（2024年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2024年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；

② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

3.應聘工程師崗位的人員須滿足如下條件：

（1）具有碩士及以上學位；

（2）年齡為35歲以下（2024年1月1日未滿35歲）；

（3）任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業并獲碩士學位，任助理工程師崗位滿2年，年度考核結果為合格及以上；或博士研究生畢業并獲得博士學位，試用期滿且考核合格；或博士后出站人員；

（4）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告；

（5）具有一定的外語基礎。

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。 

（三）招聘程序及要求

1、自發布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。 

2、應聘者須提供以下材料：

① 崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

② 代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③ 應屆畢業生須出具學校開具的統招證明；

④ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。 

4、通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五、聯系方式

聯系人：李老師

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處 

郵政編碼：100101