季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地238畝，建筑面積30萬平方米，規劃產業化基地760畝。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，部署了半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室半導體材料研究組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（試行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學研究序列和工程技術序列的職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
附件：個人應聘簡歷模板
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地238畝，建筑面積30萬平方米，規劃產業化基地760畝。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，部署了半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室半導體材料研究組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
|---|---|---|---|
|
電路開發工程師（支撐崗） |
2 | 負責遠程等離子源項目電路設計、開發、測試以及產業化相關工作。 | 本科及以上學歷，電子科學與技術等相關專業，具有5年以上遠程等離子源或電源電路設計開發經驗。 |
| 項目開發助理（輔助崗） | 2 |
1、根據部門戰略部署，負責制定部門科研項目發展目標，進行科研發展趨勢分析； 2、進行產業調研，結合戰略定位，擬定部門研究發展規劃； 3、負責研究科研項目發展方向，跟蹤動態，聯系資源，挖掘項目申報機會； 4、維護現有資源，開展深度合作，開發新資源。 5、組織和指導部門人員開展項目申報等。 |
1、本科及以上學歷，具有良好的溝通能力、寫作能力及項目申報能力； 2、擅長團隊協作，具備項目管理經驗者優先； 3、有半導體或集成電路領域相關工作經驗者優先。 |
| 射頻電源（支撐崗） | 3 |
1、負責射頻、微波功放的研制設計工作； 2、負責射頻、微波功放單元模塊功能電路的仿真、方案設計及調試驗證； 3、負責項目技術文檔的編寫、生產技術支持。 |
1、本科及以上學歷，電磁場與微波、通信工程、電子等相關專業，2年以上相關工作經驗，能獨立開發項目； 2、熟練操作微波射頻測試儀器，熟練使用CAD繪圖、ADS設計、PCB設計軟件； 3、有熟練使用微波網絡分析儀、頻譜儀等射頻測試儀器。 |
|
軟件開發（支撐崗） |
1 |
1、負責上位機軟件GUI程序開發； 2、 負責STM32單片機嵌入式軟件開發； 3、負責嵌入式系統測試及調試工作，搭建相關的硬件測試平臺； 4、參與嵌入式系統的電路原理圖及PCB設計； 5、整理設計資料，撰寫技術文檔。 |
1、本科及以上學歷，具有一年以上嵌入式軟件開發經驗，精通C/C++編程語言； 2、熟練MFC/QT GUI用戶界面程序開發； 3、熟悉STM32單片機系統開發，精通IAR，KEIL等調試開發平臺； 4、精通常用外設接口調試：USB/ RS485/RS232等； 5、熟悉數字電路及PCB設計。 |
| 應用技術（工程崗） | 2 | 負責電磁處理，等離子體相關測試表征工作。 |
1、碩士及以上學歷，物理學等相關專業，熟悉等離子體特性，了解飛行質譜、光譜等檢測手段； 2、有兩年以上半導體設備及零部件設計和調試經驗者優先； 3、具有磁性材料性能表征經驗者優先。 |
1.薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（試行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學研究序列和工程技術序列的職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
附件：個人應聘簡歷模板
季華實驗室
二〇二三年十一月二十四日
二〇二三年十一月二十四日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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